Kuinka olla niin hyvä, että he eivät voi sivuuttaa sinua [Book Review]

Kuinka olla niin hyvä, että he eivät voi sivuuttaa sinua [Book Review]

Oletko koskaan miettinyt, miksi riippumatta siitä, mitä teet, riippumatta siitä, kuinka tuottava olet, ettet pääse eteenpäin? Oletko koskaan ajatellut, että vaikka olet hyvä siinä, mitä teet, et ehkä ole niin hyvällä tasolla, etteivät he voi sivuuttaa sinua?

Muistan, kun aloitin yliopistokoulutukseni vuonna 2007. Olin vanhempi opiskelija ja tunsin olevani paljon valmistautuneempi palaamaan kouluun ja tekemään jotain itsestäni.



Se tapahtui vasta, kun tajusin, että tuottavuuteni ei ollut niin hyvä.

En tiennyt kuinka opiskella, keskittyä (oikeisiin asioihin), lukea tehokkaasti jne. Etsin parempia tapoja tehdä asioita ja törmäsin sivustoihin, kuten Lifehack , Lifehacker , 43 kansiota ja pieni sivusto nimeltä Tutki hakkereita . Otin Tutki hakkereita koska kirjailija Cal Newport oli samantyyppisessä teollisuudessa, johon halusin päästä - ja hän tarjosi paljon hyviä neuvoja, jotta minusta tulisi tehokkaampi ja tuottavampi koulussa.

Newport on ottanut neuvonsa ja tutkimustaidon uudelle tasolle uudella kirjallaan, Niin hyvä, etteivät he voi sivuuttaa sinua .Mainonta



Saaminen olemaan niin hyviä, he eivät voi sivuuttaa sinua

Newportin kirjan lähtökohtana on, että taidot ylittävät intohimon ja että ikivanha sanonta seurata autuuttaasi, lopettaa työsi ja tehdä se, mitä sinulle oli määrä tehdä, ei ehkä ole paras neuvo. Newportin mielestä meidän pitäisi yrittää rakentaa arvokkaita taitoja, jotka johtavat urapääomaan, sen sijaan, että yrittäisimme löytää työtä, josta mainitset intohimoisesti, mikä auttaa meitä luomaan unelmamme työpaikat ja uramme.

Älä seuraa intohimosi, koska se voi olla vaarallista

Meille kaikille on jo nuoresta iästä lähtien kerrottu, että meidän tulee tehdä se, mikä tekee meistä onnellisia ja että meidän on varmistettava, että työpaikkamme heijastavat meitä. Newport yrittää kumota tämän ajattelun ja selittää sitten askeleen pidemmälle, kuinka se voi olla vaarallista joillekin. Sen sijaan, että ajoimme unelmiamme ja seuraamme sitä, mitä pidämme intohimona, meitä palvelisi paremmin saamaan todella hyviä jossakin (kehittämään taitojamme) ja tarjoamaan sitten taitomme ihmisille, jotka pitävät niitä arvokkaina.



Cal Newport

Intohimoinen ajattelutapa vs. käsityöläisajattelu

Tämä on yksi suosikkiideoistani kirjasta - idea, johon palaan säännöllisesti. Newport ehdottaa, että hyvän uran luomiseksi itsellemme meidän on omaksuttava käsityöläisten ajattelutapa eikä intohimoinen ajattelutapa, jonka valtavirta ehdottaa.

mikä on yrityksen visio

Käsityöläisten ajattelutapa tarjoaa selkeyttä. Eli näemme työn edessämme ja taidot, joita tarvitsemme työn tekemiseen. Kun meillä on tämä selkeys, on helpompi tietää, mitä tehdä.Mainonta



Intohimoinen ajattelutapa on epäselvä ja työntää meitä löytämään syvempiä asioita itsestämme. Asiat kuten kuka minä olen? ja minkälainen työ minun on tehtävä ollakseni parempi ihminen? Monilla meistä ei ole aavistustakaan, mitä nämä asiat ovat (valtaosa), joten päätämme jahtaamaan jotain, jota ei ehkä edes ole olemassa nykyisessä tilanteessamme. Jahdin sijasta voimme kehittää taitoja.

