Olet saattanut työskennellä tietyllä työpaikalla ja uskot, että olet kykenevä johtamaan tiimiä tai että sinua pitäisi ylentää ylemmän kokemuksen ja teknisten taitojen vuoksi.

Mutta sinun pitäisi ymmärtää, että työpaikka ja urakehitys kehittyvät jatkuvasti. Se on maailma, jossa luovuus ja erilaiset taidot ovat voimassa.

Uusien organisaatio- tai työpaikkatavoitteiden saavuttamiseksi sinun on tuotava jotain uutta pöydälle. Vaikka se voi mennä taitoparametrien ulkopuolelle, muut vaatimukset tehtävään valinnalle voivat perustua henkilökohtaisiin osallistumisiin, ominaisuuksiin tai koulun ulkopuoliseen toimintaan. Tänä digitaalisena aikakautena tarvitset seuraavia taitoja menestykseen pysyäksesi edellä:

1. Vastuu

Intohimoisesti vapaaehtoistyössä projektissa ja sitoutumisessa sen toteuttamiseen on ero. Täältä tulee vastuullisuus. Et todellakaan halua purra enempää kuin pureskella, kun suoritat tehtävän.

Nykyaikaisella työpaikalla sinun ei tarvitse yksinkertaisesti olla täysin tietoinen siitä, mihin olet joutunut tehtävän hyväksymisessä, sinun on myös oltava vastuussa tällaisen tehtävän onnistumisesta.

Tehostaminen ja vastuullinen toiminta voi estää sinua saamasta ylennystä.

2. Sopeutumiskyky

Mikään ei pysy ennallaan. Muutos ei ole asia, josta sinun tulisi välttää nykyaikaisella työpaikalla, vaan se on jotain, jonka sinun pitäisi omaksua.

Tarttuminen vanhaan tapaan tehdä asioita tai vanhoja sääntöjä ei välttämättä auta urasi etenemisessä. Sinun on todella käytettävä jonkin aikaa avaamaan mielesi uusille lähestymistavoille ja ajatuksille, jotka auttavat sinua ratkaisemaan ongelmat nopeammin ja paremmin organisaatiollesi.

Kyse on todellakin vastaamisesta siihen, mitä nykytilanne vaatii. Kyllä, joudut ehkä joutumaan taivuttamaan omia sääntöjäsi ja uskomuksiasi, mutta tämä tekee sinusta lopulta hyvän ihmishenkilön ja seuraavaksi mainoskampanjan rivissä.

3. Verkostoituminen

Yksinkertainen keskustelu ei ole enää niin yksinkertaista. Yksinkertainen keskustelu voi kääntää urasi. Et todellakaan koskaan tiedä, kenen aiot tavata elämässä ja millaisen vaikutuksen heillä voi olla vaikuttamaan urasi.

On tärkeää käydä keskustelu kenen tahansa kanssa milloin tahansa ja saada se edistämään edistymistäsi työpaikalla.Mainonta

Puhumisesta tapahtumiin osallistumiseen ja käyntikortin lähettämiseen sinun täytyy varmasti alkaa miettiä mitä verkostoituminen paremmin voisi tehdä sinulle.

4. Keskity

Tämä tulee alas kuinka tuottavaksi haluat tulla. On vaikea keskittyä tai keskittyä, kun työpaikallasi on niin monta asiaa.

Olemme kaikki saavuttaneet tämän pisteen tai tiedämme tilanteen, jossa on hauskempaa suorittaa helpommat asiat, kuten tarkistaa sähköpostit tai käydä läpi sosiaalisen median sivumme.

Kun on kyse erottumisesta ja pysymisestä eteenpäin, joudut ehkä harjoittelemaan enemmän keskittymistä, jotta sinulla on enemmän tyytyväisyyttä ja merkitystä työn tekemiseen.

5. Kuunteleminen tarkkaavaisesti

Tarkkaavainen kuuntelu tuetaan tekemällä oikeat toimet ymmärtämisen jälkeen. Et todella ymmärtäisi asiaa, jos et kuuntele tai kyseenalaista kaikkia tehtyjä päätöksiä.

Kyllä, sinun pitäisi kysyä yksityiskohtia ja päästä juurikäyttäytymiseen tai havaintoihin. Tällä tavalla sinulla olisi selkeämpi päätös ja tekisi älykkäämpiä toimia.

