Tieto on välttämätöntä menestyäksesi elämässäsi, urallasi ja yrityksellesi. Ilman uusien käsitteiden oppimista ja ammattitaidon oppimista on vaikea ylittää valitsemasi ura tai arkistoida tietämystä siirtyä seuraavalle sukupolvelle. Visuaalinen oppiminen on yksi tapa tehdä tämä, ja se voi olla uskomattoman tehokas auttamaan sinua työskentelemään paremmin.

Sisältöä on eri muodoissa, ja koska oppimisen vaikutus siihen, kuinka paljon tiedämme, on puhuttava oppimistyylistä. Tässä artikkelissa keskitytään siihen, miten visuaalista oppimista voidaan hyödyntää urallasi tai yrityksellesi.

Sisällysluettelo

1. Oppimistyylisi tuntemisen merkitys
2. Oletko visuaalinen oppija?
3. Kuinka käyttää visuaalista oppimista menestykseen
4. Lopulliset ajatukset
5. Lisätietoja oppimistyyleistä

Oppimistyylisi tuntemisen merkitys

Oppimistyylisi tunteminen antaa sinulle mahdollisuuden käsitellä uutta tietoa parhaan kykysi mukaan. Paitsi että se vähentää oppimiskäyrääsi, voit myös välittää nämä samat käsitteet muille tehokkaasti.

Kaikki alkaa, kun pystyt tunnistamaan ensin parhaat tapa oppia.

Yliopisto-opiskelijana tajusin pian, että verkkokurssien käyminen ilman visuaalisia apuvälineitä tai ohjaajan edessäni johti käsitteiden huonoon säilyttämiseen. Toki, sain hyvät arvosanat ja suoriuduin erinomaisesti verkkokokeissani. Huomasin kuitenkin, että en voinut ylläpitää tätä suoritustasoa, koska unohdin 80 prosenttia kurssin sisällöstä lukukauden loppuun mennessä.

VARK-mallissa on useita oppimistyyppejä. Tässä on lyhyt kuvaus joistakin erityyppisistä oppimistyyleistä, jotta visuaalinen oppiminen kohtaa muita oppimistyylejä.

Neljä suosituinta tyyppisiä oppimistyylejä ovat:

• Visuaalinen oppimistyyli (oppiminen näkemällä)
• Kuulo- tai kuulo-oppimistyyli (oppiminen kuuntelemalla puhuttua tai esitettyä tietoa)
• Lue / kirjoita oppimistyyli (oppiminen, johon sisältyy tekstien lukeminen ja kirjoittaminen)
• Taktiili / kinesteettinen oppimistyyli (oppiminen koskettamalla ja tekemällä)

Tässä artikkelissa keskitymme visuaalisen oppimisen avulla. Mainonta

Oletko visuaalinen oppija?

Uran, liiketoiminnan (tai koulutuksen) parantamiseksi visuaalinen oppija on se, joka ehdottomasti valisi muodot, kuvat, symbolit tai lukisi kuuloviestit .

Tämä voi tarkoittaa, että haluat mieluummin lukea varsinaisen kartan, kun navigoit uuteen paikkaan kuuntelemalla suullisia ohjeita. Se voi myös tarkoittaa, että sinulla on vaikeuksia muistaa, mitä esimiehesi sanoi kokouksessa, koska ei ollut kaavioita tai piirroksia, jotka tukisivat nostettuja kohtia.

Suurin osa oppimisen kanssa kamppailevista ihmisistä ei todennäköisesti hyödynnä parhaita oppimistyyliään^[1]. Mitä aikaisemmin tunnistat, kuinka oppimistyyli voi lisätä menestystäsi, sitä vähemmän kamppailet uusien tietojen käsittelystä koko urasi ajan.

Varsinkin visuaalinen oppiminen voi kuitenkin todella parantaa urasi tai liiketoimintaasi riippumatta siitä, onko se haluamasi oppimistyyli vai ei, ja tästä syystä:

Useat tutkimukset ovat tulleet johtopäätökseen, että aivot säilyttävät enemmän tietoa visuaalisten apuvälineiden avulla. Toisin sanoen kuvat käsitellään suoraan pitkäaikaisessa muistissamme, mikä auttaa meitä tallentamaan tietoja pidempään.^[kaksi]

Vaikka joitain oppitunteja voidaan suorittaa suullisesti, useilla käsitteillä voi olla merkitystä vain, jos sinulla on kuva, jossa on selitys sekvensseistä (ts. Oppiminen ihmisen DNA: sta).

Visuaalinen oppiminen käyttää eri aivojen osaa, ja visuaalisia vihjeitä käsittelee aivojen osa, joka tunnetaan niskakyhmänä.Mainonta

Harjoittelemalla useampia aivojen osia oppimisen aikana pystyt ymmärtämään paremmin käsitteet ja helpottamaan parempaa vuorovaikutusta lähiympäristön kanssa.

Kuinka käyttää visuaalista oppimista menestykseen

Tässä on 4 tapaa käyttää visuaalista oppimista urasi tai liiketoimintasi parantamiseen:

1. Tuo takaisin tehtävälista

Elämme aikakaudella, jolloin tietokoneet ovat vallanneet käytännössä kaikki tuottavuuden ja useimmat ihmisen toiminnot. Kirjalliset luettelot ovat kuitenkin palaamassa, ja loputon määrä tärkeitä tehtäviä on suoritettava. Tehtäväluettelon pitäminen tärkeysjärjestyksessä voi parantaa tuottavuuttasi.

