Vaikka suuren taantuman pilvet ovat saattaneet lopulta hajota kuusi vuotta finanssikriisin jälkeen, taloudessa on joitain näkökohtia, joita ei ole vielä korjattu. Maailmantalous viljelee tällä hetkellä vähemmän työllistymismahdollisuuksia kuin vuonna 2007, esimerkiksi Yhdistyneiden Kansakuntien mukaan kehittyneiden maiden hidastunut kasvu on kannattavien ja hyvin palkattujen työpaikkojen luomisen estäminen .

Vaikka maailmanlaajuisilla työmarkkinoilla voi olla vaikeuksia toipua täysimääräisesti äskettäisestä taantumasta, on kuitenkin paljon mahdollisuuksia ennakoiville ja ammattitaitoisille henkilöille, jotka ovat motivoituneita työskentelemään. Tämä heijastuu myös joidenkin yritysten ja markkinasektoreiden suhteettomaan kasvuun, jotka jatkavat trendin tukemista ja luovat aivan uusia työpaikkoja samanmielisille henkilöille.

25 parasta yritystä, joiden hyväksi ja miksi

Mitkä ovat 25 parasta yritystä tässä mielessä ja miksi ne ovat edelleen niin pysyvästi suosittuja? Tarkastellaan seuraavia vaihtoehtoja: -

1. SAS, Business Analytics ja ohjelmistot

Yritysohjelmistojen kehittäjä SAS ominaisuuksia säännöllisesti Fortune 500 -lista parhaista työnantajista , ja onnistui palauttamaan toinen paikka vuodelle 2014. Se on tunnettu työntekijöistään huolehtivasta lähestymistavasta, mikä tarkoittaa tällä hetkellä, että sen lähes 14 000 työntekijää käsittävä maailmanlaajuinen tiimi voi hyötyä paikan päällä olevasta lääketieteellisestä hoidosta ja terveyskeskuksista. Sen työpaikkojen kasvu on 3,6 prosenttia ja vapaaehtoisen henkilöstön vaihtuvuus vain 2 prosenttia, joten se on selvästi yksi tehokkaimmista ja palkitsevimmista työpaikoista nykyisessä ilmastossa.

2. Genentech, biotekniikka ja farmasia

Työtyytyväisyyttä voi esiintyä monissa muodoissa, kun taas jotkut henkilöt ovat motivoituneita alimmasta palkastaan, toiset etsivät vähemmän ilmeisiä palkkioita. Niille, jotka haluavat olla ylpeitä työstään ja vaikuttaa positiivisiin muutoksiin, työpaikka amerikkalaisessa lääkepisteessä Genentech tarjoaa huomattavia etuja. Vaikka sillä ei ole erityisen vahvaa läsnäoloa Yhdysvaltojen ulkopuolella, yritys teki viime vuonna kansainväliset otsikot sen jälkeen, kun se toimitti äskettäin hyväksytyn rintasyöpälääkkeen lääketieteelliseen keskukseen, jossa 3 potilasta odotti epätoivoisesti hoitoa.Mainonta

3. Intuitit, tietotekniikka ja ohjelmistot

Tietämyksen ja teollisuuden näkemys, Intuit on vuosien ajan tunnustettu valinnaksi vaativaksi työnantajaksi. Silicon Valleyn houkuttelevalla paikalla sijaitseva hotelli on erittäin ystävällinen työntekijöilleen ja tarjoaa aitoja kunto-kannustimia, jopa 650 dollaria vuodessa, esimerkiksi kuntosalin jäsenyyteen, uintitunneihin ja pilates-tunteihin. Tunnettu myös keskeisenä kouluttajana ja työntekijöiden taitojen kehittäjänä, monet henkilökunnan jäsenet ovat ilmoittaneet työskentelevänsä vain satunnaisesti ensimmäisen kuukauden ajan ja saaneet mahdollisuuden sopeutua ja helpottaa rooliaan.

4. Wegmanin ruokamarkkinat, ruoka ja päivittäistavarat

Sijoitus 12. sijalla Fortune 500 -työnantajien listalla vuonna 2014, Wegmanin ruokamarkkinat on tunnettu ja pitkäaikainen maine valmistuneiden kykyjen vaalimisesta ja sisäisen edistymisen edistämisestä. 66% kaikista työtehtävistä täytetään sisäisesti, koska nuoria aloittelijoita ja korkeakoulujen päättäjiä kannustetaan kehittämään taitojaan ja etenemään johtotehtävissä. Tämä on osoittautunut valtava vetovoima kunnianhimoisille työntekijöille, kun taas keskimääräiset 56 948 dollarin johdon palkat ovat myös suhteellisen kilpailukykyisiä teollisuudessa.

