Koko urasi ajan sinua arvioidaan kovien taitojesi perusteella. Mutta etenet nopeammin ja pidemmälle pehmeiden taitojesi perusteella. Tekniset taidot, jotka antavat sinulle pätevyyden tehdä työtä, vie sinut vain niin pitkälle. Pehmeät taidot tukevat urasi antamalla sinun olla tehokkaasti vuorovaikutuksessa muiden kanssa työympäristössäsi.

Tässä artikkelissa ymmärrät enemmän siitä, mitkä kovat taidot ja pehmeät taidot ovat ja kuinka varustaa itsesi näillä taidoilla urasi edistämiseksi.

Sisällysluettelo

1. Kovat taidot vs pehmeät taidot: mitä ne ovat?
2. Kuinka parantaa kovia taitojasi
3. Kuinka parantaa pehmeitä taitojasi
   • Pehmeiden taitojen parantaminen - ottamatta kursseja
4. Pyrittävä kovien taitojen ja pehmeiden taitojen tasapainoon
5. Lisää uravinkkejä

Kovat taidot vs pehmeät taidot: mitä ne ovat?

Aloitetaan ensin määritelmistä.

Kovat taidot ovat teknisiä taitoja ja tietoja, joita tarvitset tietyn työn tekemiseen. Alastasi riippuen nämä kovat taidot vaihtelevat melko vähän.

Jos olet esimerkiksi kooderi, sinun on opittava yksi kieli (kuten JavaScript), kehitettävä logiikkataitojasi ja opittava ajattelemaan kuin tietokone.

Jos olet toisaalta hedge-rahastonhoitaja, hallittaviin koviin taitoihin kuuluu muun muassa syvällinen tuntemus hedge-rahastoista ja erinomaiset analyyttiset taidot.

Pehmeät taidot sitä vastoin ovat taitoja, joista on hyötyä missä tahansa työssä. Koska useimmissa töissä on vuorovaikutusta ihmisten kanssa, kärsivällisyys, kuuntelukyky ja innostus vievät sinut kauas. Muut pehmeät taidot, kuten omistautuminen, organisointi ja hyvä työetiikka tekevät kovista taidoistasi loistavammat.

Kovat taitosi määrittävät asiantuntemuksesi tason; pehmeät taitosi määrittelevät henkilökohtaisen luonteen ja usein mainostettavuuden.Mainonta

Kuinka parantaa kovia taitojasi

Kaikki taidot - ovat ne kovia tai pehmeitä - parantuvat käytännön avulla. Saatat joutua osallistumaan luokkiin hallitsemaan teknisiä taitoja, joita tarvitset menestyäksesi nykypäivän nopeasti muuttuvassa taloudessa, ja koska monien työpaikkojen tekniset vaatimukset muuttuvat jatkuvasti, sinun on ehkä opittava jatkuvasti uusia taitoja.

Jos olet ruosteinen, hyvä uutinen on, että kovat taidot ovat opetettavia.

Harjoittele kovia taitojasi suorittamalla täydennyskursseja. Jatkuva oppiminen on jo sisällytetty joihinkin ammatteihin. Joissakin osavaltioissa kiinteistövälittäjien on suoritettava 22-90 tuntia kursseja kahden vuoden välein voidakseen uusia. Lakimiehet, jotka muuttavat maasta toiseen, saattavat joutua istumaan baarikokeeseen jokaisessa uudessa osavaltiossa.

Katsokaa näitä 11 kovaa taitoa, jotka tuovat sinulle enemmän uramahdollisuuksia .

Kuinka parantaa pehmeitä taitojasi

Toisin kuin kovat taidot, joissa voit aina näyttää arvosanasi luokassa, on joskus vaikea todistaa, että sinulla on erityinen pehmeä taito. Loppujen lopuksi sanominen, että olet joukkuepelaaja tai erittäin järjestäytynyt, ei aina kuulosta uskottavalta. Kuitenkin, jos saat jonkun muun sanomaan olevasi - esimerkiksi entinen pomo tai kollega -, se tekee uskottavamman tapauksen.

Tarkista nämä 10 välttämätöntä pehmeää taitoa, jotka auttavat etenemään urasi

LinkedInin mukaan työnantajien nykyään halutuimmat viisi pehmeää taitoa ovat:^[1]

Luovuus, suostuttelu, yhteistyö, sopeutumiskyky ja ajanhallinta.Mainonta

Luuletko, ettet voi oppia luovuutta? Mieti uudelleen. On olemassa lukuisia online-luokkia, jotka näyttävät sinulle, kuinka venyttää luovaa lihastasi. Ansaitset merkin, joka todistaa luovuutesi.