Vaikka luettelon keksiminen on alun perin haastavaa, värien ja muotojen lisääminen henkilökohtaisesti kirjoittamiin ja hallinnoimiin luetteloihin antaa sinulle ylimääräisen varmuuden ja aids-muistutus niin että teet todella asioita.

Olen kokeillut tätä tekniikkaa työsseni rekisteröitynä sairaanhoitajana ja huomannut, että muotojen ja värien lisääminen tehtäväluetteloihin auttaa minua delegoimaan tehtäviä, tunnistamaan, missä tarvitaan enemmän työtä, ja helpottaa suoritettujen tehtävien ylittämistä tehtävän lopussa. päivä.

2. Lisää kaaviot, kaaviot ja symbolit raportteihin

Kyllä, näyttää siltä, ​​että sinulle on enemmän työtä, mutta kaavioiden avulla voit seurata yrityksesi sykettä.

Kaaviot ja kaaviot auttavat sinua löytämään taloutesi trendit, tekemään budjetin ja analysoimaan tietojen ylityöt. Markkinoilla saatavien ilmaisten ja ensiluokkaisten ohjelmistojen avulla on helpompaa ottaa tavallinen data ja muuntaa se olennaiseksi tiedoksi, joka näytetään eri muodoissa ja kuvissa muutamassa minuutissa.

Yrittäjänä voit tehdä ennusteita ja jakaa varoja viisaasti, kun pystyt näkemään, palkitaanko yrityksesi. Voit käyttää värejä ja kaavioita toimintojen siirtämiseen tiimisi jäsenille ja seurata suorituskykyä samanaikaisesti.Mainonta

Jaoteltuina kuukausittain, neljännesvuosittain, kahden vuoden välein tai vuosittain tavoitteet, kaaviot ja kaaviot ilmoittavat, mitä tavallinen teksti ei voi.

3. Aivoriihi tehokkaasti mielenkartoituksella

Ajatuskartoituksen avulla järjestät tietoja tarkasti ja piirrät suhteita käsitteiden ja kappaleiden välillä kokonaisuudesta, mikä on loistava tapa hyödyntää visuaalista oppimista.

Ajattele mielikarttaa puuna, jolla on useita oksia. Esimerkiksi puu voi symboloida terveydenhuoltoa, kun taas jokainen haara tarkoittaa hoitoa, lääketiedettä, laboratoriotietettä ja niin edelleen. Kun tarkastelet hoitotyötä, voit edelleen jakautua hoitotyyppeihin; lasten terveys, naisten terveys, kriittinen hoito ja niin edelleen.

Se on mielenkiintoinen suhde; mitä enemmän ideoita pystyt keksimään valitsemaasi aihetta varten, sitä syvemmälle saat ja sitä vahvempi yhteys.

Ajatuskartat osoittavat sinulle aiheiden ja aiheiden väliset suhteet ja yksinkertaistavat prosesseja, jotka saattavat tuntua monimutkaisilta ensi silmäyksellä. Tavallaan se on kuin graafinen esitys yksinkertaisessa, visuaalisessa muodossa esitetyistä tosiseikoista.

Mielenkartoitus ei rajoitu vain uran ammattilaisiin; yritysten omistajat voivat hyötyä mielikartoituksesta järjestämällä verkkokoulutustoimintansa ja jakamalla monimutkaiset tehtävät yksinkertaisiksi toimiksi, jotta voit mitata tuottavuutta tarkasti.

4. Lisää videoiden suoratoisto kokouksiin

Entä jos voisit kaksinkertaistaa tiimisi jäsenten tuottavuuden videoiden suoratoistolla tai lisäämällä esitykseen flash-animaation?

Kun tarjoat videota vaihtoehtona tiedonkäsittelymenetelmälle kollegoille, on suurempi mahdollisuus tietojen säilyttämiseen, koska luomme nämä tarinat kuvina mielessämme.Mainonta

Virtuaalikokouksia pitäville organisaatioille se voi myös olla tehokas tapa parantaa suorituskykyä ihmisten mahdollisuuksien mukaan katso heidän kollegansa sen lisäksi, mitä videokuvaa kokouksessa tarjotaan.

Lopulliset ajatukset

Kysymys ei ole siitä, onko visuaalinen oppiminen muita oppimistyylejä parempi. Jokaisella on omat ansiot ja tilanteet, joissa niistä on eniten hyötyä.

Tavoitteena on täydentää nykyistä hallitsevaa oppimistyyliäsi visuaalisella oppimisella, jotta voit kokea merkittävän parannuksen päivittäisen tiedon käsittelyssä ja käytössä.

Saatat huomata, että tieteellisten käsitteiden ymmärtäminen on paljon helpompaa sen jälkeen, kun visuaalinen oppiminen on sisällytetty, tai että pystyt ymmärtämään organisaatiosi arvon, kun heijastetaan visuaaliselle näytölle, jossa on kaavioita ja kaavioita.

Yleistavoitteena on aina olla oppiminen ja jatkaa visuaalisen oppimistyylin hyödyntämistä urallasi ja liiketoiminnassasi.

Lisätietoja oppimistyyleistä

• 6 yleistä tyyppistä oppijaa (jokaiselle oppimis hakkerointi)
• Kuinka yhdistää erilaiset oppimistyylit uran kanssa menestykseen
• Kuinka tietää, minkä tyyppiset oppimistyylit sopivat sinulle?

Esitelty valokuvahyvitys: You X Ventures osoitteessa unsplash.com

Viite