Päivässä on 86400 sekuntia. Yli 30 miljoonaa sekuntia vuodessa.

Mutta ensivaikutelman muodostaminen kestää vain 7 sekuntia.^[1]

Ja nämä 7 sekuntia voivat muuttaa tulevia vuosiasi, ellei koko elämäsi.

7 sekuntia jättääksesi vaikuttavan ensivaikutelman tulevasta kumppanistasi.

7 sekuntia saadaksesi potentiaalisen työnantajan mielestäsi luotettavaksi ja kirkkaaksi haastattelussa.

Jos osaamme tehdä parhaana näistä maagisista 7 sekunnista, se voi olla kultainen potti. Olemme paljon muita edellä.

Jos teet huonon ensivaikutelman, et tuskin voi muuttaa sitä jälkikäteen ...

Odota .. Ensivaikutelma ei ole niin tärkeä. Ihmiset voivat lopulta ymmärtää, keihin me todella pystymme vuorovaikutuksen kautta. Voimme myöhemmin helposti todistaa, keitä me todella olemme?

No… tietysti toivomme, että voimme.

Mutta tiede on paljastanut ainakin kaksi kertaa vaivaa ensimmäisen vaikutelman muuttamiseksi. ^[2]

Muotti valetaan aivan alussa.

Ensimmäinen vaikutelma on temppu, jonka aivot näyttävät meille

Oletko koskaan kuullut ankkurivaikutus ja vahvistus bias ?

Ankkurointivaikutus on taipumus perustaa liian voimakkaasti ensimmäiseen annettuun tietoon päätöksen tekemiseksi.^[3]

Vahvistusbias on taipumus suosia tavalla, joka vahvistaa olemassa olevat uskomukset ja hypoteesit. Vielä tärkeämpää on, että vaihtoehtoista mahdollisuutta harkitaan suhteettomasti.

Mitä he tekevät ensivaikutelmasta?^[4] Mainonta

Ensinnäkin, koska tapaamisemme uusista ystävistä on rajallista, meillä on tapana luottaa heti intuitiiviseen muotoillaksemme käsityksemme siitä, keitä he ovat.

Toiseksi vahvistusbias tekee meistä vaikeaa muuttaa puolueellista käsitystämme. Kun olemme edelleen vuorovaikutuksessa uusien ystäviemme kanssa, keräämme jatkuvasti tietoja osoittaaksemme, että tuomio on oikea, ja jätämme huomiotta kaiken uskomuksiamme vastaan.

Se tarkoittaa, ensivaikutelma on puolueellisen mielemme sivutuote.

Pitääkö minun peittää itseni, jos haluan jättää hyvän vaikutelman?

Ei. Ei pidä sekoittaa toisiinsa 'vaikutuksen tekemistä muille' ja 'hyvän vaikutelman jättämisen' välillä.

Muiden vaikuttaminen tarkoittaa itsemme muuttamista vastaamaan toisten odotuksia.

Hyvän vaikutelman jättäminen tarkoittaa parhaan itsesi näyttämistä muille. Muuttamiseen ei liity lainkaan.

Älä teeskennele. Älä peitä. Älä piilota todellista itseämme.

Tärkeintä on, että haluamme, että muut tuntevat olonsa hyvin, ikään kuin haluaisimme kohdella uusia ystäviä.

Totta. Meidän ei pidä arvioida kirjaa sen kannen perusteella. Mutta kuka vaivautuu noutamaan kirjaa, jos sen kansi pelottaa ihmisiä? Jotta muut voisivat tutkia meitä syvemmällä ja syvemmällä, meidän on etsittävä tapaa, jolla he kiinnostuisivat meistä heti alussa.

Ole kirja, jolla on runsaasti sisältöä ja houkutteleva kansi.

Kuinka 100% varmistaa, että jätän suuren ensivaikutelman

Hyvän vaikutelman jättäminen voidaan tehdä monin tavoin. Vaatteista ryhtiin, puhumistyylistä kehon kieleen. Alla on useita vinkkejä aluksi:^[5]

Fyysisen ulkonäön asiat. Olemme loppujen lopuksi visuaalisia olentoja.

Fyysinen ulkonäkö on ensimmäinen vihje, johon luotamme tulkitsemaan kuka olemme, ennen kuin tunnet sinut syvemmälle vuorovaikutuksen kautta.

Lisäksi se on tapa osoittaa kunnioitusta valitsemalla sopiva puku eri asetuksiin. Se tarkoittaa myös sitä, että henkilö merkitsee meille jotain pukeutumalla kunnolla.

Jos se on yritysympäristö, ole tietoinen pukukoodista tai kulttuurista. Vaatimus vaihtelee kulttuurista toiseen. Peukalo ylöspäin ei tarkoita samaa muualla. Tee tutkimus!Mainonta

Hoito ja pukeutuminen ovat avain tässä. Oletko ajeltu puhtaasti? Onko kampauksesi sotkuinen? Ovatko vaatteet siistit ja siistit? Kaikkien näiden pienten alueiden siisteys ja siisteys vaikuttavat paljon kokonaisvaikutelmaan.

Älä väärennä hymyä. Ihmiset epäilevät vilpittömyyttäsi.

▲ (Vasen) Väärennetty hymy vs. (Oikea) Aito hymy

Älä purista väärennettyä hymyä. Väärennetty hymy näyttää epäluonnolliselta ja se voi jopa ryöstää ihmisiä ulos. Se voi mahdollisesti aiheuttaa enemmän haittaa kuin hyötyä yrityksissämme jättää hyvä vaikutelma.

Mikä sitten tekee aidon hymyn?

