Kun olet etsimässä uutta työpaikkaa, on tarpeeksi vaikeaa laatia houkutteleva saatekirje ja mukauttaa ansioluettelosi tai ansioluettelosi jokaiselle hakemallesi sijalle. Liian sanaaminen ei ole aina paras idea, varsinkin kun otetaan huomioon, että jotkut työnantajat siirtyvät järjestelmiin, jotka suodattavat automaattisesti kaikki sovellukset, jotka sisältävät tiettyjä merkityksettömiä sanoja, joita he tietävät käyttävän liian usein. Silti haluat kuulostaa ammattimaiselta ja mielenkiintoiselta tavalla, joka erottaa sinut kilpailusta. Ennen kuin jatkat ja liität ansioluettelosi sähköpostiviestiin tai hakemuslomakkeeseen, tutustu seuraavaan luetteloon sanoista, jotka ovat epämääräisiä ja joita käytetään liikaa nähdäksesi, käytätkö jotain niistä.

1. Tulokseen perustuva

Tulospohjaisen väittäminen ei tarkoita mitään, ellei sinulla ole todisteita tulosten varmuuskopioimiseksi, jotka olet saanut aikaisemmasta kokemuksesta. Anna tämän sanan käyttämisen sijaan todellisia esimerkkejä menneistä tilanteista, joissa olet voinut saada aikaan tuloksia. Varmuuskopioi mitattavissa olevilla yksityiskohdilla, kuten prosentteilla tai muilla tilastoilla, jotka auttavat korostamaan juuri sitä, mitä pystyt tekemään.Mainonta

2. miellyttävä

Muut ihmiset voivat kuvata sinua miellyttäväksi, mutta on hieman outoa käyttää sitä kuvaamaan itseäsi. Jopa vaikeimmin työskentelevät ihmiset voivat kutsua itseään miellyttäväksi, joten se ei todellakaan kerro sinusta mitään, kun yrität myydä itseäsi työnantajalle. Jos on tärkeää kommunikoida, että olet loistava tiimipelaaja ja työtoverisi rakastavat sinua, selitä sitten, kuinka johoit tiimiprojektia, aloitit yrityksen lomajuhlan suunnittelussa, ansaitsit työtovereidesi luottamuksen tai jotain muuta esimerkkiä se osoittaa miellyttävyytesi.

3. Yksityiskohtainen

Tietysti työnantajat haluavat yksityiskohtiin suuntautuneiden ihmisten työskentelevän heidän puolestaan. Monet heistä mainitsevat sen toimenkuvissaan, mikä jättää sitäkin enemmän syytä hakijoille sisällyttää ansioluetteloonsa. Sinun on määriteltävä tarkasti, jotta voit näyttää tarkalleen, miten ja miksi keskityt yksityiskohtiin, samoin kuin miten se auttaa sinua eteenpäin. Kerro ainutlaatuinen tarina itsestäsi, josta olet todella löytänyt menestystä nollaamalla tietyn projektin tai ongelman yksityiskohdat.Mainonta

4. Dynaaminen

Dynaaminen on yksi niistä hienoista sanoista, joiden uskot saavan sinut kuulostamaan älykkäältä. Mutta todellisuudessa kaikki, mitä se tekee, on lisätä nukkaa. Jos yrität kertoa, että pystyt sopeutumaan muutoksiin ja edistyä edelleen, paras tapa tuoda asia on selittää, miten teit sen aiemmasta kokemuksestasi.

5. ahkera

Vaikka olisit todella ahkera, pelkkä toteaminen ei tuo vakuuttamaan työnantajaa. Kysy itseltäsi: Kuinka työetiikka eroaa keskimääräisen työntekijän omasta? Kuinka ajaa läpi odottamattomien ongelmien edessä? Kuinka päädyit tekemään ylittämään sen, mitä sinulta odotettiin edellisessä työtilanteessa? Keskity vastaamiseen näihin kysymyksiin ansioluettelossasi.Mainonta

6. Asiantuntija

Kuka tahansa voi olla asiantuntija näinä päivinä. Voit kutsua itseäsi ansioluettelosi asiantuntijaksi, mutta kuka tahansa, joka lukee sen, ei usko sinua, ennen kuin olet tuonut sen konkreettisiin tosiseikkoihin. Todistaaksesi asiantuntemuksen, muista sisällyttää vuosien kokemus, menestyksekkäimmät strategiat ja kaikki vaikuttavat tulokset tai palkinnot, joista olet todella ylpeä.

7. Itse motivoitunut

Työnantajat eivät halua palkata ihmisiä, jotka on otettava käsin ja näytettävä kuinka tehdä kaikki, joten itsemotivaatioksi kutsuminen voi tuntua hyvältä tapaa osoittaa tämä ansioluettelossasi. Todellisuudessa tämä on kuitenkin vain yksi tyhjä sana, jonka liian monet ihmiset antavat ansioluettelonsa todellisten esimerkkien sijaan. Jos sinulla on johtamiskokemusta tai jos olit aiemmin vastuussa tietystä projektista tai tehtävästä, selitä, kuinka pystyit käsittelemään sitä ilman, että sinun tarvitsee ketään työntää sinua mukaan.Mainonta

8. Onnistunut

Sana onnistunut on yksi harvoista yleisesti käytetyistä sanoista, jotka voit silti lisätä ansioluetteloon, mutta vain jos noudatat sitä kuvaamalla tarkalleen miksi luulet olevasi niin onnistunut. Voit tehdä sen kehittämällä taitojasi ja kokemustasi.

9. Vastuullinen

Vastuullisuus on tärkeä osa mitä tahansa työtä, joten on annettava, että sinulla on jo tämä laatu. Sen sijaan, että kutsuisit itseäsi vastuulliseksi ja jätät sen tälle, sinun tulisi sen sijaan keskittyä lisäämään muutama kohta siitä, miten käytit hallintaa ja tekit tärkeitä päätöksiä, jotka vaikuttivat tiettyyn ongelmaan tai tilanteeseen.Mainonta

10. Innovatiivinen

Ei ole mitään muuta kuin käyttää sanaa innovatiivinen ansioluettelossasi toivoen, että se auttaa sinua erottumaan kaikista muista hakijoista. Tämä on yksi viimeisen parin vuosikymmenen eniten käytettyjen sananimien lähinnä sen ansiosta, kuinka paljon luotamme tekniikkaan nyt. Jos haluat todella korostaa, kuinka innovatiivinen voit olla, kokeile puhua muiden ihmisten positiivisesta palautteesta uudesta ideasta tai lähestymistavasta, jonka esitit heille aiemmassa työkokemuksessasi.