Temppu on tietysti se, että otat oppimasi verkossa ja muistat soveltaa sitä tosielämän tilanteisiin, jotka löydät toimistosta.

Pehmeiden taitojen parantaminen - ottamatta kursseja

Entä jos tarvitset tauon jatkuvasta oppimisesta? Onko mahdollista rakentaa pehmeät taitosi ottamatta toista luokkaa?

Luovuusosaamisen parantaminen

Itse asiassa kyllä, kun on kyse luovuuden lisäämisestä. Ja se on helppoa ja hauskaa. Yritä ottaa vihjeesi muilta toimialoilta. Opi mitkä hallitsevat ja miksi. Onko mitään tapaa siirtää eri alalla toiminut toimialalle, jolla olet?

Oletetaan, että julkaiset. Saatat etsiä inspiraatiota muotiteollisuudesta. Katso, mitkä värit ovat kuumia vuodelle. Ehkä se inspiroi kirjan takin tai jopa idean kirjaan. Oletetaan, että sinulla on ravintolaketju. Voit etsiä matkailualalta nähdäksesi mitkä kohteet ovat suosittuja tänä vuonna. Ehkä se antaa sinulle idean uudesta erikoisvalikosta. Nykyään uteliaisuus on yhtä kuin luovuus. Aloita oppiminen muista yrityksistä sekä omasta ja luovuutesi nousee.

Toinen luovuuden parantaja: kävely. Stanfordissa tehdyn tutkimuksen mukaan^[kaksi]luova ajattelu terävöittää henkilön kävelemisen aikana. Sinun ei myöskään tarvitse kävellä ulkona ollaksesi luovia. Kävely sisätiloissa on yhtä vaikuttavaa. Seuraavan kerran, kun joku yrityksessäsi ehdottaa aivoriihiä, miksi et kysyisitkö, voitko kaikki kävellä, kun heität ideoita sen sijaan, että istuisit vain paikallaan.

Vakuutusosaamisen parantaminen

Vakuutustaidon kehittäminen voi tapahtua myös luokan ulkopuolella. Muista, että suostuttelu ei kuulu vain syyttäjän tai myyjän toimivaltaan. Työskentely omalla vakuuttamisvoimallasi alkaa siitä, että tiedät paremmin kollegasi mieltymyksistä tai näkemyksistä - ja vastaamalla hänen erityisiin huolenaiheisiinsa. Kuuntele kovasti ymmärtääksesi hänen näkökulmansa ja yritä sitten löytää yhteinen kanta, josta molemmat voivat olla yhtä mieltä.

Aloita tarkkailemalla työtovereita, jotka ovat erinomaisia ​​suostuttelussa. He aloittavat usein rakentamalla yhteyden ja mukauttamalla sävelkorkeutensa vastaamaan yksilön tai tiimin tarpeita. Jotkut siirtyvät numeroilla ja tiedoilla. Muut kollegat saattavat haluta emotionaalisempaa lähestymistapaa. Sinun tehtäväsi on suostutella sydämet ja mielet, joten sinun kannattaa valmistautua etukäteen esittämään molempia argumentteja. Kummassakin tapauksessa pyri kaikin tavoin osoittamaan aito intohimosi sille, mitä annat.Mainonta

Yhteistyötaitojen hionta

Hioaksesi yhteistyötaitojasi, ota huomioon joukkueesi persoonallisuudet. Ajattele joukkuetta susisarjana.^[3]Vain yksi alfa saa toimia puheenjohtajana. Beetatyypit seuraavat ja omegat tekevät oman asiansa ryhmän päätöksestä riippumatta. Jos joukkueesi tarvitsee alfaa, ole valmis nousemaan. Tämä tarkoittaa ymmärrystä liittoutumien ja luottamuksen rakentamisesta ja kommunikoinnista niin, että muut tietävät tarkalleen missä he sopivat mihin tahansa etenemissuunnitelmaan.

Jotkut itsetuntemukset puolestasi siitä, haluatko antaa ohjeita, ottaa ohjeita vai mennä omaan suuntaasi, antaa sinulle tunteen yhteistyötyylistäsi. Kysymys perheenjäsenille tai läheisille ystäville, kokevatko he sinut johtajana tai seuraajana, voi antaa oivalluksen. Juoksu varovasti, jos aiot irrottaa alfan. Ymmärtäminen, että yhtenäinen pakkaus on yhteistyön perusta, toimii sinun eduksesi.

