Yhteinen toimisto: Työtilan jakamisen edut

Yhteinen toimisto: Työtilan jakamisen edut

Horoskooppi Huomenna

Elämme aikakaudella, jolloin työpaikkoja voidaan tehdä - ja yrityksiä voidaan johtaa - mistä tahansa. Vaikka 9–5 paikkaa on edelleen olemassa, monet yritykset eivät enää vaadi työntekijöitään tekemään työnsä kennon sisällä. Itse asiassa jotkut maailman suurimmista yrityksistä antavat monille työntekijöilleen mahdollisuuden työskennellä kotona.

Silti joillekin meistä kotona työskenteleminen ei ole kaikki, mitä se on murtunut. Monien startup-yritysten perustajat - etenkin teknologiateollisuudessa - luottavat yhteistyöhön ja kasvokkain kommunikointiin kollegoidensa kanssa saadakseen yrityksensä vauhtiin. Näille yrittäjille kotona työskentely luo liikaa esteitä. Mutta se ei välttämättä tarkoita sitä, että he ovat samaa mieltä ajatuksesta, että heidän työntekijänsä tulisi ketjua työpöydälle yhdeksän tuntia päivässä.



Heidän ratkaisunsa: Yhteiset työtilat.



Jaetut toimistot yhdistävät perinteisen toimistoympäristön edut sosiaalistumisen ja yhteistyön ja kotona työskentelyn tarjoaman vapauden kanssa.

Jaa toimisto teki äskettäin tutkimuksen yrittäjistä, jotka käyttävät jaettua työtilaa saadakseen selville enemmän siitä, miten tällainen epätyypillinen asetus hyödyttää heidän yritystään ja koko teollisuuttaan.Mainonta

Mielen kokous

Ehkä kaikkein hyödyllisin ominaisuus jaetulle työtilalle on se, että niin monet ahkeat, älykkäät ja innovatiiviset ihmiset tuodaan yhteen saman katon alle. Näiden yhteisten tilojen ympärillä kulkeva tiedon ja luovuuden määrä optimoi kaikkien mahdollisuudet saavuttaa A-ha! hetki, joka johtaa läpimurtoon.



Viestintä

Vaikka olemme saavuttaneet pitkän matkan sähköisen viestinnän ominaisuuksien suhteen, vanhanaikaisille hyville kasvokkain tapahtuneille vuorovaikutuksille ei yksinkertaisesti ole mitään korvaavaa. Vaikka monet modernit startupit eivät määrää, että heidän työntekijänsä olisi läsnä täsmälleen yhdeksän tuntia päivässä, on varmasti hetkiä, jolloin kutsutaan kokouksia, joissa koko tiimin on oltava läsnä.

Fyysisen tilan pitäminen näiden kokousten pitämisessä on tärkeää yrityksen menestymisen kannalta. Derric Haynie, digitaalisen markkinointitoimiston perustaja Splash OPM , kertoi ShareYourOffice -yhtiölle, hän halusi saada paikan tavata, jotta meidän ei tarvitse tehdä sitä… kahvilassa. Eräänlainen keskuspaikka on paljon helpompaa kommunikoida ilman, että joudutaan kamppailemaan julkisen alueen mahdollisten häiriöiden kanssa.



Yhteistyö

Kuten aiemmin mainittiin, koska useat yritykset työskentelevät samanaikaisesti erilaisissa projekteissa jaetussa tilassa, yhteistyömahdollisuudet ovat valtavat. Alex Sunnarborg, perustajajäsen Ruohonleikkuri , uskoo, että yhteisölliset työpaikat ovat varsin arvokkaita yhteistyölle, ideoiden luomiselle ja (ja) liiketoiminnan integroinnille.

Toimitusjohtaja Huomautus Waytao Shing vie sen vielä askeleen pidemmälle ja selittää: Yhteiset työtilat ovat hienoja tavata uusia ihmisiä, vaihtaa uusia ideoita ja palauttaa teknisiä haasteita. Yhden yhteisötyötilan eri startup-yritysten jäsenet jakavat usein mielellään innovatiivisia ratkaisuja ja auttavat toisiaan esteiden voittamisessa.Mainonta

Palaute

Jaetut työtilat ovat myös hyvä paikka saada palautetta työstäsi yrityksen ulkopuolisilta ihmisiltä, ​​jotka ovat edelleen perehtyneitä työhösi. Soumyadip Rakshit MysteeriVibe , sanoo, Työskentely hyvässä yhteistyötilassa auttaa levittämään sanaa rakentamastamme ja saamaan palautetta prosessin aikana.

