Haastattelukysymykset voivat olla melko vaikeita. Työnantajat tietävät, onko työntekijällä pätevyys tehdä työtä, ennen kuin he käyvät haastattelussa. Todellinen kysymys on, miten kukin perspektiivinen työntekijä reagoi tilanteisiin, jotka eivät ole heidän hallinnassaan. Monet yritykset kysyvät samoja vanhoja kysymyksiä, mutta harvat ovat todella luovia. Katsotaanpa hienoja vastauksia hankaliin haastattelukysymyksiin.

1.Kysymys: Mitä tekisit, jos Internet menisi alas?

Tämä kysymys on yksinkertainen ongelmanratkaisu. Laiska ja innoittamaton todennäköisesti vain soittaa IT: lle ja antaa heidän hoitaa sen. Käytännönläheisempi lähestymistapa olisi selvittää, tapahtuuko jotain vain rakennuksen sisällä vai onko alueellinen katkos. Bonuspisteitä varten tarjoa työtä kotona internetissä tai ota kannettava tietokone jopa paikalliselle WiFi-paikalle ja työskentele sieltä.

2. Kysymys: Kuinka monta susta myydään Ruotsissa vuosittain?

Vastaus: Tämä klassinen kysymys voidaan esittää useilla eri tavoilla, mutta asia on sama. Pomo kysyy, miten menisit selville nämä tiedot. Voit sanoa, että käyttäisit Google-hakua etsimään tietoja, kuten Ruotsin väestö, kuinka usein ihmiset vaihtavat suksiaan, ja ehkä Ruotsin paikallisten yritysten myyntitietueita. Kyse ei ole vastauksen löytämisestä, vaan siitä, miten etsit vastausta.

3. Kysymys: Kerro minulle hetkestä, jolloin joudut toimittamaan huonoja uutisia.

Vastaus: Kyse on vain siitä, miten hoidat huonojen uutisten antamista. Jos olet lääkäri, syy tähän kysymykseen on epämiellyttävä, mutta melko ilmeinen. Jos olet johdossa, saatat joutua erottamaan jonkun. Tärkeintä on kertoa heille, että aiot harjoitella vastaustasi ja että osoitat myötätuntoa toimitellessasi huonoja uutisia. On yksi vaikeimmista asioista antaa huonoja uutisia, joten mitä taktisempi voit olla, sitä parempi vastaus kuulostaa.Mainonta

4. Kysymys: Mikä on syyllinen mielihyväsi?

Vastaus: Valitse jotain, mitä voit tehdä, mikä ei ole häpeällistä tai kiusallista. Esimerkiksi syyllinen nautintoni on televisio-ohjelmien maratonien katselu. Katsoin kerran kahden päivän aikana koko Star Trek: The Next Generation -kauden. Jotain sellaista on hyvä vastaus. Puhuminen siitä, kuinka haluat mennä ulos ja murtautua hukkaan alkoholille, on huono vastaus. Käytä vain tervettä järkeä.

5. Kysymys: Mikä on suosikki viikonpäiväsi?

Vastaus: Mikä tahansa viikonpäivä, joka ei ole perjantai, lauantai tai sunnuntai. Työnantajat haluavat kuulla sinun sanovan, että pidät työstä. Tämä kysymys kysytään yleensä ihmisiltä, ​​jotka hakevat Amazonin kaltaisissa paikoissa, joissa kulttuuri on työnarkomaa. Haluat vastata maanantaina, tiistaina, keskiviikkona tai torstaina ja kertoa heille, että se johtuu kiireestäsi. Viikonloppu on joka tapauksessa tulossa, sitä ei tarvitse ylistää työhaastattelussasi.

6. Kysymys: Tuletko ottamaan vastaan ​​työtäni?

Vastaus: Älä missään tapauksessa kerro pomolle, että olet poissa hänen työstään. Sen sijaan sijoita ne. Ilmoita, että haluat todennäköisesti hänen työpaikkansa muutaman vuoden kuluttua siitä, kun hän on siirtynyt tikkaita ylös. Näin sinun ei tarvitse piilottaa, että etsit korkeammalla palkkaavaa työtä ja enemmän vastuuta, ja se osoittaa, että olet valmis työskentelemään pomosi kanssa siirtyäkseen yhdessä. Se on voittoa.

7. Kysymys: Mikä on suurin heikkoutesi, joka on todella heikkous eikä vahvuus?

Vastaus: No, klassinen työnarkominen vastaus heitetään ulos ikkunasta. Haluat tehdä valitsemaan luonteenpiirteen, joka on todella heikkous, mutta tavalla, joka silti toimii. Business Insider suosittelee sanomaan jotain esimerkiksi kertomalla pomollesi, että olet kärsimätön ja odotat ihmisten tekevän työnsä oikein ensimmäistä kertaa. Voit sitten siirtyä takaisin ja ilmoittaa, että käsittelet tätä heikkoutta ilmoittamalla ihmisille, että he eivät tee töitään oikein, ja tarjoamaan apua. Se on voittava vastaus.

