Työssä on helppo päästä rutiiniin. Mitä kauemmin olet tehnyt työtä, sitä suurempi on taipumus jatkaa asioita samalla tavalla kuin aina. Se on helppoa ja suoraviivaista - ja tylsää.

Lähes jokaisessa työssä on mahdollisuuksia luovuuteen ja innovaatioihin - joskus ne ovat pieniä menettelyllisiä parannuksia, ja toisinaan ne ovat suuria, riskialttiita innovaatioita. Kuinka voit lisätä mielikuvitusta ja luovuutta työhösi? Tässä on seitsemän keskeistä vaihetta:Mainonta

1. Tunnusta, että jokainen tuote, jokainen palvelu, jokainen menetelmä ja jokainen osa työstäsi voidaan tehdä eri tavalla ja paremmin.

Ajattele palvelua, joka tarjoaa musiikkia faneille. Kerran se tehtiin vain live-esitysten kautta. Sinun piti mennä luonnossaliin, istua paikallaan ja kuunnella. Sitten meillä oli vinyylilevyjä. Sitten nauhakasetit ja CD-levyt. Nyt voimme kuunnella musiikkilatauksia matkapuhelimiltamme kävellessämme puistossa. Sama koskee teollisuus-, toimisto- ja liiketoimintaprosesseja: jokainen korvataan jollakin paremmalla. Lähesty jokaista tehtävää siten, että nykyinen menetelmä on väliaikainen ja että sinun tehtäväsi on löytää parempi tapa tehdä se.

2. Kysy ihmisiltä.

Kysy asiakkailta, mitä ongelmia ja ongelmia heillä on tuotteidesi tai palveluidesi suhteen. Kysy toimittajilta ideoita kustannussäästöihin ja laadun parantamiseen. Kysy muiden osastojen kollegoilta, mitä voitaisiin parantaa. Ihmisillä muissa paikoissa on muita näkökulmia, ja he voivat nähdä ongelmia, aukkoja ja mahdollisuuksia, joita et näe. Verkostoituminen työn ulkopuolella muiden alojen ihmisten kanssa ja keskustele heidän lähestymistavoistaan ​​joihinkin sinua kiinnostaviin aiheisiin.Mainonta

3. Suorita säännöllisiä aivoriihiä.

Hyvin edistynyt ideointisession tai aivoriihi monipuolisen tiimin kanssa tuottaa paljon hyviä ideoita mihin tahansa liiketoiminnan haasteeseen. Sinun tulisi pitää heitä usein tiimisi kanssa (ja ripottelemalla provosoivia ulkopuolisia) ratkaistaksesi asioita, jotka huutavat uusia lähestymistapoja. Aloita asiaan liittyvällä selkeällä lausunnolla ja joillakin laailla kriteereillä siitä, miltä hyvä ratkaisu saattaa näyttää. Muunna aivoriihi käytännöksi toteuttamalla parhaat ideat.

4. Katso kauas ulkopuolelta.

Kuinka muut eri alojen organisaatiot kohtaavat erilaisia ​​kohtaamiasi haasteita? Mitä he tekevät viihdeteollisuudessa, vähittäiskaupassa tai hyväntekeväisyysjärjestöissä? Mitä sinun yrityksesi kaltaiset yritykset Singaporessa, Hollannissa tai Shanghaissa tekevät? Tutki niitä Internetissä. Voitko toteuttaa joitain heidän upeista ideoistaan ​​ja soveltaa niitä paikallisesti?Mainonta

5. Keskustele asioista ja ideoista pomosi kanssa.

Selvitä, mitkä ovat hänen suuret ongelmansa. Mikä on yrityksen strategia? Ehkä voit antaa muutaman oman idean, jotka auttavat esimiehesi tai koko yritystä. Keskustele haasteista ja ehdotuksistasi ja ehdotuksistasi. Osoita, että olet positiivinen ideoiden edistäjä.

6. Rakenna prototyyppejä.

Näytä ihmisille, kuinka idea toimisi käytännössä mallin tai prototyypin avulla. Kysy heidän panostaan ​​ja ideoitaan. Tee ideasta todellinen ja saat palautetta. Testaa uusia tuote- ja palveluideoita asiakkaiden kanssa.Mainonta

7. Muuta suhtautumistasi epäonnistumiseen.

Jos kaikki kokeilusi toimii, et ole tarpeeksi rohkea. Innovaatioihin kuuluu kokeilla joitain asioita, jotka eivät toimi. Kohtele jokaista epäonnistumista oppimismahdollisuutena. Innovaattorin motto on: onnistun tai opin, mutta en koskaan epäonnistu.

Jokainen toimitusjohtaja sanoo saman asian: Tarvitsemme lisää innovaatioita. Silti kaikkialla näemme ihmisten peloissaan kokeilla uusia asioita. Meillä on taipumus ajatella, että vain markkinointi- tai tuotekehitysosastojen pitäisi olla luovia. Totuus on, että tarvitsemme kipeästi luovaa ajattelua kaikkialla työpaikoillamme. Se voi alkaa sinusta!Mainonta