Muutaman kuukauden kovan työn ja kymmenien puheluiden jälkeen saat vihdoin työpaikan.

Mutta sitten sinua kysytään palkkavaatimuksistasi, ja mielesi menee tyhjäksi. Joten tarjoat pienemmän palkan uskoen, että tämä lisää kertoimiasi palkatessasi.

Valitettavasti tämä on väärä lähestymistapa.

Palkkavaatimuksesi voivat tehdä tai rikkoa kertoimiasi palkatessasi. Mutta vain, jos et ole valmis.

Pyydä liian korkeaa palkkaa ilman neuvottelutilaa, eikä potentiaalisella työnantajallasi ole varaa sinulle. Tavoitteena on liian matala, ja työnantajat kokevat tarjoavansa matalaa arvoa. Temppu on pyrkiä mahdollisimman korkealle pitäen molemmat osapuolet tuntemaan olonsa onnelliseksi.

Et voi tietenkään käydä korkeaa hintaa tuomatta arvoa.

Hyvä uutinen on, että arvokkaan työntekijän oppiminen on mahdollista. Sinun on työskenneltävä oikeilla tehtävillä kasvaa oikeilla alueilla. Tässä on muutama taktiikka neuvotella palkkavaatimuksesi luottavaisin mielin.

1. hakata aika saavuttaa enemmän kuin useimmat

Haluatko saada hyvin maksettua kovasta työstäsi? Tietysti teet. Vihaan rikkoa sitä sinulle, mutta niin tekevät useimmat ihmiset.

Niin kovassa kilpailussa tämä ei ole helppo saavuttaa. Siksi sinun täytyy tulla ammattilaiseksi ajanhallinnassa.Mainonta

Tiedätkö kuinka paljon vapaa-aikaa sinulla on? Ei vapaa-aikaa lounastauon aikana tai sen jälkeen, kun olet työskennellyt päivätyössänne. Pikemminkin vapaa aika, kun katsot puhelinta tai katsot suosikki TV-ohjelmasi.

Vuoden 2017 tiedot osoittavat, että amerikkalaiset viettävät noin 3 tuntia television katselua. Tämä on vähän käytetty aika, jos et ole tyytyväinen nykyiseen elämäntyyliisi. Keskity sen sijaan tavoitteidesi tekemiseen aina, kun sinulla on vapaa-aikaa.

Jos esimerkiksi työmatkasi työhön ja takaisin on 1 tunti, kuuntele opettavaista Podcastia. Jos lounastauosi on 30 minuuttia, lue 10-15 minuuttia. Ja jos sinulla on kiireinen elämä, jossa on vain 30–60 minuuttia aikaa varata töiden jälkeen, käytä tätä aikaa henkilökohtaisten tavoitteidesi saavuttamiseen.

Luo aamurutiini, joka asettaa sinut menestymään joka päivä. Aloita herääminen 1-2 tuntia aikaisemmin, jotta sinulla on enemmän aikaa työskennellä tärkeimpien tehtäviesi parissa. Käytä työkaluja, kuten ATracker eritellä, mihin toimintoihin vietät eniten aikaa.

Koko päivän analysointi ei ole helppoa, joten aseta rajat. Jos sinulla on esimerkiksi 4 tuntia vapaa-aikaa joka päivä, viettää vähintään kaksi näistä tunneista tärkeiden tehtävien parissa.

2. Aseta omat rajat

Menestyvä ura ei aina ole rahaa. Gallupin mukaan noin 70% työntekijöistä ei ole tyytyväinen nykyiseen työhönsä.^[1]

Ansaita enemmän rahaa ei ole huono asia, mutta korkeamman palkan valitseminen sinulle tärkeimpien ominaisuuksien sijaan on. Jos esimerkiksi nautit perheen viettämisestä, hylkää paljon matkaa vaativat työtarjoukset.