5. Salesforce.com, tietotekniikka

Toinen johtava kukoistava tietotekniikkasektori, Salesforce.com on kaiverranut erittäin kannattavan markkinarakon pilvipalveluihin. Se on kaksinkertaistanut työvoimansa 5 000: sta hämmästyttävään 10 000: een pelkästään kahden viime vuoden aikana ja lisännyt yhteensä 1264 kokopäiväistä työpaikkaa vuonna 2013. Suorituskykyisiä työntekijöitä palkitaan myös innovatiivisilla tunnustusohjelmilla ja palkinnoilla sekä taitavia ja akkreditoituja ohjelmistoja insinöörit voivat odottaa ansaitsevan keskimääräisen vuosipalkan 152374 dollaria.

6. Vax, sähkötuotteet ja kulutustarvikkeet

Äskettäinen merkintä Sunday Timesin top 100 työpaikka vuonna 2014 , Vax ei ole vain Yhdistyneen kuningaskunnan tunnetuin lattianhoitotuotemerkki, mutta myös johtava kansainvälinen työnantaja. TTI Electronics Group -yhtiön tytäryhtiö on aktiivinen kaikkialla Euroopassa ja tuottaa merkittävää liikevaihtoa myös Yhdysvalloissa.Kokemuksensa kasvu on ollut nopeaa viimeisten 18 kuukauden aikana ja aikoo ottaa palvelukseen 100 upouutta insinööriä vain Isossa-Britanniassa vuoteen 2015 mennessä. , Vaha on brändi, joka osaa pitää huolta henkilöstöstään ja heidän kiinnostuksestaan.

7. Quicken-lainat, rahoituspalvelut ja vakuutukset

Vaikka rahoituspalvelu- ja vakuutussektorin katsotaan olevan suhteellisen heikko, on yksi luotonantaja, joka aikoo kääntää tämän käsityksen. Toimipaikka on Michiganissa ja sillä on yli 8000 työntekijää. Quicken-lainat on kokenut valtavaa kasvua viimeisten kahdentoista kuukauden aikana ja luonut työpaikkoja 46,20 prosentin nousun aikana tänä aikana. Asuntoluottopankkiirit voivat myös odottaa saavansa takaisin merkittävän tuloksen, noin 112 000 dollaria vuodessa, roolissaan, ja tämä selittää pitkälti sen, miksi yli 2500 Detroitin asukasta haki vain 500 työpaikkaa vuoden alussa.

8. Burns & McDonnell, asiantuntijapalvelut ja tekniikka

Perustettu vuonna 1898, Burns ja McDonnell on ammattitaitoinen palveluyritys, joka yhdistää perinteiset arvot nykyaikaiseen ajatteluun. Pohjimmiltaan siinä on yksi parhaista osakeomistussuunnitelmista koko länsimaisessa taloudessa, mikä antaa tukikelpoisille työntekijöille mahdollisuuden saada lisärahaa osakkeiden hankinnasta. Lähes 4000 työntekijää ympäri maailmaa ja huippupalkka, joka on yli 127 000 dollaria vuodessa, on edistyksellinen ja empaattinen yritys, joka turvaa työntekijöidensä hyvinvoinnin.Mainonta

9. NuStar Energia, kuljetus ja varastointi

Maailman suurimpien logistiikka- ja putkioperaattoreiden työntekijät voivat hyötyä erittäin tuottoisasta etupaketista, joka sisältää lomauttamattomuuspolitiikan, 100% terveydenhuoltopreemioiden kattamisen ja 401 (k) ottelun, joka on jopa 6%. On uskomatonta, että vuonna 2013 yrityksen johtaja laski vuosipalkkionsa, jotta työntekijät voisivat säilyttää omansa, mikä antaa sinulle käsityksen olemassa olevasta ryhmätyöstä ja yhteisöllisyydestä. Huippuluokan palkat saavuttavat terminaalipäälliköille arviolta 94 989 dollaria, joten on paljon syitä jatkaa uraa NuStar Energy .

