Joskus se voi olla hermoja tuhoavaa ryhmätyötapahtumien järjestäminen. Jotkut aktiviteetit voivat pudota tasaisesti, jolloin osallistujat huokuvat ja eivät halua osallistua, mutta kun ne suoritetaan hyvin, nämä istunnot voivat lisätä arvoa kokouksiin tai harjoitteluun - samalla kun kaikki voivat pitää hauskaa samanaikaisesti.

Tässä on 22 testattua tiiminrakennustoimintaa työhön, josta ihmiset nauttivat!

Sisällysluettelo

1. Jäänmurtajat ja energian nostajat
2. Lyhyet joukkueenrakennusharjoitukset
3. Edistyneet ongelmanratkaisuryhmäharjoitukset
4. Lopulliset ajatukset

Jäänmurtajat ja energian nostajat

Nämä aktiviteetit ovat ihanteellisia tapaamisen tai ryhmäharjoittelun aloittamiseksi, kun ihmiset eivät välttämättä tunne kaikkia muita ryhmän jäseniä - tai nostamaan energiatasoa, kun innostus alkaa heikentyä.

1. Kohteliaisuudet

Kaikki teippaavat A4-arkin selälleen ja ryhmä sekoittuu esittäen itsensä kaikille muille yksitellen ja keskustellen lyhyellä noin 30 sekunnin keskustelulla.

Lyhyen keskustelun jälkeen jokainen henkilö kirjoittaa salaisen kohtelun kumppaninsa arkkiin ennen siirtymistä seuraavalle henkilölle.

Lopussa osallistujat lukivat joitain kohteliaisuuksia ja yrittivät arvata kuka ne kirjoitti.

2. Pikakuuntelu - Yhteisiä asioita

Kaikki istuvat kahdella tuolirivillä vastakkain ja heidän on puhuttava edessään olevan henkilön kanssa yhden minuutin ajan yrittäessään löytää kolme yhteistä asiaa.

Kun minuutti on kulunut, kaikki liikkuvat yhtä tuolia pitkin, niin että jokaisella on uusi kumppani ja toiminta toistetaan.

Lopussa osallistujat antavat palautetta joistakin epätavallisemmista asioista, jotka he löysivät.

3. riviin!

Nopea, energinen peli kokouksen tai harjoittelun aloittamiseksi, erityisen hyödyllinen asia aamulla tai heti lounaan jälkeen.

Selitä, että soitat käskyn ja kaikkien on asetettava rivi mahdollisimman nopeasti siinä järjestyksessä kuin huudat.

Esimerkkejä voivat olla pituus, ikä, hiusten pituus, syntymäpäiväkuukausi ja niin edelleen. Hyvä nopeaan viestintään ja vuorovaikutukseen. Voidaan tehdä myös kahdessa joukkueessa, jotta siitä tulee kilpailukykyinen.

4. Muistipeli

Kaikkien huoneessa olevien on oltava keskenään ja puhuttava kaikkien muiden kanssa määrätyn ajan (minuutti kukin on oikeassa).Mainonta

Kun kaikki ovat puhuneet kaikille muille, ryhmä istuu ympyrässä. Kierrä ympyrää yksi henkilö kerrallaan, ryhmä kokoaa kaikki tiedot, jotka he voivat muistaa jokaisesta henkilöstä.

5. Arvaa tosiasiat

Jokainen henkilö ottaa paperiarkin ja täyttää sen numeroilla, sanoilla ja piirustuksilla, jotka edustavat heille tärkeitä asioita. Sitten noin neljän tai kuuden hengen ryhmissä muiden ryhmän jäsenten tulisi yrittää arvata kunkin kohteen merkitys.

Kun ryhmä on yrittänyt arvata, henkilön tulisi sitten paljastaa, mitä kukin esine tarkoittaa.

6. Kolme valhetta ja totuus

Jokainen henkilö kertoo vuorotellen ryhmälle neljä tietoa itsestään, joista kolme on totta ja joista toinen on valhe. Loput ryhmästä kysyvät sitten neljä tosiasiaa yrittääkseen arvata, mikä ei ole totta. Kuulusteltavan on yritettävä valehdella vakuuttavasti.

Tämä on hauska ja interaktiivinen tapa saada mielenkiintoisempaa tietoa ryhmän jäsenistä kuin vain heidän nimensä ja mistä he ovat kotoisin.^[1]

7. Mikä on nimeni?

Laita Post-It-muistiinpano tai vastaava jokaisen otsaan (tai paperiarkki selälleen) ja kuuluisa henkilön nimi. Osallistujien tulisi sitten liikkua huoneessa ja esittää kolme kyllä ​​/ ei-kysymystä toisilleen puhuttavalle henkilölle yrittääkseen selvittää, minkä kuuluisan henkilön nimi heillä on.