Sopeutumiskyvyn kehittäminen

Sopeutuvuudesta pehmeänä taitona on tullut toivottavampi ominaisuus kuin koskaan, kun yritykset kohtaavat häiriöitä ja heidän on jatkuvasti uudistettava itseään uudella tekniikalla, uusilla tuotteilla ja uusilla palveluilla.

Pelkästään kovat taidot eivät auta sinua siirtymään teollisuuden muutoksissa. Sopeutumiskyky tulee olemaan keskittynyt tulevaisuuteen. Tiedät, että muutos on tulossa pian; siksi olet valmis omaksumaan sen.

Ajanhallinnan taitojen parantaminen

Lopuksi, kun voit osoittaa esimiehellesi, että sinulla on erinomaiset ajanhallintakyvyt, sinusta tulee automaattisesti henkilö, jonka hän etsii. Tämä tarkoittaa sitä, että pystyt priorisoimaan tehtävät, tiedät milloin siirrät tehtävät ja aina noudatat (tai ylität) määräaikojasi.

Aloita joka päivä laatimalla luettelo kaikista tehtävistä. Erota sitten ensisijaiset tehtävät niistä, jotka voivat odottaa. Etsi mitä tahansa työtä, jonka voit delegoida avustajalle. Aseta sitten tehtäväjono sivuun, kun sukelat sisään, ja kiinnitä prioriteettitehtävään koko huomionne. Jos kyseessä on monimutkainen, pitkäaikainen projekti, yritä edetä joka viikko vähitellen, jotta jättimäinen projekti ei kohtaisi sinua.

Jos sinulla on taipumus menettää ajankäyttöä, harkitse aikataulun määrittämistä luettelosi jokaiselle kohteelle ja merkitse jokainen kohde, kun se on valmis. Tämä antaa sinulle käsityksen edistyksestä. Anna itsellesi mini-juhla kahvitauosta, kävele korttelin ympäri tai keskustele nopeasti työtoverisi kanssa ennen kuin ryhdyt käsittelemään seuraavaa kohdetta. Tämä tyhjentää pään ja nollaa tarkennuksesi.

Toinen avain ajanhallintaan: rajoita puhelujen, kokousten, tekstiviestien ja keskeytysten määrää. On joitain todisteita siitä, että harvat työntekijät voivat hoitaa monia tehtäviä tehokkaasti. On parasta suorittaa tehtävä ennen kuin tarkistat tekstisi ja sähköpostisi.Mainonta

Pyrittävä kovien taitojen ja pehmeiden taitojen tasapainoon

Teknisessä työssä olevien on omaksuttava joitain pehmeitä taitoja ja niillä, joilla on pehmeitä taitoja, omaksuttava enemmän kovia taitoja. Sekä kovat että pehmeät taidot ovat tärkeitä työnantajille.

Joten työskentele jokaisen taitojoukon kehittämiseksi. Pyrkikää menestymään kaikissa kurssityöissä, jotka liittyvät olennaisiin koviin taitoihisi teknisen asiantuntemuksen varmistamiseksi.

Paranna pehmeitä taitojasi asettamalla itsesi tahallaan tiimiin liittyviin projekteihin tai johtotehtäviin, jotka tarjoavat mahdollisuuden henkilökohtaiseen kehitykseen. (Jos et näytä tekevän niin toimistossa, harkitse liittymistä vapaaehtoisjärjestöön. Vapaaehtoistyö on todistettu tapa täydentää pehmeitä taitojasi.)

Koska oikeastaan ​​ei ole tietoa siitä, kuinka tiedät tarkkaan, kuinka taitavia olet pehmeiden taitojen suhteen, pyydä palautetta. Se auttaa sinua näkemään, miten muut näkevät sinut - tärkeä diagnoosi omalle parannuksellesi. Ja muista, mitä enemmän harjoittelet, sitä paremmaksi sinusta tulee.

Yhteenvetona: Hallitse kovat taitosi, koska ne ovat urasi perusta. Ja sitten päättää kohdella pomoja, työtovereita ja alaikäisiä kohteliaasti. Kuuntele hyvin ja tuota säännöllisesti enemmän kuin odotetaan. Tekemällä niin erotat esimiehesi ja urasi kohoaa.

Lisää uravinkkejä

• 17 työhön liittyvää taitoa, joilla voit hankkia itsellesi menestyvän uran
• Hallitse nämä 15 menestyksen taitoa päästäksesi urallasi
• 7 tehokasta vaihetta uran menestymisen saavuttamiseksi

Esitelty valokuvahyvitys: Mia Baker osoitteessa unsplash.com

Viite