10. Konttikauppa, vähittäiskauppa ja erikoisuus

Globaali vähittäiskauppias Konttikauppa sijoittui Fortune 500 -listalle 30 parhaan joukkoon toista vuotta peräkkäin vuonna 2014, onnistuneen listautumisannin jälkeen, jossa 14% työntekijöiden ostamista osakkeista oli huikea. Tämä yhdessä vaikuttavien myyntilukujen 7,90%: n kasvun kanssa vuonna 2013 näki osakekurssin kaksinkertaisen ensimmäisen kaupankäyntipäivän ollessa 18-36 dollaria. Tämä yritys tarjoaa myös erittäin kilpailukykyisen palkkatason suhteessa markkinakilpailijoihin, ja myymäläpäälliköt voivat käydä 75,098 dollarin vuosipalkkaa.

11. Zappos.com, vähittäiskauppa ja erikoisuus

Ensimmäinen kokeilumme vähittäiskaupassa tuo meidät esiin Zappos.com , joka on johtava ja innovatiivinen jälleenmyyjä, joka on kokenut huomattavaa menestystä viimeisten 12 kuukauden aikana. Nykyisten henkilöstön jäsenten keskuudessa on alle 5 prosenttia vapaaehtoisesta vaihtuvuudesta, joten se on selvästi suosittu työpaikka ja se, joka haluaa lisätä työntekijöiden mahdollisuuksia palkalla ja kannustimilla. Yrityksen palkkojen leveys on 59 000–118 000 dollaria vuodessa, ja omistajien on myös tiedetty palkitsevan työntekijöitä päiväretkillä Bahamaan.

12. Qualcomm, tietoliikenne

Tämä televiestinnän jättiläinen on erittäin ihmislähtöinen liiketoiminta, etenkin kun on kyse palkitsevista työntekijöistä. Tämä heijastuu sen vuotuisissa taloudellisissa asioissa, koska viime vuonna 1500 dollaria myönnettiin suoraan työnantajille, jotka olivat työskennelleet väsymättä uuden patenttihakemuksen onnistuneessa tekemisessä. Merkittävän kansainvälisen laajenemisen, anteliaisien pakettien ja vaikuttavan 16,30 prosentin työpaikkojen kasvun vuonna 2013 lisäksi Qualcomm tarjoaa selvästi todellisen mahdollisuuden ennakoiville työntekijöille.

13. Slinky Productions, media- ja elokuvatuotanto

Sinun ei tarvitse olla suuri yritys tarjota työkykyisiä työllistymismahdollisuuksia työntekijöille, kuten brittiläinen media- ja elokuvantuotantoyritys Slinky Productions voi todistaa. Kukoistava luova yritys, jolla on vaikuttava joukko asiakkaita, se on työskennellyt valtavan määrän kansainvälisten asiakkaiden ohella, mukaan lukien Nokia, Land Rover ja menestyvät muusikot, Kaiser Chiefs. Vuonna 2013 tapahtuneen merkittävän kasvun jälkeen se tarjoaa yksilöille mahdollisuuden työskennellä hauskalla ja luovalla teollisuudella ja olla vuorovaikutuksessa johtavien johtajien kanssa ympäri maailmaa.

14. Baker Donelson, lakipalvelut

Selkeän johtajuuden ja monimuotoisuuden suhteen harvat yritykset pystyvät vastaamaan oikeudellisten palvelujen tarjoajien vetovoimaan Leipuri Donelson . Huolimatta perinteisestä arvosta ja 126 vuoden kokemuksesta alalla, yli puolet kaikista 1247 työntekijästä on naisia, ja yhtiöllä on erittäin edistyksellinen ja innovatiivinen lähestymistapa oikeuden hallinnossa. Toimitusjohtaja Ben Adam vaatii, että jokaisella asiakkaalla on esimerkiksi pro bono -asianajaja ilman laskutusvaatimuksia, mikä antaa vähemmän varakkaille henkilöille mahdollisuuden saada edustusta ja tarjoaa käsityksen yrityksen ihmislähtöisistä näkymistä.Mainonta

15. Google, media ja tietotekniikka

Vaikka monet julkistetut monimuotoisuuskysymykset ja päätös estää kotona työskentely ja heikensivät Googlen mainetta yhtenä länsimaailman johtavista työnantajista, on se edelleen erittäin houkutteleva ehdotus työnhakijoille. Yrityskanta ylitti 1000 dollarin vuonna 2013, mikä tuotti huomattavaa tuottoa uskollisille ja ahkerille henkilöstön jäsenille. Työllisyysaste on kasvanut yli 20% viimeisten 12 kuukauden aikana ja uudet hyväntekeväisyysohjelmat mahdollistavat ennakkoluuloton työntekijän kiinnostaviin kohteisiin kuten Intiaan ja Ghanaan. Google on selvästi yksi halutuimmista ja innovatiivisimmista yrityksistä maailmassa.

