10 PARASTA HAASTATTELUKYSYMYSTÄ (ERINOMAISILLA VASTAUSESIMERKKEILLÄ)

Uuden työpaikan etsiminen voi olla melko pelottava tehtävä. Sinulla on kaikkea yritysten tutkimisesta ammattitaitosi mukaisiin työpaikkoihin hakemiseen ja kuulemiseen yrityksestä, jonka he haluavat puhua kanssasi. Ja sitten kun joku huomaa ansioluettelosi ja kokemuksesi, sinulla on koko haastatteluprosessi läpi.

Joskus kaikki tämä voi tuntua kädenpuristimen ajamiselta ja voi olla henkisesti uuvuttavaa. 15 vuoden ajan lahjakkuuden hankkiminen on opettanut minulle muutamia asioita. Haluan kertoa ihmisille, että joskus todella hyvän työn saaminen on kuin mennä naimisiin. Paljon laatikoita on tarkistettava molemmin puolin, mikä sopii parhaiten yritykselle ja sopii sinulle.

On paljon kysymyksiä ja paljon mahdollisuuksia asioiden epäonnistumiseen. Se on työnhaun ja haastattelun luonne. On joitain tapoja lisätä merkittävästi mahdollisuuksiasi päästä haluamaasi rooliin. Kaikki riippuu tutkimuksesta ja valmistelusta. Ja missä se on tärkeämpää kuin haastatteluun valmistautumisessa.

Tässä mielessä haluaisin tarkastella 10 parasta haastattelukysymystä (upeilla vastausesimerkkeillä).

Sisällysluettelo

Kuinka valmistautua haastatteluun
10 parasta haastattelukysymystä (erinomaisilla vastausesimerkkeillä)
Johtopäätös
Lisää vinkkejä haastattelun naulaamiseen

Kuinka valmistautua haastatteluun

1. Valmistelu

Niin monet ihmiset ottavat haulikolla uuden työpaikan. Heillä on yleinen käsitys siitä, mitä he haluavat tehdä tehtävässä, ja siinä kaikki. Työn suorittaminen vie paljon herätysaikojasi, joten sen pitäisi olla jotain, josta nautit.

Todellinen työ, ihmiset, joiden kanssa teet sen, yritys, jonka puolesta teet sen jne. Tämä ei tapahdu vahingossa; se vie suunnittelua ja valmistelua. Nyt on täydellinen aika laatia luettelo sinulle tärkeistä asioista uudessa tilaisuudessa.

Ajattele laajasti ja supista sitä sitten. Minkä tyyppisen roolin haluat? Ehkä se on kirjanpito, ehkä toiminta, ehkä jopa rekrytointi kuten minä. Okei, se osa on valmis.

Etsi nyt rooleja, jotka vastaavat kokemustasi ja taitojasi. Olen ollut rekrytoinut 15 vuotta, minulla on johtokokemusta ja keskityn yleensä myyntirooleihin. Ei olisi järkevää etsiä tai soveltaa rooleja, jotka etsivät 1-3 vuoden kokemusta. Olisin kyllästynyt, eikä se tarjoaisi tottuneita korvauksia.

Ehkä olet tottunut olemaan tietyllä alalla. Haluatko pysyä tällä alalla? Se joko kaventaa tai laajentaa tarkasteltavaa kenttää. Haluatko työskennellä suuremmassa tai pienemmässä yrityksessä? Onko suuri yritystoimisto ympäristö, josta nautit, vai kenties pienempi toimisto, jossa on paljon vähemmän ihmisiä? Ajattele, haluatko työskennellä suurissa monikansallisissa julkisesti noteeratuissa yrityksissä tai pienemmässä paikallisessa organisaatiossa.

Yrityksen kulttuurilla on taipumus olla suuri tekijä monille ihmisille. Nämä ovat kaikki palapelin osia, joita sinun pitäisi miettiä valmistautuessasi etsimään työnhakua.

2. Tutkimus

Tutkimus on niin tärkeää työnhaun aikana. Nyt kun olet tehnyt luettelon tärkeistä sinulle uudessa roolissasi, on aika tehdä tutkimuksia. Osa tästä tutkimuksesta valmistautuu haastattelukysymyksiin, joihin pääsemme vain minuutissa.Mainonta

Tutki ensin, mitkä yritykset tarjoavat etsimääsi roolityyppiä. Jos haluat työskennellä suuressa yrityksessä, etsi maantieteelliseltä alueeltasi suuria yrityksiä, joilla on haluamasi sijaiset. Älä tee vain online-hakua, vaan kysy perhettä ja ystäviä. On hämmästyttävää, mitä voimme oppia, kun pyydämme muilta heidän ajatuksiaan ja ohjaustaan.

