Riippumatta siitä, olemmeko eri mieltä heidän johtamistyylistään vai ei, kaikilla todellisilla johtajilla on yksi yhteinen piirre. He ovat luonnollisesti uteliaita ihmisiä, jotka ovat elinikäisiä oppijoita, ja he tyydyttävät tietotarpeensa lukemalla kirjoja. Jos olet kiinnostunut parantamaan johtajuutta taitoja, voit lisätä lukemisen päivittäisten tottumusten luetteloon. Parempi on, että sinun kannattaa harkita näiden 10 kirjan lisäämistä lukuluetteloon. Ne auttavat varmasti parantamaan johtamistaitojasi nopeasti.

1. T Johtaja, jolla ei ollut arvonimiä - Robin Sharma
Mainonta

Robin Sharma on työskennellyt johtokonsulttina useissa Fortune 500 -yrityksissä. Tässä kirjassa hän opettaa lukijoilleen sitä, mitä hän on vuosien ajan opettanut suurten yritysten työntekijöille. Tämä on hämmästyttävä kirja, jos olet valmis repimään esteet sille, minkä johtajan tulisi olla ja kenestä voi tulla johtaja. Tiesitkö, että et tarvitse virallista otsikkoa ollaksesi johtaja? Et edes tarvitse ihmisiä, jotka työskentelevät alla. Kirjoittaja selittää yksityiskohtaisesti, kuinka voit rakentaa emotionaalisen ja henkisen voiman muiden henkilökohtaisten piirteiden (mukaan lukien myötätunto ja tarkoitus) ohjataksesi ja vaikuttamaan ihmisiä riippumatta siitä, missä olet urallasi.

2. Emotional Intelligence 2.0 - Travis Bradberry Et löydä liikaa motivoivia kirjoja, joihin sisältyy dalai-laman suositus. Tietenkin se on vain yksi syy lisätä tämä kirja omaan kirjaan lukulista . Olet todennäköisesti kuullut tunneälystä. Se on taajuuskorjaimesi mittaus, joka kertoo kuinka hyvin toimit ja suhtaudut muihin emotionaalisella tasolla. Mitä korkeampi taajuuskorjain, sitä paremmin pystyt johtamaan muita tulemalla empaattisemmaksi, sosiaalisesti tietoiseksi yksilöksi.
3. Johtamisen 21 kiistämätöntä lakia - John C.Maxwell Tämä on toinen kirja, jolla on vaikuttava suositus. Tällä kertaa Stephen Covey astuu sisään ja tarjoaa hyvän eteenpäin. Jopa ilman tätä hyväksyntää tämä on hieno kirja. Se käyttää pakottavia johtamiskertomuksia kuvaamaan Maxwellin 21 johtamislakia. Aika, kun laitat tämän kirjan, vaikuttaa sinuun ja valaisee sinua.
4. Johtajat syövät viimeisenä - Simon Sinek Suuri johtaja ei ole henkilö, joka voi saada ihmiset tekemään mitä haluaa. Kuka tahansa, jolla on valtaa, voi tehdä sen, eikä valta ole yhtä johtavaa. Suuri johtaja rakentaa joukon ihmisiä, jotka haluavat menestyä, koska he tuntevat arvostavansa, antavansa panoksen ja että oma henkilökohtainen ja ammatillinen kehittyminen on etusijalla. Tämä kirja on hieno alku menestyksen saavuttamiseksi kohtelemalla ihmisiä hyvin.
5. Periaatekeskeinen johtajuus - Stephen R.Covey
   
   Et voi mennä pieleen noutamalla mitään Coveyn kirjoista, mutta tämä on erityisen inspiroivaa. Yksi vaikeimmista haasteista, joita kohtaat johtajana, on paraneminen joukkueessasi. Suurten johtajien kertomusten kautta Stephen opettaa sinulle, kuinka saada ihmiset olemaan yhteydessä toisiinsa ja toimimaan yhdessä jopa kiistanalaisimmissa olosuhteissa.
   6. Lihavoitu - Steven Kotler ja Peter Diamandis
      Eksponentiaaliset tekniikat ovat tekniikoita, joilla on kyky luoda muutoksia ja parantaa elämää tavalla, jota niiden tekijät eivät olisi voineet kuvitella. Henkilökohtainen tietokone ja Internet ovat kaksi esimerkkiä näistä tekniikoista. Lihavoituna opit käyttämään eksponentiaalinen tekniikka , etenkin Internet, jotta visioistasi tulee todellisuutta.
      7. Drive - Daniel Pink
      

      Kun kehität johtamistaitojasi, yksi tärkeimmistä asioista, jotka opit tekemään, on motivoida muita. Valitettavasti monet johtajat eivät ymmärrä, mikä todella motivoi ihmisiä. Daniel Pink määrittelee sekä sisäiset että ulkoiset tekijät, jotka ohjaavat motivaatiota. Sitten hän antaa hyödyllisiä ohjeita sisäisen motivaation käyttämisestä itsensä ja muiden halun tuottamiseen ja lisäämiseen.

      8. Älä koskaan syö yksin - Keith Ferrazzi
      

      Tehokkaat johtajat rakentavat suhteita tiimin jäseniin, ikäisensä ja muihin. Tässä kirjassa Keith Ferrazzi paitsi selittää mielekkäiden suhteiden kehittämisen tärkeyden työpaikalla ja muualla, myös tarjoaa toimia, jotka voit tehdä tämän toteuttamiseksi. Luettuasi tämän kirjan löydät itsesi paremmin valmistautuneeksi luomaan yhteyksiä muihin.

      9. Zero to One - Peter Thiel ja Blake Masters

      
      
      

      Tämä on kirja, joka on erityisesti kirjoitettu tuleville johtajille, jotka ovat myös yrittäjiä. Liian monet loistavat ihmiset keksivät upeita, mahdollisesti maailmaa muuttavia ideoita, mutta perinteisen ajattelun ansiosta älä koskaan anna näiden ideoiden toteutua. Sen sijaan he kesyttävät ja muotoilevat näitä ideoita, kunnes ne toteutuvat uudeksi innoittamattomaksi yritykseksi. Sinun ei tarvitse antaa sen tapahtua itsellesi tai ideoillesi. Lue tämä kirja ja opi rakentamaan startupisi haluamallasi tavalla.

      10. Yksi asia - Gary Keller
          

      Jos yrität löytää menestystä johtajana, voit yrittää tehdä liian monia asioita. Kirjoittaja Gary Keller pyytää sinua keskittymään yhteen asiaan. Tämä on yksi asia, jonka voit tehdä juuri nyt ja joka tekee asioista helpompia ja parempia. Siihen pitäisi keskittyä. Kun olet lukenut tämän kirjan, voit soveltaa tätä periaatetta kaikilla elämänalueillasi.

      
      
      

Esitelty valokuvahyvitys: Germán Poo-Caamaño kautta flickr.com Mainonta