Tiedän, tiedän: Kuinka kukaan voi ei kuten sinä ? Valitettavasti, riippumatta siitä, kuinka kovasti yrität miellyttää kaikkia, on ihmisiä, jotka eivät vain nauti yrityksestäsi. Siinä ei ole mitään vikaa. Mutta sinun ei myöskään pitäisi tuhlata aikaa yrittäessäsi tehdä he pitävät sinusta. Sen sijaan tunnista merkit ja ymmärrä, että se on käsistäsi. Pysy kaukana niistä, jotka ajattelevat sinua häiritsevän, ja löydä parempia kollegoita, joiden kanssa voit viettää aikaa.

1. He eivät hymyile ympärilläsi

Tämä on selvä merkki siitä, että joku ei pidä sinusta. Jos työtoveri ei voi edes kerätä voimaa hymyillä sinulle kävelemällä ohi käytävällä, he eivät todennäköisesti halua mitään tekemistä kanssasi. Tietenkin, jos se tapahtuu kerran, voit todennäköisesti olettaa, että heillä on huono päivä. Mutta jos sitä tapahtuu jatkuvasti, tiedät ongelman olevan.Mainonta

2. He eivät tavoita sinua

Silmäkontaktin luominen jonkun kanssa on merkki luottamuksesta ja kunnioituksesta. Jos kollega kieltäytyy näkemästä kirjaimellisesti silmäsi silmää kanssasi, myöskään he eivät kuvitteellisesti näe. Jos he keskittyvät jatkuvasti puhelimeensa tai tietokoneeseensa tai mihin tahansa muuhun kuin kasvoihisi puhuessasi, pitäisi olla selvää, että heillä on parempia asioita kuin tuhlata aikaa puhuessaan kanssasi ja sinulla on ehdottomasti parempia asioita kuin tuhlata aikaa puhumalla heidän kanssaan.

3. He levittävät huhuja sinusta

Mikä tämä on, lukio? Olen varma, ettei ole niin vaikeaa uskoa, että jopa aikuiset levittävät huhuja aika ajoin. Ja voit olla varma, että jos he viettävät aikaa levittää huhu sinusta, se johtuu heistä aktiivisesti en pidä sinusta . Mutta ajattele sitä: haluatko todella olla ystäviä jonkun kanssa, joka ei ole kasvanut tällaisesta nuorten käyttäytymisestä?Mainonta

4. He eivät puhu sinulle paljon

Tiedän, että small talk on tylsää, mutta se voidaan tehdä melkein kenenkään kanssa. Se ei ole vaikea tehdä. Voit puhua jonkun kanssa, jota et ole koskaan tavannut urheilusta tai säästä, ja voit olla varma, että hän on ainakin tekemisissä kanssasi lyhyen ajan. Kun joku jättää kokonaan huomiotta pienyrityspyrkimyksesi, on ilmeistä, että hän haluaa mieluummin tehdä mitä tahansa kuin puhua sinulle.

5. Heillä on negatiivinen kehon kieli sinua kohtaan

Ajattele, miten toimit, kun tartut keskusteluun, johon et halua olla. Luultavasti slouch vähän, sekoittaa jalkasi tai nyökkää päätäsi kuin sanoisit Uh-huh, joo, niin hienoa, täytyy mennä. Jälleen kerran, jos näin tapahtuu silloin tällöin, sinun ei pidä tehdä mitään johtopäätöksiä, koska ne saattavat vain kiirehtiä saadakseen jotain valmiiksi. Mutta jos joku osoittaa jatkuvasti epäystävällistä kehon kieltä sinua kohtaan, alistu vain ymmärrykseen, jota hän ei halua olla yhteydessä sinuun.Mainonta

6. Ne eivät sisällä sinua

Jotkut ihmiset eivät ehkä ole niin suoria osoittamaan halveksuntaa sinua kohtaan. Ole myös etsimässä passiivista-aggressiivista käyttäytymistä. Huomaa, kun ihmiset jättävät sinut tarkoituksella poissa toimistotoiminnoista, kuten happy hour tai syntymäpäiväjuhlat. He saattavat jopa laiminlyödä sinua tuomaan sinut tärkeisiin kokouksiin tai ryhmähankkeisiin. Jos näin tapahtuu, kannattaa ehkä keskustella tiimisi kanssa siitä, mitä voidaan tehdä ongelman korjaamiseksi.

7. He eivät huomioi sinua

Ei ole paljon pahempaa kuin kohdella ikään kuin olisit täysin näkymätön. Jos näin tapahtuu sinulle työpaikalla, puhu ehdottomasti esimiehellesi. Sinun tulisi olla erityisen tietoinen siitä, kun kollegat jättävät huomiotta avunpyyntösi tai ehdotuksesi tietyn asian käsittelyyn. Kun heidän nuorten käyttäytymisellään on suora kielteinen vaikutus yrityksen tuottavuuteen, on aika tehdä muutoksia.Mainonta

Esitelty valokuvahyvitys: Argumentti / PROKurt Bauschardt farm6.staticflickr.com -sivuston kautta