16. Edward Jones, rahoituspalvelut ja vakuutus

Lähes 40 000 työntekijää ympäri maailmaa ja työpaikkojen tasainen kasvu 7%, Edward Jones on yksi luettelomme suurimmista ja vakiintuneimmista yrityksistä. Mielenkiintoista on, että se kilpailee Starbucksin kanssa lukumäärältään Yhdysvalloissa ja lisäsi hämmästyttävän 3000 työntekijää vuonna 2013, kun taas vapaaehtoinen liikevaihto on alimmillaan vain 8%. Turvallisuus on kuitenkin vain yksi eduista, joita työntekijät voivat käyttää työskennellessään tässä yrityksessä, joustavien työnjako-mahdollisuuksien ja huippuluokan palkkojen ollessa noin 90 000 dollaria vuodessa.

17. UKRD-ryhmä, media ja kaupallinen radio

Toinen merkittävä ja laaja brittiläinen yritys, UKRD-konserni oli sunnuntai-ajan 100 parhaan työnantajan listan kärjessä toista vuotta peräkkäin vuonna 2014. On useita syitä, jotka edelleen edistävät tätä menestystä, mukaan lukien monipuolinen työvoima, suhteellisen nuori keski-ikä 34 ja yli 14% kaikista ansaitsevista työntekijöistä yli 35 000 puntaa vuodessa. Vaikka henkilöstön vaihtuvuus saattaa tuntua suhteettoman suurelta 19 prosentilla, se on suhteellisen alhainen verrattuna alan yleiseen keskiarvoon.

18. Baker & McKenzie, lakipalvelut

Ei vain tunnettu oikeudellinen yritys Baker & McKenzie tarjota lakipalveluja suurelle yleisölle, mutta se tarjoaa myös oikeudenmukaisen ja palkitsevan työpaikan kaikille työntekijöille. Tämä heijastuu erittäin anteliaisaan palkkarakenteeseen, jonka avulla yli 84% kaikista henkilöstön jäsenistä voi ansaita 35 000 puntaa tai enemmän kertyvää vuosipalkkaa. Itse asiassa 25% yritysten edustajista ansaitsee yli 100 000 puntaa vuodessa, kun taas 9 prosentin keskimääräinen liikevaihto on erittäin vaikuttava, kun otetaan huomioon alan kilpailu.

19. Hilcorp, valmistus ja tuotanto

Mikään luettelo parhaista työnantajista ei olisi täydellinen ilman valmistusyritystä, varsinkin kun otetaan huomioon alan merkitys. Tämä öljyn ja kaasun etsintäyritys Hilcorp on kasvanut yli 9% vuodesta 2013, kun taas pätevä insinööri voi vaatia teollisuuden korkeaa palkkaa, 211 874 dollaria vuodessa. Yritys ilmoitti äskettäin myös uudesta kannustinohjelmasta nimeltä Dream 2015, joka lupaa antaa jokaiselle yrityksen henkilölle huikeat 100 000 dollaria, jos kaikki tavoitteet saavutetaan onnistuneesti.

20 Boot Camp Media, SEO ja verkkosivujen suunnittelu

Jotkut yritykset ovat onnekkaita toimimaan vilkkaalla teollisuudella, kun taas toiset omaksuvat innovatiivisen lähestymistavan oman ainutlaatuisen sektorinsa rakentamiseen toimialallaan. Boot Camp Media kuuluu jälkimmäiseen leiriin, koska tämä SEO ja verkkosivujen suunnitteluyritys, joka on rakentanut viimeisimmän menestyksensä huomattavaan koulutukseen ja kehitykseen. Uudet henkilöstön jäsenet viettävät usein jopa kolme kuukautta muuta kuin oppimalla ja saamalla arvokasta tietoa teollisuudesta, samalla kun yhtiö kohdistaa joka perjantai työntekijöiden kouluttamiseen ja heidän henkilökohtaisen kehityksensä edistämiseen.Mainonta