8. Penny putoaa

Aseta joitain kolikoita pottiin, yksi kolikko kullekin ryhmän henkilölle. Mikään kolikko ei saa olla ryhmän nuorinta jäsentä vanhempi.

Jokainen osallistuja ottaa kolikon potista ja kertoo ryhmälle jostakin tärkeästä, mitä heille tapahtui kyseisen kolikon vuonna.^[kaksi]

Lyhyet joukkueenrakennusharjoitukset

Nämä ovat hyviä ryhmätyöharjoituksia, jotka eivät vie liikaa aikaa ja vaativat vain vähän laitteita. He voivat työskennellä hyvin tauon jälkeen saadakseen kaikki keskittymään uudelleen tai johdantona koulutuksen tai kokouksen seuraavaan osaan.

9. Täydellinen neliö

Jaa osallistujat ryhmiin ja anna jokaiselle ryhmälle köyden pituus, joka on sidottu loppuun. Kehota heitä muodostamaan köysi ympyräksi.

Kun he ovat paikoillaan, sito heidät kaikki ja kerro heille, että heidän on nyt tehtävä täydellinen neliö.

Tämä harjoitus on hyvä työskentelemään viestinnän ja ryhmätyön parissa.^[3]

10. Ihmisen solmu

Pyydä kaikkia seisomaan ympyrässä olkapäähän ja käskemään heitä ojentamaan vasen käsi ja tarttumaan jonkun edessä olevaan käteen. Tee sitten sama oikealla kädellään.Mainonta

Ne ovat nyt sotkeutuneet, ja harjoituksen tarkoituksena on selvittää itsensä asetetussa määräajassa päästämättä irti käsistään.

Jälleen hyvä viestinnässä ja ryhmätyössä.^[4]

11. Telttapylväät

Tämä harjoitus vaatii sinua tuomaan joukon telttapylväitä tai muita vastaavia pitkiä, joustavia pylväitä harjoitteluhuoneeseen.

Noin 6-8 joukkueet asettuvat riviin ja kukin henkilö ojentaa yhden käden rintatasolla, kämmen alaspäin ja etusormi ojennettuna.

Tanko on sitten tasapainossa heidän sormillaan. Tavoitteena on laskea se maahan ilman, että kenenkään sormi menettää kosketusta napaan.

Se on paljon vaikeampi kuin miltä se kuulostaa ja vaatii selkeää viestintää ja yhteistyötä.

12. Miinakenttä

Yksinkertainen käyttöönotto, mutta testi, jolla testataan viestintätaitoja.

Laske köysi tai vastaava mutkittelevalle polulle, jota henkilön on kuljettava.Laita polulle alas sirisevät koiran lelut, ilmapallot tai mikä tahansa vastaava, joka toimii kaivoksina.

Joukkueen jäsenillä on silmät, ja heidän on kuljettava polkua välttäen miinoja vain joukkueen jäsenten äänen ohjaamana.

13. Käänteiset Charades

Sen sijaan, että yksi henkilö toimisi ryhmän sarjakuva, ryhmän on näytettävä se yhden henkilön arvata.

Tällä voi olla hauskoja tuloksia, mutta se saa ihmiset myös työskentelemään yhdessä ja ajattelemaan, kuinka ideoita voidaan välittää tehokkaasti.

14. Sähköaita

Asenna sähkökaita, joka on tehty narunpalasta, joka on sidottu kahden tuolin väliin hieman vyötärön korkeuden yläpuolelle. Aktiviteetin tavoitteena on saada yksi tiimin jäsen sähköisen aidan yli (ei alle!) Koskematta siihen. Sääntönä on, että heillä on oltava aina yksi käsi kosketuksissa vähintään yhden joukkueen jäsenen kanssa.

Odottaa paljon keskustelua, kokeiluja ja luovuutta.Mainonta

15. Haaksirikko

Toinen klassikko, joka vaatii vähän laitteita.

Anna ryhmille luettelo esineistä, joista he voivat valita vain viisi vietäväksi autiomaalle. Heidän on keskusteltava mahdollisuuksista ja selitettävä sitten päätöksensä.

Tätä harjoitusta on erittäin helppo pidentää, ja siinä on paljon mahdollisuuksia seurantatoimiin - kuten heidän on toimittava tilanteessa, vaihdettava tiimin jäseniä, kerrotaan heidän tarvitsevansa valita ryhmän jäsen, joka ei pääse siihen jne. sekä kouluttajan että osallistujien puolelta.

Edistyneet ongelmanratkaisuryhmäharjoitukset

Näiden harjoitusten suorittaminen vaatii enemmän aikaa, mutta ne ovat hyviä tapoja kannustaa tiimityötä, viestintää ja luovuutta - ja usein tunnistavat myös johtamistaidot.