Viime kädessä, mitä aiot tehdä täällä, on luoda luettelo yrityksistä, joihin haluat hakea tai nähdä kuka tiedät, joka toimii siellä, mikä voi auttaa sinua tarttumaan kokoukseen. Tämä ei tarkoita sitä, ettet voi hakea muita rooleja, kun tiedät niistä. Haluat vain, että sinulla on luettelo yrityksistä, joita pidät jatkuvasti silmällä.

Nyt kun työnhakuparametrit on rakennettu ja olemme tutkineet yrityksiä, joissa haluamme työskennellä, katsotaanpa haastatteluprosessia. Tämä auttaa meitä valmistautumaan kysymyksiin.

3. Haastatteluprosessi

Haastatteluprosessi voi vaihdella suuresti^[1]. Monta kertaa haastatellessasi uutta roolia käydään läpi puhelinhaastattelu. Sitten, jos se menee hyvin, sinut kutsutaan toimistoon henkilökohtaisiin haastatteluihin.

Puhelimen näyttö

Monta kertaa puhelimen näyttöä johtaa rekrytoija, kuten minä. Kun saan ansioluettelon, joka näyttää siltä, että kokemus sopii hyvin rooliin, jonka kanssa työskentelen, otan yhteyttä henkilöön asettamaan puhelimen näytön tai haastattelun.

Aikataulusta riippuen ajoittan 30-60 minuuttia puhelimen näytölle. Puhelun aikana puhun melkoisesti ja esitän kysymyksiä. Haluan varmistaa, että ehdokkaalla on hyvin tietoa yrityksestä ja asemasta. Sitten tietysti esitän kysymyksiä, joista osa näet alla. Jos puhelimen näyttö menee hyvin, puhun sitten ehdokkaan kanssa henkilökohtaisista haastatteluista.

Henkilökohtaiset haastattelut

Olettaen, että puhelimen näyttö menee hyvin ja sekä haastattelija että ehdokas haluavat viedä asioita eteenpäin haastatteluprosessissa, perustetaan live-haastattelu. Tässä se voi riippua sijainnista. Joskus järjestin yhden suoran haastattelun vuokrauspäällikön kanssa, ja jos asiat ovat hyvät, tarjousta jatketaan.

Muina aikoina voi olla sarja henkilökohtaisia haastatteluja riippuen siitä, kuinka vaikeaa on ajoittaa molemmille puolille. Joskus järjestän jonkun haastattelemaan koko päivän, jos se on ylemmän tason rooli. Jos haastattelet ja työskentelet aktiivisesti rekrytoijan kanssa, pyydä rekrytoijaa valmistautumaan henkilökohtaisiin haastatteluihin. Mielestäni kaikki hyvät rekrytoijat tekevät tämän, mutta joitain oli muistutettava.

Nyt päästään todella hyvään tietoon. Tässä on 10 parasta haastattelukysymystä (upeilla vastauksilla).

10 parasta haastattelukysymystä (erinomaisilla vastausesimerkkeillä)

Missä tahansa haastattelussa kohtaat todennäköisesti ainakin yhden seuraavista kysymyksistä, joten valmistaudu!

1. Kävele minut läpi työhistoriasi

Haastattelija haluaa nähdä, että työhistoriasi on järkevä. Viime kädessä he etsivät etenemistä ja kasvua urallasi ja että et lopeta työtä mielihyvällä. He etsivät hyvää esiintyjää, johon he voivat luottaa.Mainonta

Hyviä vastauksia

Kun olin ABC Companyn palveluksessa, toimiin myyntijohtajana. Vastasin 6 hengen joukkueesta, joka… ja päätin lopulta, että oli aika etsiä mahdollisuutta yrityksen ulkopuolelta, koska yrityksen sisällä ei ollut kasvuvaihtoehtoja.

Hyväksyin tehtävän tiiminvetäjänä Genomixissa, koska se antoi minulle mahdollisuuden kasvattaa vastuullisuuttani ja oppia uuden teollisuuden. Siellä johsin 12 myyntiedustajan tiimiä, joka myi Medical Genome -palveluja 3 osavaltiossa.

