Saatekirjeesi lisäksi saatekirje on sinulle mahdollisuus osoittaa yritykselle, miksi olet heille sopiva. Se antaa sinulle mahdollisuuden esitellä persoonallisuuttasi, kerskailla vähän ja osoittaa heille tärkeimmät pätevyytesi, jotta ne eivät kiillosta ansioluettelosi tärkeitä osia. Valitettavasti, vaikka saatekirjeen kirjoittaminen on loistava tilaisuus, se menee usein kauhean pieleen.

Syy siihen, että saatekirje aiheuttaa ongelmia monille ihmisille, on se, että he käyttävät yhtä tai useampaa seuraavista lauseista, jotka ovat välittömästi punaisia ​​lippuja mille tahansa työnantajalle ja saavat heidät heittämään ansioluettelosi pois ja jättämään sinut työttömäksi vielä yhdeksi päiväksi. Jos haluat pitää itsesi poissa Älä soita kasaan ja laske haastatteluun, vältä näitä yleisiä saatekirjeitä koskevia virheitä.

Joita se voi koskettaa

Jokainen banaali, persoonaton tervehdys on kuoleman suudelma alusta alkaen. Jos aloitat saatekirjeen tällä tai Dear Hiring Managerilla, se näyttää lomakekirjeeltä, jonka olet juuri kopioinut ja liittänyt. Osoita se henkilölle aina kun mahdollista. Jos nimeä ei anneta, kokeile tehdä pieni tutkimus selvittääksesi kuka heidän henkilöstöpäällikkönsä on. He ihailevat kynääsi ja kekseliäisyyttäsi. Jos et löydä ketään, älä osoitta sitä jollekulle henkilölle ja lisää sen sijaan virallinen tervehdys, kuten Hyvää huomenta, tai ohita tervehdys kokonaan.Mainonta

Olen ahkera

Tämä tulisi sisällyttää vain, jos sinulla ei ole koskaan ollut työtä aiemmin elämässäsi. Työnantajat haluavat kaikki ahkeria työntekijöitä, mutta enemmän kuin tehokkaita työntekijöitä, älykkäitä työntekijöitä, intuitiivisia työntekijöitä ja dynaamisia työntekijöitä. He eivät etsi ketään, joka juoksi päivän aikana. He haluavat persoonallisuuden, joka ratkaisee ongelmia, luo ratkaisuja, käyttäytyy positiivisesti ja saa tuloksia.

Sen sijaan, että korostaisit, että tekisit hyvän droneen, anna esimerkkejä tavoista, joilla parannit yrityksiä, joiden kanssa olet työskennellyt, lisäsi arvoa tuotemerkille, autoit työtovereitasi tai häikäisit asiakkaasi.

Etsitkö haastavampaa asemaa

Tämän lausunnon avulla kuulostaa siltä, ​​että tekemäsi työ on allasi, mikä voi tehdä sinusta näyttävän ylimieliseltä ja tyytymättömältä. Työnantaja haluaa kuulla, että osaat haastaa itsesi ja voit laajentaa asemasi ulottuvuutta yksin. He haluavat jonkun, joka on tyytyväinen mihin tahansa tehtäväänsä sen sijaan, että etsisi vihreämpiä laitumia.Mainonta

Haetaan etenemistä

Sinulla ei ole vielä edes yhtä työpaikkaa ja haluat jo ylennyksen? Työnantajat haluavat motivoituneita ja ylöspäin liikkuvia ihmisiä, mutta he haluavat myös jonkun, joka todistaa kykenevänsä suorittamaan hänelle määrätyn työn. Lähes kaikilla yrityksillä on mahdollisuus edetä. Tärkeintä on todistaa, että olet ansainnut edistyneen, eikä kerro heille, että heidän pitäisi auttaa sinua nousemaan tikkaita.

Olen täydellinen tähän tehtävään

Tämä on klassinen show-tapaus, älä kerro. Sanat ovat erittäin halpoja saatekirjeissä, ja jos vain huomautat räikeästi, että olet oikea valinta, he melkein varmasti hylkäävät sinut. Syynä tähän on, että he eivät halua kertoa kuinka maailma on, vaan he haluavat päättää itse. Anna esimerkkejä siitä, miksi olet täydellinen asemaan, ja pyydä heitä tekemään tuo arvio yksin.

Olet myös törkeä, jos sanot heille, että olet täydellinen. Kukaan ei halua palkata kovaa iskeä toimimaan toimistossaan. He haluavat ahkera työntekijä, joka on onnellinen voidessaan olla siellä. Jos tulet kerskailijaksi, odota mennä kasan pohjaan.Mainonta

Minulla ei ole kokemusta

Et koskaan, koskaan halua tunnustaa, ettet ole perehtynyt tietyn työn toimintoihin. Vaikka et edes tiedä, mitä työ aiheuttaa, sinun ei pitäisi huomauttaa saatekirjeessäsi puutteita. Voit yhtä hyvin sanoa, että tiedän, että tuhlaan aikaa, mutta jatka lukemista. Se ärsyttää vuokrauspäällikköä, jolla on pino ansioluetteloita läpi. Hyvä uutinen on, että he eivät lue sitä kauemmin, koska se on roskakorissa.

Jos sinulla ei ole kokemusta, jätä se tosiasia väliin ja keskity persoonallisuutesi ja yhteenvetosi puoliin, jotka liittyvät asemaan. Osoita innostusta työstä. Useimmissa töissä he kouluttavat sinut tekemään sen joka tapauksessa, joten ei ole mitään syytä saada itsesi näyttämään heikkolta ennen kuin he edes tapaavat sinua.

minulla on kokemusta

Vaikka et todellakaan halua sanoa, että sinulla ei ole kokemusta, yksinkertaisesti toteamalla, että sinulla on kokemusta jostakin alasta tai toimialalta, ei sanota, että olit hyvä siinä, vain että teit sen. Se on yleinen lausuma, jonka melkein kaikki lisäävät saatekirjeeseen ja saavat sinut näyttämään kuivalta, tylsältä ehdokkaalta.Mainonta

Kerro mitä olet tehnyt, miksi rakastat sitä ja tapoja, joilla teit edellisen työn omaksi. Ole tarkkana tekemäsi suhteen. Sisällytä saavuttamasi myyntitavoitteet, hallinnoimiesi ihmisten lukumäärä tai yrityksen laajentaminen tai tehostaminen. Lisää mahdollisimman monta tosiasiaa ja tilastoa osoittaaksesi, että et puhalla vain savua.

Kiitos ajastasi

Vaikka on totta, että kaikki arvostavat kiitollisuutta, tämä lause ja sen kaltaiset suhtautuvat hyvin passiivisesti. Ne ovat myös ratkaisevia, mikä saa sen lukevan henkilön tuntemaan, ettei lisätoimia tarvita. He ovat lukeneet kirjeesi ja sinä olet kiittänyt heitä. Se on ohi.

Sen sijaan, että kiität heitä, lisää jotain, mikä tarkoittaa, että keskustelu ei ole vielä päättynyt. Käytä ilmausta, kuten odotan kuulevani sinulta tai odotan vastaustasi. Tämä motivoi heitä ottamaan seuraavan askeleen ja laittaa pallon kentälle.Mainonta

Kun olet kirjoittanut hyvän saatekirjeen, on aika valmistautua haastatteluun.

Esitelty valokuvahyvitys: Antonio Litterio upload.wikimedia.org -sivuston kautta