Olemme kaikki kohtaaneet, että olemme aloittelijoita kerralla tai toisella. Uusi koulussa, uusi yliopistossa, uusi työpaikalla tai jopa muuttaminen uudelle naapurustolle - tai yksinkertaisesti uusi kasvo, joka johtaa tai valvoo istuntoa. Vaikka voimme olla hyviä keskustelijoita ystäviemme kanssa, esittelemme itsemme uusille kasvoille ja pohjimmiltaan yrittää kuulua ryhmään voi päätyä eniten hermostuneeksi.

Pelkäämme sanoa väärää asiaa ja tehdä todella kauhistuttavia ensivaikutelmia niin usein kuin ei, vaan me tunnemme itsemme kiusalliseksi, varsinkin jos ryhmä, jonka kanssa haluat keskustella, näyttää tiukalta. Ratkaisu: kokeile testattuja ja luotettavia jäänmurtajia.Mainonta

Milloin tarvitset jäänmurtajia?

Ajattele kaikkia tilanteita, joissa olet koskaan ollut, kun tarvitsit esitellä itsesi ryhmälle tai vain joitain uusia kasvoja. Se olisi voinut tapahtua koulussa tai yliopistossa, työssä tai kuntosalilla, konferenssissa tai harjoituksessa, kokouksessa tai jopa PTA-kokouksessa - seisominen yhdessä nurkassa ja tunne hankala ei koskaan auttanut, eikö niin? Mutta hymy ja nokkela aukko tekivät usein - ja niin jäänmurtajat ovat käteviä milloin tahansa, kun haluat ihmisten viihtyvän kanssasi ja kuuntelevan sinua tai keskustelevan kanssasi.

Suurissa ryhmissä, kuten kokouksissa ja koulutustilaisuuksissa, jäänmurtajat auttavat ihmisiä tarttumaan toisiinsa ja halkeilemaan^[1]. Jäänmurtajien on tarkoitus tehdä useita asioita:Mainonta

• Sulata jää: Jää on yleensä se, että ryhmän ihmiset (myös sinä) eivät ole tavanneet ja olleet vuorovaikutuksessa toistensa kanssa.
• Muuta osallistujista avustajat: Olipa kyseessä sitten harjoittelu tai vain keskustelu, jäänmurtajien on tarkoitus vetää ihmisiä ulos kuoristaan ​​ja myötävaikuttaa vuorovaikutukseen.
• Luo yhteisyyttä ja yhteyttä: Jäänmurtajien tulisi periaatteessa käyttää yhteistä tekijää, joka kaikilla ryhmän ihmisillä on yhteinen - ajatella yhteisiä asioita, jotka voisivat lämmittää ryhmää ja saada heidät innostumaan ja osallistumaan ryhmänä.

15 jäänmurtajaa, jotka todella sulattavat kylmän

Jäänmurtajat voidaan luokitella eri tavoin - sopivat pienemmille ryhmille tai suuremmille yleisöille, tai jäänmurtajat, jotka perustuvat myös toimintaan, kiinnostukseen, puolueisiin tai yksinkertaisesti esittelyyn.^[2]. Joten nyt, kun tiedät jäänmurtajien perusteet, luetellaan 15 kokeiltua, luotettua ja testattua jäänmurtajaa, joita monet julkiset puhujat ja asiantuntijat käyttävät usein tarpeen mukaan.

Työssä: Esittelytavat jäänmurtajat istuntoja ja koulutusta varten

Näitä käytetään, kun ryhmän outo sekoitus kokoontuu, ja useimmat ovat vieraita toisilleen. Alustavat jäänmurtajat asettivat pallon liikkumaan, jotta voisin puhua ja auttaa ravistamaan sen hankalan, en tunne sinua Aadamin tunteesta ..Mainonta

