Vanha sanonta on: Jos haluat saada kalaa, kalaa siellä, missä kalat ovat.

Ammattimaisen verkostoitumisen maailmassa kalat löytyvät LinkedInistä.

Statistan mukaan LinkedInillä on 396 miljoonaa käyttäjää vuoden 2015 kolmannella neljänneksellä.

Nyt se on valtava kalalampi.

Mutta myös sen vuoksi LinkedIn on kyllästymässä InMails-mallipohjaisilla ja Nigerian huijauksilla.

Menetin lukumäärän siitä, kuinka monta kertaa minua käskettiin perimään miljardi dollaria joiltakin valtion virkamiehiltä kolmannen maailman maassa - unohtamatta yhteyksien viestejä, ryhmien ilmoituksia ja tuntemattomien kutsuja.

Heidän huomionsa sinuun

Kaikesta huolimatta LinkedIn on edelleen voimakas lähde ihmisistä, joista voisit hyötyä. Saatat etsiä mentoreita, yritysjohteita tai yksinkertaisesti suorittaa viitetarkastuksen - se on paikka mennä.

Tärkeintä on erottua kaikesta taustasta kohisevasta melusta ja olla heidän huomionsa herättävä musiikillinen melodia.

Näin:

1.Kutsujen lähettäminen yrityssähköpostiin

Lähetin ennen satoja kutsuja päivässä, koska tajusin, että monet eivät vastaisi ja hyväksyisi kutsuani. Tarpeetonta sanoa, että vain ruiskutin ja rukoilin.Mainonta

Joten jos tavoitteeni on lisätä 10 yhteyttä päivässä, lähetän vähintään 100 kutsua, koska hyväksymisaste on noin 10%.

Se oli tyhmä lähestymistapa. Vaikka saatat saada tämän 10%, ärsytät 90% ihmisistä, joihin olet yhteydessä, ja joillakin heistä ei ole mitään epäilyksiä, jotka merkitsevät sinua roskapostiksi.

LinkedIn-tilini keskeytettiin 3 kertaa sen vuoksi. En usko, että he päästävät minut irti niin helposti, jos tekisin sen uudestaan.

Joten katsoin koko prosessivirtaa ja tajusin, miksi hyväksymisaste on niin alhainen.

Useimmat käyttäjät rekisteröivät henkilökohtaiset sähköpostiosoitteensa LinkedInissä. He saattavat lisätä yrityksen sähköpostiosoitteen, mutta on todennäköistä, että nämä luetellaan toissijaisina sähköposteina.

Tämä tarkoittaa, että he eivät saa ilmoituksia näiden postilaatikoiden kautta.

Sen sijaan he saisivat ne Gmailiinsa.

Kuinka moni meistä todella tarkistaa Gmailin säännöllisesti?

Minulla on ystävä, jolla on noin 20000 lukematonta sähköpostia. Jos lähetät hänelle kutsun, hänen pitäisi ottaa yhteyttä sinuun vuoteen 2020 mennessä.

Parempi tapa tavoittaa kohde on yrityksen sähköpostiosoite. Ja tässä on Sähköposti Hunter tulee hyödyllinen.Mainonta

Email Hunter antaa sinulle suoran pääsyn kaikkiin verkon sähköpostiosoitteisiin. Kun heidän Chrome-laajennuksensa on asennettu, jokaisella profiilisivulla voi nähdä uuden Email Hunter -painikkeen.

Napsauttamalla tätä näet profiilin potentiaalisen yrityksen sähköpostiosoitteen.

Näiden tietojen avulla lähetät yhteyskutsun tavalliseen tapaan. Valitse sen sijaan Muut-vaihtoehto. Tämän avulla voit näppäillä sähköpostiosoitteen.

Syötä löytämäsi yrityksen sähköpostiosoite ja kutsusi menisi suoraan kohdeyrityksesi postilaatikkoon, jonka uskon tarkistavan joka toinen minuutti.