8. Kysymys: Olet vaihtanut uraa aiemmin. Miksi minun pitäisi maksaa sinulle, jos aiot muuttaa uudelleen?

Vastaus: Tämä on vaikea vastata, koska rehellisesti sanoen vaihdat uraa uudelleen, jos tarvitset. Sen sijaan, että sitoutuisit, selitä edut, jos olet vaihtanut uraa aikaisemmin. Kerro heille, että aikaisempi urasi on antanut sinulle kokemusta ja monenlaisia ​​ongelmanratkaisutaitoja, joiden avulla voit lähestyä asioita luovammin.Mainonta

9. Kysymys: Kerro minulle tarina siitä, kun viimeksi jouduit anteeksi joltakulta.

Vastaus: Tämä kysymys (joka ei selvästikään ole kysymys) on erityisesti suunniteltu ja pyydetty selvittämään, miten käsittelet väärää. Tässä on asia. Kyse ei ole siitä, mitä teit väärin. Kyse on siitä, mitä teit jälkeenpäin. Muista valita virhe, josta olet oppinut ja kasvanut. Kerro heille, mitä olet oppinut virheestäsi, kuinka korjait sen ja miksi et tee sitä uudelleen. Mitä ikinä teetkin, älä kiellä, että teet virheitä. Suoraan sanottuna, se on todella tyhmää. Olemme ihmisiä, me kaikki teemme virheitä.

10. Kysymys: Mitä tekisit, jos saisit selville, että paras ystäväsi töissä varastaa?

Vastaus: Vihaan tätä kysymystä, vai mitä? Onneksi on olemassa hyvä vastaus. Kerro pomollesi, että haluat tietää varkauden vakavuuden. Jos se on kuin pari paperiliitintä, pysyt uskollisena ystävällesi. Jos se on jotain todella kamalaa, sinulla ei ole muuta vaihtoehtoa kuin palauttaa ne. Loppujen lopuksi ystäväsi vaarantaa myös työsi ilmoittamalla sinulle siitä.

11. Kysymys: Tässä on jonkin verran suuri määrä satunnaisessa järjestyksessä. Etsi puuttuva numero.

Vastaus: Nämä ovat ikäviä ja ärsyttäviä, mutta siihen on syy. Tämän on tarkoitus testata huomiota yksityiskohtiin. On todella hyvä tapa tehdä tämä, nimeltään Eratosthenes-seula . Näin se toimii. Käydään läpi ja löydät kaikki numerot, jotka ovat jaettavissa kahdella, ja ylität ne. Sitten tee se uudelleen kolmella, sitten 5, sitten 7, sitten 11 jne., Kunnes löydät puuttuvan numeron. Tärkeintä on käyttää alkulukuja. Tarkista yllä oleva linkki saadaksesi lisätietoja siitä.

12. Kysymys: Luuletko koskaan olevan niin vihainen, että lopetat?

Vastaus: Tämä on itse asiassa hankalampi kysymys kuin luulet. Jos kerrot heille, ettet koskaan tule niin vihaiseksi, se todellakin osoittaa intohimon puutetta. Vihastuminen tarkoittaa välittämistä ja vihaamattomuus tarkoittaa sitä, että et välitä. Paras tapa vastata on myöntää, että saatat turhautua silloin tällöin, mutta sitten puhu kuinka hallitset vihaa niin, ettei siitä tule ongelmaa.

13. Kysymys: Miksi ihmisillä on kaksi silmää?

Vastaus: Tällaisia ​​kysymyksiä kysytään melko usein, vaikka kysymyksen sisältö voi olla erilainen. Ajatuksena on saada sinut ajattelemaan laatikon ulkopuolelle. Tähän on olemassa oikea ja väärä vastaus, mutta oikea vastaus voi johtaa vaikeampiin kysymyksiin. Asia on, että pomot yrittävät saada sinut ajattelemaan jotain, josta et ehkä tiedä paljoakaan. Älä turhaudu, vastaa parhaan kykysi mukaan, ja jos et tiedä, luo sitten koulutettu arvaus ja selitä, miksi arvasit niin. On parempi yrittää kuin sanoa, ettet tiedä, koska se osoittaa luovuuden ja kriittisen ajattelun taitojen puutetta.Mainonta

14. Kysymykset: Pitäisikö runoutta olla vaikea ymmärtää?

Vastaus: Tämä on toinen niistä aivoriisistä, jotka on suunniteltu saamaan sinut ajattelemaan. Viimeisen tapaan ei ole oikeaa tai väärää vastausta. On kuitenkin tärkeää ottaa huomioon muut ihmiset ennen itseäsi. Jos runoutta on vaikea ymmärtää, sillä on ilmeisesti syvä merkitys. Jos se on kuitenkin liian vaikeaa, lapsemme eivät koskaan ymmärrä sitä eivätkä koskaan lukea sitä. Kyse on kompromissista, muiden ajattelusta ja keskustelusta. Kaikki nämä piirteet ovat tärkeitä.