21. USAA, rahoituspalvelut ja vakuutukset

Yksi suurimmista kiipeilijöistä Fortune 500 -listalla tänä vuonna, USA on luonut yli 1800 työpaikkaa viimeisen kahdentoista kuukauden aikana ja nyt työntekijöinä on yhteensä 25 143 työntekijää. Yritystä ohjaa tavoite palvella uskollisia amerikkalaisia ​​veteraaneja ja heidän perheitään, mikä näkyy siinä, että yli 8200 eläinlääkäriä ja puolisoa on integroitu yhtiöön vuodesta 2005 lähtien. Kilpailukykyiset palkat ovat 47 433–115 106 dollaria vuodessa, työntekijöillä on myös huomattavia taloudellisia etuja.

22. Lopullinen ohjelmisto, tietotekniikka

Vielä yksi tehokas ohjelmistoyritys, jonka työntekijät ovat Lopullinen ohjelmisto on palkittu komeasti 18,70 prosentin kasvusta viimeisten 24 kuukauden aikana. Pakollisina osakkeenomistajina osakekurssit ovat nousseet melkein 100% vuosien 2012 ja 2014 välillä, mikä luo erittäin tuottoisaa osinkoa täydentämään keskimääräisiä tuloja, jotka ovat 61 361–108 371 dollaria. Se pyrkii luomaan vähintään 300 uutta työpaikkaa tulevana vuonna, ja tämä selittää pitkälti, miksi henkilöstön vaihtuvuus on kaikkien aikojen alhaisimmillaan vain 1,9%.

23. NetApp, tietotekniikka ja tietojen tallennus

NetApp on mielenkiintoinen sisällytys luetteloon, sillä huolimatta siitä, että luotiin 494 työpaikkaa vuonna 2013 ja ylpeillä yli 90 000 dollarin palkoilla, sen muut tilastot eivät ole välittömästi vaikuttavia. Se on yritys, jolla on korkeampi tarkoitus, erityisesti henkilöille, joilla on hyväntekeväisyysnäkökulma ja halu toteuttaa sosiaalisia muutoksia. Tämä johtuu siitä, että NetApp tarjoaa henkilöstön jäsenille viisi palkallista päivää lomaa joka vuosi, jotta he voivat tehdä vapaaehtoistyötä ja tehdä muutoksia paikalliseen yhteisöönsä. Tällä hetkellä maailmanlaajuisesti 13 040 työntekijää on erittäin mielekäs sijoitus.

24. Mishcon de Reya, oikeudelliset palvelut

Lontoon kirkkaat valot houkuttelevat kunnianhimoisia työnhakijoita erittäin korkealuokkaisilla palkoilla ja ylellisellä omaisuudella. Mischon de Reya on juridinen yritys, joka sijaitsee Ison-Britannian pääkaupungin sydämessä ja jolla on maine edustamaan tunnettuja julkkiksia, kuten Lady Gaga, Gordon Ramsey ja edesmennyt prinsessa Diana. Ikään kuin tämä ei olisi tarpeeksi, yhtiö palkitsee myös kalliisti siten, että yli 71% kaikista työntekijöistä ansaitsee huomattavasti yli 35 000 puntaa vuodessa. Työllisyyspakettina tämä on luonut upean työpaikan ja erittäin alhaisen 13%: n henkilöstövaihdon.

25. Nugget Market, vähittäiskauppa, ruoka ja päivittäistavarat

Yhdeksän vuoden veteraani halutuissa Fortune 500 -listalla, Nugget Market on elintarvike- ja vähittäismyymälä, jolla on yli 1100 työntekijää pelkästään Yhdysvalloissa. Vain 8%: n henkilöstövaihtuvuus on erittäin suosittu työpaikka, ja johtajat voivat odottaa saavansa vaikuttavan palkan, joka on yli 115 000 dollaria vuodessa. Jopa tuntipalkkaiset uloskirjautumisavustajat voivat ansaita jopa 40 000 dollaria vuodessa, mikä tarkoittaa, että yritys luo voimaannuttamisen kulttuurin ja pyrkii palkitsemaan henkilöstöä heidän kovasta ja lakkaamattomasta työstään.