2. Suorien viestien lähettäminen ryhmien kautta

Toinen tapa muodostaa yhteys kohteeseesi on yksinkertaisesti ohittaa yhteysprosessi kokonaan.

Voit tehdä sen seuraamalla tarkasti kohteita, joissa kohde on.

Mene noihin ryhmiin jäsenenä.

Kun sinut on hyväksytty, sinulla on pääsy koko jäsenhakemistoon.

Etsi kohde ohjaajasta ja saatat nähdä Lähetä viesti -vaihtoehdon.

Tämän avulla voit lähettää suoran viestin kohteellesi odottamatta heidän hyväksyvän yhteyskutsusi.Mainonta

3. Ego-syötti InMail

Huolimatta kaikesta, mitä olet tehnyt, kohde saattaa olla täynnä vastaavia kutsuja ja viestejä.

Viestisi on erotuttava muista, ja paras tapa tehdä se on ego-syötti.

Ego-syötti InMail saisi huomattavan määrän kiitosta ja kunnioitusta kohteestasi viitaten vahvasti heidän nykyiseen menestykseensä, jonka tunnistat LinkedInissä.

Tyypillinen viesti näyttäisi tältä:

Hei Peter

Tein tutkimusta CFO: n parissa LinkedINissä ja kompastuin profiiliisi. Olen niin hämmästynyt urapolustasi ja kuinka olet onnistunut saavuttamaan niin paljon urasi aikana!

Työskentelen tällä hetkellä varainhoidon valvojana ja haluaisin varustaa itseni paremmin taitopaketeilla, joita tarvitaan valmistautuakseni talousjohtajan mahdollisuuksiin.

Toivon voivani oppia sinulta vinkin tai kaksi. Kahvi on päällä. :)

4. Lähetysjärjestelmän käyttö

Jos kaikki tämä ei toimi sinulle, tarvitset liittimen toimimaan siltana.

Saatat kohdistaa henkilöön, jolla on suuria luottamuskysymyksiä. Nämä ovat ihmisiä, jotka suhtautuvat hyvin varovasti uusien ihmisten lisäämiseen piireihinsä, vaikka piiri olisi virtuaalinen.Mainonta

LinkedInissä on viittauspyyntötoiminto, jonka avulla voit lähettää erillisen viestin profiiliin, johon olet yhteydessä, ja saada heidät lähettämään yhteyspyyntösi kohteeseesi.

Tärkeää on, että haluat selittää, miksi haluat, että 1. asteen yhteyssi välittää pyyntösi heidän yhteydelleen.

Muista kirjoittaa kohteen hyödystä yhteydenpidossa kanssasi. Joten sen sijaan, että kerroit 1. asteen yhteydestäsi, se johtuu siitä, että haluat myydä kohteesi tuotteellesi, haluat sanoa sen, koska kohde voisi ratkaista heidän hankintapullonsa ratkaisullasi.

Lopeta se uudella lyhyellä kappaleella taustastasi ja siitä, miten sillä olisi merkitystä kohteellesi.

5. Ryhmän luominen kohteellesi

Viimeisenä keinona on perustaa oma LinkedIn-ryhmäsi.

Oletetaan, että kohdistat HR-johtajiin. Mitä haluat tehdä, on aloittaa ryhmätalous HR-johtajille, joiden avulla he voivat liittyä ja jakaa verkkotunnustaan.

Anna sille arvostettu nimi, kuten HR Thought Leaders Singaporessa.

Nyt kohde ei löydä sitä ja etene ryhmään automaattisesti. Parasta on hälventää muutamia vaikuttajia HR-tilassa ja vakuuttaa heidät liittymään ryhmään.

Ne toimivat magneettina vetääksesi muun väkijoukon sisään.

Parasta tässä strategiassa on, että olet ryhmän omistaja. Omistajana voit lähettää viestin KAIKILLE jäsenille samanaikaisesti eikä erikseen, kuten käsiteltiin kohdassa 2.Mainonta

Esitelty valokuvahyvitys: Liikemiehet kättelemässä / reynermedia flic.kr: n kautta