• Hieman tunnettu tosiasia: Sopii ryhmille, jotka vaihtelevat välillä 10-20. Tässä johdantomurtumassa pyydät jokaista ryhmän jäsentä listaan ​​heidän nimensä, osastot, vuodet tai palvelun, mitä he tekevät ja yhden vähän tunnetun tosiasian itsestään - yleensä tämä herättää monia naurua. koska ihmiset yrittävät olla hauskoja tosiseikoistaan.
• Yhdellä sanalla: Toinen tapa saada pallo liikkumaan on esittelemällä asiaankuuluva aihe ja pyytää sitten kaikkia ryhmän jäseniä ilmaisemaan mielipiteensä siitä vain yhdellä sanalla, yksi kerrallaan. Näet muutaman hymyn, jotkut pään tärisee ja paljon nyökkäyksiä tässä.
• Kokeile jotain hauskaa: Jäänmurtajien ei tarvitse aina olla merkityksellisiä kokouksen / istunnon jälkeen, he ovat vain siellä saadakseen naurua ja kiinnittäen huomiota sinuun, puhujaan. Joten saadaksesi harjoittelun (jota useimmat osallistujat saattavat pelätä rehellisesti) on hauskaa, aloita hassulla kysymyksellä, joka saa ihmiset nauramaan jo ennen kysymystä. Kuten mikä eläin / vihannes / Transformer / Barbie / GoT-hahmo olisit ja miksi, jos olisit sellainen!^[3].
• Twinkly, kiiltävät työhetket: Pyydä jokaista ryhmän jäsentä nousemaan ylös, esittelemään itsensä ja mitä he tekevät, ja sitten puhumaan kolmesta parhaasta työliikkeestä, joita heillä on koskaan ollut. Poikkeuksetta ihmiset mainitsevat palkinnon tai saavutuksen, ajatusmyrskyn, joka heillä oli ja usein, jolloin kaikki muut ryhtyivät auttamaan häntä ja todistivat, että ihmiset voivat olla ystäviä myös työpaikoilla.
• Viisi kaikesta: Voit käyttää tällaisia ​​jäänmurtajia levittämään suuria ryhmiä hallittavampiin kolmen tai viiden ryhmän ryhmiin keskustelun aloittamiseksi. Muista kuitenkin, pyydä osallistujia vaihtamaan paikkaa - ehkä yksi jokaisesta osastosta kussakin ryhmässä, jotta saat todellisen vuorovaikutuksen ystävien sijasta. Pyydä sitten kaikkia jäseniä puhumaan viidestä kaikesta muille, kunnes jokaisella jäsenellä on vuoro. Se voi olla mitä tahansa, parhaat romaanit, pahimmat elokuvat, suosikkikukat, parhaat / pahimmat asiat työpaikalla ... Lopuksi yksi vapaaehtoinen kustakin ryhmästä tekee muistiinpanoja ja lukee sitten kaiken koko ryhmälle - aiheuttaen paljon naurua matkan varrella^[4].
• Ohita wc-paperi: Joten kylpyhuoneen huumori ei koskaan vanhene, riippumatta siitä kuinka vanha saat. Voit pelata tätä peliä ohittamalla rulla wc-paperia ympyrässä istuvan ryhmän ympärille käskemällä ottamaan niin paljon kuin tarvitset. Kaikki nauravat ihmisten ottamasta summasta, ja kun heitto on valmis ja kaikilla on ollut mennä, pudotat pommin. Jokaisen otetun wc-paperin palan kohdalla henkilön on kerrottava ryhmälle itsestään jotain, mitä muut eivät tiedä.
• Jos voisin: Pyydä ihmisiä ajattelemaan tilannetta - jotain mitä he lukivat, he näkivät - ja puhumaan siitä 2 minuutin ajan ja jakamaan pohjimmiltaan mahdolliset tai mahdottomat unelmat ryhmän kanssa.

Juhlissa: Jäänmurtajat, jotka kaksinkertaistuvat hauskoina peleinä

Ihmisryhmän kokoaminen juhlille tarkoittaa usein ryhmää vaihtelevia ikäisiä, kiinnostuksen kohteita, taustoja ja vastaavia, joten paras tapa aloittaa juhlat niin sanotusti on päästä muutamaan näistä jäämurtajista^[5].