Paras tapa, jolla Newport kuvaa kahta ajattelutapaa:

Ensimmäinen on käsityöläisten ajattelutapa, joka keskittyy siihen, mitä voit tarjota maailmalle. Toinen on intohimoinen ajattelutapa, joka keskittyy sen sijaan siihen, mitä maailma voi tarjota sinulle.

asioita, joista pidän sinussa

Noudattamalla käsityöläisten ajattelutapaa Newport sanoo, että voimme kehittää urapääomaa, jota voidaan käyttää rakastamamme työn luomisen perustana.Mainonta

Ohjausloukku

Kun olet luonut tarpeeksi urapääomaa ja taitoa käsityöläisajattelustasi, Newport sanoo, että seuraava asia, jolla on tapana tapahtua, on se, että saamme jonkin verran hallintaa työstämme, mikä on kuin tulisikin päätöksentekijäksi (tai jopa omaksi pomollesi). Vaikka monet ihmiset haaveilevatkin uransa lopulta tarjoavan, on ansa… hieno viiva, joka liittyy hallintaan.

Ensinnäkin Newport sanoo, että voit siirtyä hallintaan nopeasti. Näin tapahtuu yleensä, kun luulet voivasi perustaa oman yrityksen tai tehdä päätöksiä jne. Ilman tarpeeksi urapääomaa tukemaan sinua. Pohjimmiltaan tämä on kuin ei ole tarpeeksi kokemusta.

Toiseksi voit saada niin paljon hallintaa, että jos olet perinteisemmässä työympäristössä, työnantajasi voi pakottaa sinut takaisin polulle, joka vie hallinnan sinulta.

Tapa, jonka Newport ehdottaa tasapainottavansa tätä kontrolliansaa, on punnitsemalla sitä, mitä yrität tehdä (perustaa yritys, yrittää saada enemmän hallintaa yrityksessäsi) punnitsemalla sen taloudellista elinkelpoisuutta. Pohjimmiltaan, jos ihmiset ovat valmiita maksamaan sinulle tarpeeksi tekemään jotain, joka vaatii enemmän hallintaa, on todennäköisesti hyvä etsiä sitä.Mainonta

Yhdistämällä kaikki yhteen

Ajatus Niin hyvä, etteivät he voi sivuuttaa sinua on jotain uutta ja tuoretta, joka osoittaa, että lopetamme työpaikkasi, jotta voit aloittaa liiketoiminnan mielihyvällä tai koska se on asia, josta olet intohimoinen, ei todennäköisesti ole paras idea.

Mutta se menee pidemmälle.

Newportin kirja on suunnitelma, jota voidaan noudattaa ja jota voidaan käyttää oman urapääoman ja hallinnan luomiseen, jotta voit elää todella tyydyttävää elämää. Sen sijaan, että haluaisit ja toivoisit jotain, jota ei ehkä koskaan tule (kuten unelmiesi työpaikka), voit sen sijaan hioa taitojasi ja hallita taitosi juuri tällä hetkellä luoda unelmiesi työpaikka.

On mukavaa nähdä, että joku lähestyy tätä eri ja mahdollisesti realistisemmalla näkökulmalla kuin monet ura- / itsehoitokirjat tekevät. Sen sijaan, että selvittäisit kuka olet, mikä saa sinut rasti ja mikä on täydellinen työ sinulle, voit työskennellä takapuolella ja luoda kaiken itsellesi. Tämä on virkistävää ja todella motivoivaa.Mainonta

Niin hyvä, etteivät he voi sivuuttaa sinua elää nimensä mukaisesti: se on niin hyvä, että sitä ei voida sivuuttaa.