Tässä on joitain tärkeitä piirteet harkita:

• Työ- ja yksityiselämän tasapaino - Viimeinen haluamasi asia on työ, joka pakottaa sinut työskentelemään yli 60 tuntia viikossa. Ellei tämä ole haluamasi ympäristötyyppi. Ymmärrä, miten potentiaalinen työnantajasi korostaa työn ja yksityiselämän tasapainoa.
• Itsensä kehittämisen mahdollisuudet - Mahdollisuus kasvaa yrityksessäsi on tärkeää. Kun opit tekemään tehtävänsä hyvin, sinusta alkaa tulla vähemmän sitoutunut. Valitse yritys, joka kannustaa työntekijöiden kasvuun.
• Yrityskulttuuri - Stereotyyppinen kennotyö, jossa ihminen tuntee kurjuuden, ei tarvitse olla kohtalo. Kaikki yritykset eivät ole samanarvoisia kulttuurissaan. Otetaan esimerkiksi Google, joka panostaa paljon työntekijöiden tyytyväisyyden pitämiseen.^[2]

Nämä ovat joitain tärkeimpiä piirteitä, joita yrityksessä on etsittävä, mutta on muitakin. Tee tehtäväsi luokitella sinulle tärkeät piirteet. Tällä tavoin lopetat hakemuksen vääriin yrityksiin ja pysyt keskittymässä sinulle tärkeimpiin.Mainonta

3. Sijoita jatkuvasti itseesi

Sijoittaminen itseesi on paras sijoitus, jonka voit tehdä. Klisee tiedän, mutta totta kuitenkin.

Kasvat ihmisenä ja luotat arvoon, jonka pystyt tuomaan muille. Investoinnin itseesi ei tarvitse olla kallista. Voit esimerkiksi lukea kirjoja laajentaa tietosi eri aloilla.

Älä tartu lukutottumukseen ilman tarkoitusta. Valitse sen sijaan kirjat, jotka auttavat sinua laajentumaan kentälle, jonka haluat kasvaa. Älä kuitenkaan rajoita itsesi vain yhden aiheen kirjojen lukemiseen - luo terve tasapaino.

Podcastit ovat myös loistava väline oppia uusia aiheita eri alojen asiantuntijoilta. Parasta on, että ne ovat ilmaisia, ja voit käyttää niitä työmatkallesi.

Maksullisella koulutuksella on järkeä, jos sinulla on vain vähän tai ei lainkaan velkaa. Jos päätät palata kouluun, muista hakea apurahoja ja apurahoja, jotta sinulla olisi vähiten velkaa. Riippumatta siitä, mitä reittiä valitset, jotta tavaksi kasvaa joka päivä.

Se ei ole helppoa, mutta se toimii eduksesi. Suurin osa ihmisistä ei vie suurinta osaa vapaa-ajastaan ​​sijoittamiseen itseensä. Tämän avulla voit kasvaa nopeammin kuin useimmat, ja erottua kilpailijoistasi.

4. Dokumentoi tuomasi arvo

Ansioluettelot ovat yleinen tapa, jolla yritykset suodattavat työntekijöitä palkkaamisprosessin kautta. Tässä on iso salaisuus: Se ei ole ainoa tapa esitellä taitojasi.

Jos haluat pyytää suurempaa palkkaa kuin useimmat, sinun on tehtävä se, mitä useimmat eivät halua tehdä. Koska olet jo sijoittanut itseesi, tee tavaksi esitellä taitojasi verkossa.

Erinomainen tapa tehdä tämä on luoda oma verkkosivusto. Valitse etu- ja sukunimesi verkkotunnukseksi. Jos tämä verkkotunnus on jo käytössä, ole luova ja valitse järkevä.Mainonta

Tässä on joitain ideoita:

• joesmith.com
• joeasmith.com
• joesmithprojects.com

Nykyään verkkosivuston rakentaminen on helppoa. Kun olet määrittänyt verkkosivustosi, aloita sisällön tuottaminen. Jos esimerkiksi olet kehittäjä, voit lähettää luomasi sovellukset.