Aito hymy tarkoittaa Duchennen hymyä. Se tarkoittaa, että kun hymyilet, nostat lihakset suun, poskien ja kulmakarvojen kulmassa. Hymy on aito vain, kun kulmamme kohoavat, ja mikä tärkeintä. Se on tahatonta toimintaa.^[6]

On ymmärrettävää, että joskus on vaikea hymyillä yhtäkkiä. Sitten ainakin yritä olla näyttämättä pelottavalta ja pahalta!

Positiivisuudella on ratkaiseva merkitys ensivaikutelmamme muokkaamisessa.

Katso ihmisten silmiin, kunnes näet heidän iirisensä värit

Kohtuullisen määrän silmäkosketuksen ylläpitäminen antaa läheisyyden tunteen sille, jonka kanssa olemme tekemisissä. Näin ollen he tuntevat olevansa enemmän yhteydessä meihin ja suhtautuvat myönteisemmin vuorovaikutukseen ja sisältöön.

Mikä tekee laadukkaasta silmäkosketuksesta? Yritä tunnistaa muiden iiriksen väri. Hanki se? Se on hyvä esimerkki silmäkontaktista.

Lisäksi lukuisat tutkimukset ovat osoittaneet, että silmäkosketukseen liittyy seuraavia piirteitä:

Viehättävä. Osaava. Luotettava. Vilpitön. Luottavainen.

Ovatko nämä vaikutelmat, jotka haluamme jättää? Lopeta tuijottaminen maahan ja katso sitten ihmisiä silmiin!

Kyse ei ole siitä, mitä puhut, vaan siitä, miten puhut

Tapa, jolla puhumme, myötävaikuttaa myös menestymiseen hyvän vaikutelman jättämisessä.Mainonta

Pukeutuminen ja hoito, tarkista.

Hymy, tarkista.

Silmäkosketus, tarkista.

Olemme varmoja pätevyydestämme. Nyt, toimitus on avain.

Älä kiirehdi vastaustasi. Ajattele perusteellisesti, ennen kuin sanat tulevat suustamme. Nopea vastaaminen antaa vaikutelman epävarmuudesta ja ahdistuksesta. Älä kuitenkaan jää liian kauan vastaamaan, tai näytät epäröivältä. Yritä kysyä itseltämme, onko vastaus täydellinen ja täydellinen. Hieno? Sitten Vastaa.

Anna itsellemme yhden tai kahden sekunnin tauko ennen vastaamista. Tarvitsemme aikaa, jotta voimme käyttää sitä parhaalla mahdollisella tavalla.

Myös tempolla on merkitystä. Älä koskaan puhu liian nopeasti. Konepistoolin tyyliin on vaikea siepata ydintä. Se on tappavaa kaikelle vuorovaikutukselle. Se on tappava vaikutelmamme.

Sen sijaan puhu helposti. On tasainen ja rauhallinen virtaus. Ryhmittele lauseemme oikein, jotta muut voivat seurata meitä ja saada idean.

Sävyillä on myös rooli. Kohtuullinen sävyjen vaihtelu estää meitä kuulostamasta liian tylsiltä ja yksitoikkoisilta. Hieman kohonnut tai laskeva sävy voi viitata viestin tärkeään osaan. Myös volyymin nousu toimii.

Loppujen lopuksi löydämme itsemme kuulostavan houkuttelevammalta kuin voimme kuvitella.

Älä koskaan suorita yhden miehen näyttelyäsi viestinnässä

Käsite ”vuorovaikutus” tarkoittaa kaikkien osallistumista. Kukaan ei ole yksin vastuussa puhuvan osan suorittamisesta eikä kumpikaan kuuntele.

Muista, että keskustelu on käännöstoiminta. Puhumme. He kuuntelevat. He vastaavat. Me kuuntelemme.

Se on yksinkertaisesti hölynpölyä jatkuvasti puhumalla, viemällä muilta mahdollisuuden puhua.

Tiedän, että olemme innokkaita näyttämään parhaan itsemme. Tiedän, että voimme odottaa ilmaistaksemme loistavia ajatuksiamme. Joskus on välttämätöntä, että muut vastaavat meihin.Mainonta

Lahjakkaat puhujat jättävät usein huomiotta oppimisen tulla hyväksi kuuntelijaksi.

Kuunnellessasi tee muistiinpanoja siitä, mistä muut puhuvat. Huolehdi muiden puheista nojaamalla heitä hieman.

Älä tyhjennä mieltämme. Viestintään liittyy vuorovaikutus. Jos me vain koskemme omaa sisältöä emmekä koskaan vastaa, tätä kutsutaan ”vuorotellen henkilökohtaiseksi puhumiseksi”, jolla ei ole merkitystä hyvän vaikutelman jättämisen kannalta.

Vihaatko kohteliaisuuksia? Minä en

Etsi jotain ylistettäväksi muille. Se voi tuoda lähemmäksi toisiaan ja olla yhteydessä muihin.

Jos ajattelemme fyysistä ulkonäköä, ole varovainen! Vaikuttaa pinnalliselta kommentoida muiden ihmisten ulkonäköä.

Yritä palata pukeutumistyyliin. Kohteliaisuus heille.

Ovatko ne hyvin yhteensopivia? Saako väri jonkin verran valaisevaa voimaa?

Muista, että keskustelu on vuorovaikutteista. Jos ylistämme muita, he ovat halukkaampia ylistämään meitä ja BINGOa! Saamme toivotut huomautukset ja vaikutelman.

Muista, että 7 sekuntia riittää muuttamaan elämääsi!

Lopuksi on kaksi videota, jotka antavat sinulle oivalluksia siitä, kuinka jättää hyvä vaikutelma työssä ja ensimmäisenä päivänä:^{[7] [8]}

Viite