Kokemus, asianmukainen koulunkäynti ja vastaavat taidot ovat erittäin tärkeitä haettaessa tiettyä työtä. Useat tutkimukset ovat kuitenkin osoittaneet, että nykyään työnantajat etsivät muutakin kuin vain pitkän ansioluettelon. Kyse ei ole vain siitä, mitä työntekijä voi tehdä, vaan myös siitä, miten hän tekee sen ja kuinka hän kantaa itseään tehdessään sitä.

Tukholma maailmankaikkeus , teki maailmanlaajuisen tutkimuksen selvittääkseen, mitkä piirteet työnantajat etsivät. Lisäksi, tutkimus Malesian Universiti Teknologi (UTM) International Business School -tutkimus suoritti joitain näistä persoonallisuuden piirteistä suotuisan työn suoritukseen. Seuraavat kohdat ovat kuusi persoonallisuusominaisuutta, joita työnantajat tietävät etsivänsä palkatessaan:Mainonta

1. Luottamus

Universum vahvistaa, että työnantajat ajattelevat, että suurin osa hakijoista puuttuu. Mitä hyötyä on laajasta ansioluettelon jatkamisesta, jos et voi tukea sitä tiukalla kädenpuristuksella? Ensivaikutelmat ovat äärimmäisen tärkeitä, ja haastattelijat menettävät nopeasti kiinnostuksensa sinuun, jos et voi katsoa heitä silmiin. Jos et usko itseesi, kukaan muu ei.

2. Ammattitaito

Kahdeksankymmentäkuusi prosenttia yrityksistä piti ammattitaitoa haluamallaan tavalla. Tämä ei rajoitu pelkästään tapaan, jolla joku kantaa itseään töissä, vaan voi myös antaa vahvan ensivaikutelman. Kaksi tapaa erottua on pukeutua asianmukaisesti haastatteluun ja kohdella muita täysin kunnioittavasti.Mainonta

3. Avoimuus uusille kokemuksille

UTM-tutkijoiden tekemän tutkimuksen mukaan tämä persoonallisuuden piirre edistää luovuutta, teknisiä innovaatioita, monimuotoisuuden tarvetta ja on helposti koulutettavissa. Joku, joka on avoin uusille kokemuksille, on myös sellainen työntekijä, joka ei rajoitu yksinomaan määrättyihin tehtäviin. Koska tämä on henkilö, joka etsii jatkuvasti kasvua, hän ottaa enemmän kuin mielellään vastaan ​​uusia vastuita työpaikalla. Tämä työntekijä on valmis ottamaan riskejä, kokeilemaan uusia asioita, ja on ihanteellinen vuokraus yrityksille, jotka etsivät palkkoja, jotka ovat innoissaan urastaan.

4. Henkinen uteliaisuus

Tämä ominaisuus osoitetaan kahdella tavalla: ylivoimainen ongelmanratkaisu ja jano oppimiseen. Älyllisesti utelias työntekijä haluaa tietää, miten ja miksi työpaikalla. Tämä työntekijä seuraa uutta tekniikkaa ja löytää innovatiivisia tapoja ratkaista ongelmia. Hän voi tuoda uuden näkökulman työpaikalle - 57% Universumin tutkimista yrityksistä sanoo etsivänsä älyllistä uteliaisuutta.Mainonta

5. Hyväksyttävyys

Miellyttävä henkilö on ennakkoluuloton, uhrautuva, antelias ja luotettava. Työntekijä, jolla on tämä ominaisuus, on valmis auttamaan muita ja asettamaan ryhmän tarpeet etusijalle ennen omaa työpaikalla. Tämän tyyppinen työntekijä olisi ihanteellinen uusien työntekijöiden kouluttamiseen tulevaisuudessa tai työpaikkakiistan lieventämiseen. Hän säteilee positiivisuutta ja UTM: n tutkimuksen mukaan hän auttaa lisäämään tuottavuutta työpaikalla auttamalla perustamaan tukijärjestelmän.

6. Itsevalvonta

Työnantajat etsivät tämän tyyppisiä työntekijöitä on yksinkertainen: mikrohallinnan välttäminen. Tämäntyyppinen työntekijä on tietoinen velvollisuuksistaan ​​ja suorittaa ne ilman, että häntä käsketään tekemään niin. Tämä henkilö on tehokas, pystyy vastaamaan haasteisiin ja kykenee työskentelemään itsenäisesti. Tämän tyyppinen henkilö, jolla on paljon haasteen ja tuloksen tarinoita jaettavaksi haastattelun aikana, tai yksinkertaisesti näyttää haastattelijoille, että hän pystyy pitämään päänsä ylös vaikeuksissa.Mainonta

Tietoisuus yrityksen etsimistä tärkeimmistä persoonallisuuspiirteistä tuo työnhakijoille paremmat mahdollisuudet kilpailla niukasta avaamisesta. Selvitä, mikä näistä ominaisuuksista koskee sinua. Katso ansioluettelosi ja yritä miettiä, mitä voit korostaa ne.

Jokainen työnantaja on erilainen, mutta loppujen lopuksi, jos pystyt osoittamaan olevasi ammattitaitoinen, omaehtoinen ja miellyttävä, löydät itsellesi enemmän työpaikkatarjouksia kuin pystyt käsittelemään. Jos olet Tuhatvuotinen johtaja , persoonallisuus tekee eron ja oikeiden vihjeiden näyttäminen on ratkaisevan tärkeää urasi seuraavan suuren askeleen ottamiseksi. Etsi, mitkä näistä kuudesta persoonallisuuden piirteestä edustavat sinua eniten, ja pidä sitä kulmakivenä haastatteluprosessin aikana.Mainonta

Esitelty valokuvahyvitys: Flickr osoitteessa flickr.com