Haastatteluidesi aikana sinulla on online-viite, jolla voit esitellä saavutuksiasi. Voit käyttää saavutuksiasi perustellaksesi palkkavaatimuksiasi. Koska useimmat ihmiset eivät tee tätä, sinulla on suuremmat mahdollisuudet työnantajiin hyväksyä tarjouksesi

5. Piilota palkkavaatimuksesi

Vältä palkkavaatimusten antamista haastattelun alussa.

Mutta jos sinulta kysytään aikaisin, ohjaa tämä kysymys puolustuksettomalla tavalla. Selitä työnantajalle, että haluat ensin ymmärtää roolisi paremmin. He ovat todennäköisesti samaa mieltä kanssasi; mutta jos eivät, anna heille alue.

Totuus on, että työnantajat ovat enemmän huolissaan taidoistasi ja yrityksestäsi tuomasta arvosta. He ymmärtävät, että hyvä työntekijä on sijoitus, joka voi ansaita heille enemmän kuin palkkansa.

Muista, että työhaastattelu ei ole vain työnantajalle, vaan myös sinulle. Jos työnantaja on enemmän kiinnostunut palkkavaatimuksistasi, tämä ei välttämättä ole hyvä merkki. Käytä tätä kysymystä arvioidaksesi, onko haastattelemasi yritys työn arvoinen.

6. Tee juuri tarpeeksi tutkimusta

Tutki alan keskimääräistä palkkakorvausta ja siivilöi se.

Käytä työkaluja, kuten Lasiovi tutkia toimialasi keskimääräistä palkkakorvausta. Hyödynnä sitten LinkedInin yritystietoja, jotka ovat sen Pro-jäsenyyden mukana. Voit tarkastella yrityksen työntekijöiden kasvua ja avoimien työpaikkojen kokonaismäärää.Mainonta

Käytä näitä tietoja tietoisten päätösten tekemiseen, kun päätät palkkavaatimuksistasi. Mutta älä rajoita itsesi keskipalkka-alueeseen. Yritykset maksavat sinulle yleensä enemmän arvostasi.

Suuret yritykset maksavat usein enemmän kuin pienemmät.^[3]Mikä tahansa haluamasi palkkamäärä on, kysy aina suurempaa määrää. Työnantajat hylkäävät usein alkuperäisen tarjouksesi. Tarjoa itse asiassa palkkataso, joka antaa sinulle ja työnantajallesi riittävästi tilaa neuvotella.

7. Saat korvauksen arvostasi

Ansaitsemasi palkan pyytäminen on taidetta. Toisessa päässä sinun on jatkuvasti investoitava itsellesi tarjotaksesi massiivista arvoa. Mutta tämä ei riitä. Sinun täytyy myös tulla suuri neuvottelija.

Kuvittele, että pyydät korkeaa palkkaa, ja koska tuot paljon arvoa, työnantajat ovat valmiita maksamaan sinulle tämän. Eikö tämä olisi hämmästyttävää?

Useimmat tyytyvät keskiarvoon, koska he eivät ole varmoja tarjouksestaan. Useimmat eivät sijoita itseensä, koska he eivät ole riittävän omistautuneita. Mutta ei sinä.

Tiedät, että ansaitset hyvät palkkiot, ja olet valmis antamaan työn. Et kuitenkaan uhraa tärkeimpiä arvojasi korkeamman palkan takia.

Alarivi

Sinulla on mitä urallasi menestymiseen tarvitaan. Sijoita itseesi, opi neuvottelemaan ja tee tutkimusta. Kun seuraavan kerran kysytään palkkavaatimuksistasi, et törmää.

Esität taitosi luottavaisin mielin ja saat ansaitsemasi palkan. Mikä estää sinua nyt?

Esitelty valokuvahyvitys: LinkedIn Sales Navigator osoitteessa unsplash.com Mainonta

Viite