2. Mitä etsit seuraavassa roolissasi?

Haastattelija haluaa varmistaa, että se, mitä etsit seuraavassa roolissasi, vastaa haastattelemaasi työtä. Jos haluat hallita ihmisiä eikä tämä ole johtoryhmä, se ei todennäköisesti sovi parhaiten.

Hyviä vastauksia

Huomasin toimenkuvauksessa, että etsit erittäin luovaa henkilöä. Luovuus on yksi vahvuuksistani ja mistä olen erittäin intohimoinen.

Yksi asioista, jotka mielestäni ovat erittäin tärkeitä työssä, on yhteistyökulttuuri. Seuraavassa tehtävässäni haluaisin todella työskennellä ja olla vuorovaikutuksessa tiimin kanssa, joka asettaa yhteistyön korkealle heidän prioriteettiluettelossaan.

3. Mikä saa sinut töihin?

He haluavat tietää, tuovatko rooliin intohimoa ja energiaa vai onko se yksinkertaisesti palkka sinulle.

Hyviä vastauksia

Kuten 15 vuotta digitaalisessa markkinoinnissa osoittaa, se on ala, jota rakastan ehdottomasti. Olen jatkuva oppija ja tämän työn tekeminen joka päivä on minulle todella nautittavaa.

Haluan aina oppia uusia asioita sähkötekniikan alalta. Luin lukuisia julkaisuja, ja innostun integroimaan vasta löytämäni tiedot jokapäiväiseen työhöni.

4. Kuinka hoidat stressiä?

He eivät todellakaan halua nähdä, tuleeko stressaantumaan töissä; kaikki tekevät aika ajoin. He haluavat nähdä, jos käsittelet stressiä rakentavasti ja pystyt käsittelemään sen tehokkaasti.

Hyviä vastauksia

Kun tunnen olevani stressaantunut, lopetan ja henkään syvään. Arvioin tilanteen ja kysyn itseltäni, mitä yritän saavuttaa. Jaan sitten projektin pienempiin, hallittavampiin paloihin, joihin voin tarttua.

Olen huomannut, että järjestelmän luominen, joka pitää minut raiteilla ja järjestäytyneenä, vähentää suuresti stressiäni. Tällä tavalla pysyn melkein kaikkien työtilanteiden päällä. Minusta on myös tärkeää, että pidämme aika ajoin lyhyen tauon ja kävelemme vähän.Mainonta

5. Kuinka priorisoit työsi?

Ei todellista järkyttäjää täällä. Haastattelija haluaa tietää, pystytkö sopeutumaan prioriteettien ja aikataulujen muuttamiseen. Pystytkö käsittelemään suurta työmäärää? Ja mitä teet, kun liikaa kasataan lautasellesi töissä?

Hyviä vastauksia

Olen tottunut työskentelemään suurella kuormituksella ja useilla prioriteeteilla. Kun minusta tuntuu hukkua ja minulla on liikaa tapahtumia kerralla, käytän hetken ja kirjoitan luettelon tehtävistä. Numeroin sitten kohteet tärkeimmän mukaan. Sieltä työskentelen tietäni nro 1 eteenpäin.

Vaikka pidän useiden projektien jongleeraamista yhtenä vahvuuteni, on ollut aikoja, jolloin on yksinkertaisesti liian paljon tehtävää määrätyssä ajassa. Kun näin tapahtuu, pyydän yleensä esimieheltäni ohjeita siitä, mitä minun pitäisi priorisoida.

6. Mitä taitoja ja vahvuuksia voisit tuoda tähän asentoon?

Haastattelija haluaa tietää, että taitosi ja kokemuksesi vastaavat sitä, mitä he etsivät tarkkaan. Tässä vaiheessa sinun pitäisi tietää, että se, mitä olet hyvä otteluissa, vastaa sitä, mitä he etsivät. Muuten olet väärässä haastattelussa!

Hyviä vastauksia

Rekrytoijana mielestäni yksi parhaista alueista tietää ehdokkaiden löytäminen. Olen ylpeä kyvystä tunnistaa vaikeasti löydettävät ehdokkaat. Minulla on tällä alalla sertifikaatti, että pidän myös ajan tasalla.

Tietojeni taso data-analytiikan alalla on melko vakaa. Täydennän päivittäistä työni lisäopetuksella käymällä verkkokursseilla pysyessäni ajan tasalla tämänhetkisistä trendeistä.

7. Mitä tiedät yrityksestämme?

Toivottavasti teit tutkimuksen. He haluavat tietää, että välität tarpeeksi mahdollisuudesta, että sinulla on ollut 5-10 minuuttia aikaa tehdä tutkimusta yrityksestä.