Katso tämä opas oppiaksesi kuuntelemaan tarkkaavaisesti:

13 voimakasta kuuntelutaitoa parantamaan elämääsi työssä ja kotona

6. Innovatiivisuus

Kyse on oikeanlaisten kysymysten esittämisestä ja älykkäämpiä ja parempia tapoja saavuttaa tuloksia työpaikalla. Se voi olla sinun lähestymistapasi, se voi olla itsesi vahvempi sijoittaminen ja oikeiden ihmisten tapaaminen oikealla tavalla.

Et välttämättä ole huoneen kovin työntekijä, mutta olisit tehokkaampi, jos työntäisit itsesi etsimään luovia ratkaisuja työpaikan ongelmaan.

7. Luottamus

On eroa väärän ylimielisyyden suhteen saavutuksissasi ja kyvyn puolustaa ideoita puolustamiseksi.Mainonta

Joskus luottamuksen kehittäminen auttaa sinua varmistamaan ja edistämään muiden saavutuksia. Tarvitset luottamusta työpaikalle, jos haluat tuottaa, sitoutua ja saavuttaa tiettyjä tavoitteita.

Tässä on 62 osoitettua tapaa luoda itseluottamusta.

8. Johtajuus

Johtajuustaidot voivat olla työläisten vaikutuslähde ja saada heidät mukaan tulevaisuuden tavoitteiden saavuttamiseen. Jokainen, jolla on johtamistaitoja, saa aina näkyvyyttä organisaatiossa, ja häntä harkitaan varmasti lisää mahdollisuuksia tai ylennyksiä varten.

Nämä 10 johtajuutta, jotka maailman menestyneimmät johtajat paljastavat auttaa vahvistamaan johtajuutta.

9. Viestintä

Olipa kirjoitettu tai suullinen viestintä, viestintätaidot ovat elintärkeitä työpaikoilla.

Yksi tärkeimmistä syistä on se, että se auttaa luomaan suhteita työtovereihin ja esimiehiin työpaikalla.

Kanssa hyvät kommunikointitaidot , selkeät odotukset voidaan poimia, jotta noudatat määräaikoja ja toimitat erinomaista työtä.

Työntekijät ovat tuottavampia, kun he osaavat kommunikoida organisaation kollegoidensa kanssa.

10. Tiimityö

Yritys ei tietenkään voi tehdä paljon, jos kaikki riippuu yksittäisen henkilön toiminnasta. Menestys saavutetaan, kun eri ihmiset työskentelevät yhdessä yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi. Joukkueen pelaajat rakentavat ystävällistä toimistokulttuuria ja auttavat yhteistyötä.

Lisäksi organisaatiolla menee paremmin, kun sen työntekijät voivat syntetisoida vaihtelevia kykyjään tai vahvuuksiaan.

Moderni työpaikka etsii henkilöitä, jotka voivat tehdä hyvää yhteistyötä työtovereiden kanssa. Jos sinulla on taito olla hyvä joukkueen pelaaja , niin sinua varmasti harkitaan ylennyksissä ja uralla etenemisessä.Mainonta

11. Vakuuttavat taidot

Urallasi on aina se kohta, kun sinun on kerrottava muille ideoistasi, palveluistasi tai tuotteistasi. Saatat vain myydä jotain näistä asioista heille.

Vakuuttavat taidot ovat välttämättömiä uralla etenemiselle, koska sinun on kyettävä muodostamaan vahva ja vakuuttava argumentti sille, miksi toisen henkilön pitäisi ostaa tuotteitasi tai palveluitasi.

Jos haluat piristää taivuttamisen taidetta, opi nämä 20 taitoa, jotka saavat kaikki hyväksymään sanomasi .

12. Neuvottelutaidot

Alkaen neuvotella palkkasi Jos haluat horjuttaa työtovereitasi uuteen ajattelutapaan, et voi koskaan aliarvioida neuvottelujen voimaa.

Hyvistä neuvottelutaidoista on hyötyä nykypäivän työpaikoilla sekä sisäisissä että ulkoisissa keskusteluissa. Uuden tuotteen tai idean myyjät ja asiakkaat tarvitsevat aina neuvottelut menestymään markkinoilla.