• Ryhmät, jotka vetävät yhteen: Saada ihmiset muodostamaan satunnaisia ​​ryhmiä (jokainen, joka on pukeutunut punaisella, tai kaikki, jotka rakastavat Johnny Deppiä) yhtä monta. Anna nyt jokaiselle ryhmälle paperiarkki, lyijykynä ja joitain värejä ja pyydä heitä piirtämään jotain yhdessä. Jokaiselle ryhmälle voidaan antaa sama aihe piirtää. Jokaisella jäsenellä on 60 sekuntia aikaa piirtää jotain ja välittää saman arkin seuraavalle, joka jatkaa piirustusta, ja niin edelleen ja niin edelleen. Ryhmä, joka sijoittuu ensin, voittaa!
• Lääkäri, minulla on outo sairaus: Tätä peliä voidaan pelata joko 10-15 hengen ryhmässä tai jakaa 4-5 hengen ryhmiin, jos joukkoa on enemmän. Yksi henkilö toimii typerästi ja ylivoimaisesti kuin sairas henkilö, ja muiden on arvattava sairaus
• Toinen puoliskoni: Tämä toimii hyvin suurille ryhmille, joissa ei ole paljon tietoa toisistaan. Tee pari korttia (ajattele Adam & Eve, Romeo & Juliet, Bonnie & Clyde jne.) - kirjoita yksi nimi kuhunkin korttiin ilman toistoja. Anna jokaiselle vieraalle yksi kortti - peli on, että heidän on löydettävä toinen puoliskonsa kysymällä muilta vierailta vain kyllä ​​tai ei kysymyksiä. Ensimmäinen pari, joka täydentää itseään, voittaa.
• Kerro meille tarina: Piirrä paperiarkille suuri ruudukko ja kirjoita neljään neljännekseen neljä hauskaa aihetta: pahin päiväsi, pahin työpäiväsi, aika, josta olet eniten hämmentynyt ja loma mennyt pieleen. Vieraat riviin ja heittävät kolikon kvadranttiin, ja heidän on sitten kerrottava tarina valitsemastaan ​​aiheesta. Mitä hauskempaa, sitä parempi.
• Onko sinulla? Voit jakaa suuren joukon vieraita ryhmiin ja antaa sitten jokaiselle joukkueelle ennalta laaditun luettelon asioista, jotka heidän kukkaroistaan ​​ja taskustaan ​​tuotetaan (ajatella kolikoita, 100 dollarin seteli, vauvakuva, bifokaalit, kondomi). Rajoitettu aika ja joukkue kaikella tai melkein voittaa.
• Eläinten äänet: Jokaiselle vieraalle luovutetaan yksi korttiparista, jossa on eläimen nimi. Satunnaisesti ja salaa toiselle vieraalle luovutetaan saman kopio. Vieraat kävelevät näiden eläinten ääniä ja toimintoja, kunnes he löytävät kumppaninsa.
• Pähkinäkysymykset, ravitsemukselliset vastaukset: Kirjoita hauskoja kysymyksiä erillisille papereille - kuten Pidätkö perunoista? Kirjoita sitten erillisille paperille, yhtä monta vastausta, kuten: Minulla on vain yksi unelma, ja se on se. Pinoa paalut pöydän molemmille puolille ja jaa ryhmä kahteen osaan. Yksi osallistuja kysymysryhmästä valitsee pasan ja lukee sen, kun taas yksi vastaajaryhmän osallistuja lukee vastauksen - mikä tekee todella hauskasta keskustelusta!
• Kuka olen? Yksinkertainen, helppo mutta hauska tehdä. Kirjoita sarjakuvahahmojen nimet paperipaloihin, taita ne ja laita ne kulhoon. Pyydä nyt ihmisiä kalastamaan chitsit yksi kerrallaan ja yritä sitten toteuttaa tämä merkki (ajattele Goofy, Donald Duck, Betty Boop, Spock, kapteeni Jack Sparrow), kun taas muiden on arvattava nimi. Tee hahmoista mahdollisimman hauskoja ja värikkäitä hauskasta hauskuudesta.

Ja sinun ei tarvitse rajoittua vain näihin ideoihin. Jos olet isäntä, ajattele hauskaa, mitä sinulla oli juhlissa, ja ota inspiraatiota sieltä. Ja jos se on toimistossa, sen ei tarvitse olla tylsää kokousta, eikö niin?Mainonta

Viite