16. Myyntipiste - kahvila-peli

Tämä harjoitus on helppo mukauttaa liiketoimintaasi, mutta yleinen ajatus on, että jokaisen noin neljän hengen tiimin tulisi laatia liiketoimintasuunnitelma ja yrittää myydä se sijoittajille (kouluttajille).^[5]

Ryhmille kerrotaan, että heidän on laadittava liiketoimintasuunnitelma uudelle itsenäiselle kahvilalle. Heillä on puoli tuntia aikaa tehdä suunnitelma, valmistella esitys ja tehdä sitten sävel sijoittajille.

17. Tuotteen markkinointi

Samanlainen kuin kahvila-idea, mutta käyttää tuotetta. Jokaiselle ryhmälle annetaan satunnainen esine, ja heidän on laadittava koko markkinointisuunnitelma ja myyntitiheys kyseiselle objektille. Tietyn ajan kuluttua heidän on esitettävä suunnitelmansa ryhmälle.

Tämän toiminnan ei tarvitse liittyä yrityksesi liiketoimintaan - painopiste on luovuudessa ja ryhmätyössä.

18. Pakohuone

Jos haluat viedä joukkueesi ulkopuolelle tiiminrakennustoimintaa varten, pakohuoneen haaste on erinomainen tapa virkistää asioita ja saada heidät työskentelemään yhdessä ryhmissä.

Escape-huoneet edellyttävät tiimin jäsenten yhteistyötä löytääkseen vihjeitä ja ratkaistakseen pulmia - ja lopulta pakenemaan huoneesta.

Tästä toiminnasta on tullut erittäin suosittu muutaman viime vuoden aikana, ja jopa useimmilla pienillä kaupungeilla on sijainti.

19. Ajattele ongelmaa

Pyydä jokaista ryhmää keksimään kaikki ideat itse sen sijaan, että keksit itse idean.^[6]Heidän tulisi miettiä kaikki yksityiskohdat siitä, mitä on tehtävä ja mitkä ovat tavoitteiden ja toivottujen tulosten.

Kun he ovat lopettaneet, voit pyytää toista ryhmää kokeilemaan harjoitusta ja raportoimaan takaisin tai voit valita parhaat ja antaa kaikkien ryhmien kokeilla niitä samanaikaisesti.Mainonta

20. Kohteen parantaminen

Toinen loistava toiminta luovuuteen, ilmaisuun ja ryhmätyöhön.

Ota iso laukku, jossa on joukko satunnaisia ​​esineitä, mitä monipuolisempi, sitä parempi. Kutakin ryhmää varten tulisi olla viisi kohdetta.

Katsomatta pussin sisältöä joukkueen kapteeni ottaa viisi esinettä ja palaa ryhmäänsä. Sitten joukkueella on kymmenen minuuttia aikaa valmistella lyhyt skit, joka sisältää kaikki esineet. Jokaisella tiimin jäsenellä tulisi olla puhuva rooli.

21. Sekaisin palapelit

Anna jokaiselle ryhmälle palapeli ja selitä, että voittaja on joukkue, joka sijoittuu ensin.^[7]Kuitenkin jotkut palapelin osat sekoitetaan muiden ryhmien paloihin.

Voittaakseen heidän on myös löydettävä puuttuvat kappaleet ja suostutteltava jotkut muut ryhmät luovuttamaan ne. Kuinka he tekevät tämän, riippuu heistä ja he voivat olla luovia haluamallaan tavalla.

22. Scavenger Hunt

Klassinen, mutta yksi parhaista ja sopeutuvimmista.

Anna jokaiselle joukkueelle luettelo suoritettavista tehtävistä ja määräaika, jonka kuluessa tehtävät on suoritettava. Voit valita mitä tahansa, mutta yritä sisällyttää valikoima pidempiä, lyhyempiä tehtäviä ja tehtäviä, jotka edellyttävät heidän nousemista ja liikkumista - ja jopa poistumista huoneesta ja menemistä ulos. Heidän on ehkä järjestäytyttävä alaryhmiin suorittamaan mahdollisimman monta tehtävää ennen kuin aika loppuu.

Erinomainen ryhmätyöhön ja viestintään - ja sillä on taipumus osoittaa myös kuka johtajat ovat.

Lopulliset ajatukset

Paras tapa käyttää tätä luetteloa on ehkä ei yrittää soveltaa harjoituksia täsmälleen tässä kuvatulla tavalla, vaan yrittää sovittaa ne tilanteeseen.

Loppujen lopuksi tiedät kenen kanssa työskentelet - ole luova näiden ideoiden suhteen ja löydät varmasti aktiviteetteja, jotka sopivat parhaiten tiiminrakennustarpeisiisi.

Esitelty valokuvahyvitys: rawpixel osoitteessa unsplash.com

Viite