Jos sinulla on tämä laatu ja maksimoida se, sinulla on hyvät mahdollisuudet liikkua ylöspäin urallasi.

13. Tieto siitä, milloin ja miten osoittaa empatiaa

Suhteiden luominen ja ylläpitäminen on tärkeää uran menestymisen kannalta pitkällä aikavälillä. Mahdollisuus sijoittaa itsesi jonkun toisen kenkiin auttaa luomaan suhteita ja on keskeinen ainesosa urallasi etenemisessä.

Empatian avulla voit antaa oivalluksia ja tarjota heille tukea, joka auttaa heitä kasvamaan työssä. Sinun ei tarvitse olla robottisessa työympäristössä, joka rajoittaa kasvua, mutta myötätunnolla voit ohjata työtovereitasi esiintymään huipullaan.

Joten opi tarjoamaan tukea, myötätuntoa ja palautetta jokapäiväisessä liiketoiminnassasi. Näin sinulla on inhimillisempi työympäristö ja sinua siunattaisiin positiivisella emotionaalisella tuotolla.

14. Ongelmanratkaisutaidot

Sinun pitäisi olla ennakoiva ongelmien ratkaisemisessa. Työympäristössäsi on joukko ongelmanratkaisutilanteita.

Ennakoivuus ongelmien ratkaisemisessa organisaatiossa tarkoittaa, että olet valmis menemään ylimääräiselle mailille poistamaan paine pomolta ja kollegoilta.Tämän taitosi avulla pääset varmasti urallasi eteenpäin. Mainonta

Tässä 6 tehokasta tapaa parantaa ongelmanratkaisutaitojasi .

15. Kärsivällisyys toisia kohtaan

Kärsivällisyytesi muiden kanssa voi olla elintärkeää jännittyneessä tilanteessa. Vaikka nykyaikainen työpaikka voi aiheuttaa stressaavia tilanteita, kuinka kärsivällinen olet työtovereidesi ja esimiehesi suhteen, voi määrittää urasi etenemisen.

Kärsivällisyys on vaikea taito, mutta johto huomaa tämän taiton ja pitää sen erittäin vahvana voimana yrityksen eteenpäin viemisessä.

Joskus häiriötekijät saatetaan varata tekojaan varten, mutta et kuuluisi heihin, jos sinulla on kärsivällisyyttä voimavarana tai taitona.

Etkö ole varma, kuinka harjoitella kärsivällisyyttä? Joitakin neuvoja sinulle täällä:

Miksi kärsimättömyys pilaa elämääsi ja kuinka harjoitella kärsivällisyyttä ja

Bottom Line

Kyse ei ole vain edellä mainittujen taitojen omistamisesta, vaan niiden maksimoinnista ja käyttämisestä uralla etenemiseen.

Sinun pitäisi ymmärtää, että nämä taidot tekevät sinusta inhimillisempi, valmistautuneempi uusiin haasteisiin. Mitä enemmän osoitat näitä kykyjä, sitä nopeammin urasi etenee.

Sinun on ymmärrettävä, että tällaiset taidot auttavat luomaan suhteita, rakentamaan diplomatiaa ja kunnioitusta samalla kun sinusta tulee sekä yksilön menestyksen että yrityksen tuottavuuden keskipiste. Nämä taidot auttavat myös lieventämään konflikteja ja vähentämään huonoa käyttäytymistä toimistossa.

Moderni työpaikka tarvitsee vahvoja ja tehokkaita yritysjohtajia, jotka ovat täynnä positiivisuutta ja itseluottamusta, mikä innostaa kasvua ja tekee paremmasta työpaikasta.

Lisää resursseja urakehityksestä

• 5 vaihetta verkkotaitojen hallitsemiseksi ja henkilökohtaisen brändin parantamiseksi
• 12 vinkkiä siirrettävien taitojen terävöittämiseen nopeaa urakytkintä varten
• Kuinka verkostoitua, niin pääset eteenpäin työelämässäsi
• 17 työhön liittyvää taitoa, joilla voit hankkia itsellesi menestyvän uran

Esitelty valokuvahyvitys: Manny Pantoja osoitteessa unsplash.com Mainonta