Hyviä vastauksia

Vaikka olen varma, että siellä on paljon en tiedä, löysin todella kiinnostavia asioita yrityksestä, kun etsin verkosta. Minulla ei ollut aavistustakaan, että työpaikoilla olisi niin suuri kysyntä loukkaantumisen ehkäisyn koulutukselle. Kuinka kauan se on ollut osa palveluitasi?

Koska se on minulle uudempi ala, minulla on vielä paljon opittavaa. Keskustelin useiden alan ystävieni kanssa, ja he täyttivät minut eräissä suurissa projekteissa, jotka insinööritoimisto valmistui äskettäin. Kuinka jännittävää oli jalkapallostadionin kunnostaminen?

8. Kuinka hoidat erimielisyyksiä pomon tai kollegan kanssa?

He haluavat tietää, miten käsittelet erimielisyyksiä ja mielipide-eroja kollegojesi kanssa. Koska olet todennäköisesti läheisessä yhteistyössä muiden ihmisten kanssa, on tärkeää osoittaa, että pystyt käsittelemään erimielisyyksiä tuottavasti.

Hyviä vastauksia

Johtajani halusi äskettäin luoda pronssitason palvelun uudelle asiakkaalle. Olen täysin eri mieltä, koska olemme työskennelleet yli vuoden ajan tämän asiakkaan saamiseksi, ja se oli yksi suurimmista. Perustin tapaamisen esimieheni kanssa osoittaakseni hänelle, kuinka niiden päivittäminen hopeapakettiin johtaisi lopulta enemmän tuloihin. Hän suostui lopulta kanssani, ja muutimme sitä.Mainonta

Useita vuosia sitten emme työtoverin kanssa nähneet silmästä toiseen markkinoinnin perustamista asiakkaalle. Me löysimme päitä melkein 2 viikkoa, ennen kuin ehdotin, että puhumme siitä aterian yhteydessä. Epävirallisemmassa ympäristössä auttaminen todella auttoi meitä tulemaan yhteen ja sopimaan sekoituksesta siihen, mitä kukin halusimme tehdä.

9. Kuinka pysyt ajan tasalla teollisuuden trendeistä?

Henkilö, jonka kanssa puhut, on kiinnostunut tietämään, välitätkö teollisuudesta tarpeeksi vaivaa pitääksesi itsesi ajan tasalla.

Hyviä vastauksia

Yksi tapa, jolla olen havainnut pysyessä ajan tasalla viimeisimmistä ja parhaimmista, on mennä ERE-konferenssiin, joka tapahtuu Orlandossa kerran vuodessa. Se on kahden päivän tapahtuma, joka kokoaa yhteen alamme innovatiivisimpia yrityksiä. Olen aina oppinut paljon uusia asioita, jotka sitten toteutan työssä.

Luetko Financial Planning -lehteä? Minulla on ollut kuukausitilaus vuosia. Siinä on aina upeita artikkeleita ja se auttaa minua pysymään ajan tasalla alan uusimmista trendeistä.

10. Mitkä ovat korvausvaatimuksesi?

Se on melko yksinkertaista; he haluavat tietää, sopiiko etsimäsi korvaus siihen, mitä he ovat budjetoineet roolille.

Hyviä vastauksia

Tutkimuksistani ja useiden kollegojeni kanssa keskustelemalla olen havainnut, että tämän tyyppisen roolin korvausalue ja etsimäsi vuosien määrä ovat tyypillisesti 60 000 - 70 000 dollaria. Onko tämä linjassa tämän roolin budjetoidun korvauksen kanssa?

Vuosien kokemukseni ja asiantuntemukseni perusteella tällä alalla olen kohdentanut roolit, joiden korvausväli on 60 000–70 000 dollaria. Onko tämä rooli myös tällä alueella?

Johtopäätös

Uuden tehtävän etsiminen on kovaa työtä ja voi olla pelottava tehtävä. On hyvä tunne, kun pääset haastatteluvaiheeseen. Valmistautuminen on ehdottoman välttämätöntä ja auttaa sinua valtavasti haastatteluprosessin aikana. Tarkista 10 parasta haastattelukysymystä vastauksilla, jotta voit tuntea olevasi valmis vastaamaan kaikkiin haastatteluihin, joita saatat kohdata. Se voi vain auttaa sinua saamaan uuden unelmatyön.