15. Kysymys: Miksi sinua ei ylennetty edellisessä työpaikassa?

Vastaus: Pomo kysyy pohjimmiltaan, oletko hyvä työntekijä. Säännöllisesti ylennettyjä ihmisiä pidetään parempina työntekijöinä kuin niitä, joiden ei katsottu olevan kelvollisia ylennykseen. Tärkeintä tässä on korostaa, että työskentelit ahkerasti auttaaksesi kaikin mahdollisin tavoin. Työskentelit niin kauan ilman ylennystä uskollisuutesi kautta yritykselle.

16. Kysymys: Miksi yrityksemme visio on sinulle tärkeä?

Vastaus: Tämän kysymyksen on tarkoitus täsmentää mitä tiedät yrityksestä. Missään olosuhteissa ei saa vastata lausunnoilla, kuten kuinka he maksavat sinulle rahaa tai avasivatko työpaikkoja. Ennen haastatteluun osallistumista sinun tulisi tutkia yritystä ja nähdä, onko siinä jotain mitä pidät. Jos on, käytä sitä vastaukseksi. Jos ei, sano yksinkertaisesti, että pidät siitä, mitä he tekevät ja että se on tiimi, johon voit nähdä olevasi osa.

17. Kysymys: Kuinka ikäisesi kuvaavat sinua?

Vastaus: Tämä kysymys koskee itsetietoisuutta, ja tällaisella kysymyksellä sinun on kirsikka valittava vastaukset molemmilta puolilta. Sinun tulisi valita muutama piirre, joista ihmiset pitävät sinussa, mutta muista valita muutama asia, joista ihmiset eivät pidä sinussa. Pomot haluavat kuulla, että olet ihminen, ja he rakastavat kuulla, että olet tietoinen virheistäsi.

18. Kysymys: Mikä motivoi sinua nousemaan sängystä aamulla?

Vastaus: Kysymys saattaa tuntua melko yksinkertaiselta, mutta sen takana on paljon merkitystä. Mikä pomo yrittää selvittää, mikä motivoi sinua. Heidän on tiedettävä, että kun asiat karkeavat, voit aina löytää syyn jatkaa töitä ja tehdä parhaansa. Tämä tarkoittaa, että on tärkeää valita yleinen ja jatkuva vastaus. Saatat ajatella, että lapset ovat hyvä vastaus, mutta harkitse tätä. Jos sinulla on 15-vuotias, motivaatiosi elää vain kotona vielä kolme vuotta, ennen kuin motivaatiosi siirtyy yliopistoon, muuttuu tai muuten lähtee. Pomo ei ehkä ajattele olevasi motivoitunut sen jälkeen, kun se tapahtuu.Mainonta

19. Kysymys: Miksi kaivonkannet ovat pyöreitä?

Vastaus: Tämä ei oikeastaan ​​ole temppukysymys, joka on naamioitu temppukysymykseksi. Tähän kysymykseen on todellinen vastaus. Kaivonkannen kannet ovat pyöreitä, koska se estää kannen putoamisen viemäriin. Tämä on kysymys, joka kyseenalaistaa terveen järjen. Tällaisilla kysymyksillä on ilmeinen vastaus, jonka huomiota kiinnittävät ihmiset tietäisivät. Toivon, että olet kiinnittänyt huomiota elämään.

20. Kysymys: Kuinka paljon veloitat kaikkien ikkunoiden pesemisestä Seattlessa?

Vastaus: Monet näistä kysymyksistä on suunniteltu näyttämään yksinkertaisilta, mutta todella monimutkaisilta. Tämä on täsmälleen päinvastoin. Tämä kuulostaa monimutkaiselta, mutta se on todella helppoa, joten älä ajattele sitä! Saatat yrittää selvittää, kuinka monta ikkunaa on Seattlessa, ja antaa pallopaikan luku kaikille miljoonille dollareille. Vakavasti, sano vain, että kerro heille, että tekisit sen 15 - 20 dollaria per ikkuna ja olet valmis.

Haastattelut ovat vaikeutumassa. Työnantajat haluavat älykkäämpiä työntekijöitä, jotka voivat tehdä heidän hyväkseen enemmän kuin vain perustyönsä. Luovuus ja ahkera työ ovat yhtä tärkeitä. Ole valmis mielenkiintoisiin kysymyksiin!Mainonta

Esitelty valokuvahyvitys: Details.com kautta details.com