Työskennellessään jaetussa työtilassa käynnistysryhmät voivat joutua kosketuksiin muiden kanssa, jotka ovat omassa yrityksessään eri vaiheissa. Paitsi että nämä tilanteet edistävät yritysten välistä yhteistyötä, ne myös optimoivat mentori-mentoroitujen suhteiden muodostumisen mahdollisuuden.

Nouseminen ja lähteminen

Yksi tärkeimmistä eroista tyypillisen toimistoympäristön ja yhteisen toimiston välillä on, että yhteisessä toimistossa kaikki läsnäolijat haluavat olla siellä. Koska työskentely kotona tai muualla on varmasti vaihtoehto, tiimin jäsenellä ei ole syytä olla siellä, jos hän ei tunne sitä. Kun työskentelet yhteisessä toimistossa, voit olla melkein varma, ettet törmää niihin pelättyihin myrkyllisiin työntekijöihin, jotka näennäisesti ovat olemassa vain saadakseen muut ihmiset kurjaksi.

Hajottaa yksitoikkoisuuden

Monet meistä juuttuivat tyypilliseen 9–5 unelmaan siitä, että voimme työskennellä kotona joka päivä elämässämme.

Mutta kun todella saamme toiveemme, tajuamme jotain, jota emme ole koskaan ennen ajatelleet: Se voi olla tylsää. Perustaja Odden Creative Darren Odden kertoi tunne olevansa eristetty ensimmäisen yrittäjyysyrityksensä aikana, joka perustui tiukasti verkkoon.Mainonta

Keskitetyn keskittimen avulla voit nousta ylös ja ulos PJ: stä ja saada kaivattua kasvot aikaa kollegojesi kanssa. Odden kertoo löytäneensä yhteisöllisen NextSpace-työtilan olevan oikea sekoitus kahvilaa ja yrityksiä. Vaikka jaetut työtilat keskittyvät ehdottomasti tuottavuuteen ja työhön, ne tarjoavat tiimin jäsenille varmasti mahdollisuuden seurustella, mitä he eivät saisi kotinsa sisältä.

Sense of Camaraderie

Yhteiset työtilat ovat täynnä ihmisiä, joilla on samanlaiset tavoitteet, samanlainen työmoraali ja samanlainen ajattelutapa.

Ryan Heneise, JäsenMies , keskustelee pitkälti tällaisessa yhteisössä työskentelyn eduista: Mukavan työpaikan lisäksi on mukavaa olla lähellä muita yrittäjiä ja vastaavaa työtä tekeviä ihmisiä. Siellä on eräänlainen ystävyys, joka kehittyy, kun tutustut muihin toimistossa oleviin ihmisiin.

Heneise jatkaa, Voitte kaikki työskennellä eri yritysten kanssa erilaisissa projekteissa, mutta kävelette kaikki samalla tavalla.

Yhteisessä työtilassa työskentelevillä ryhmillä on erilaiset tavoitteet, persoonallisuudet ja kyvyt, mutta heitä yhdistää yksi yhteinen tekijä: he kaikki haluavat luoda jotain parantamaan ympäröivää maailmaa.Mainonta

Kustannusten pitäminen alhaisena

Kaikkia muita tekijöitä lukuun ottamatta työtilan jakamisella on suuri vaikutus startupin tulokseen.

Aina kun yritys voi säästää rahaa kuluilla, se voidaan laskea voitoksi - varsinkin jos olet vain saamassa yrityksesi kentältä. Haynie kirjoittaa, Suuremmat yritykset eivät välttämättä välitä hinnasta, mutta kun käynnistät käynnistysvaiheen, olet herkempi (tällaisiin kustannuksiin).

Alex Golimbievsky JobPact toistaa samanlaista mielipidettä: Kasvavana startupina käteinen on kuningas. Haluamme luoda suotuisan ympäristön maksamatta uutta asuntolainaa.

Varsinkin kun otetaan huomioon, että tällaisten startup-ryhmien jäsenet eivät välttämättä käytä työtilaa yhtä paljon kuin perinteiset yritykset käyttävät tilojaan, ostaminen jaettuun työtilaan, jossa työntekijät voivat tulla ja mennä haluamallaan tavalla, on paljon kustannustehokkaampaa.

Johtopäätös

Digitaalinen aikakausi on tuonut mukanaan monia muutoksia talouksien ja me ihmisten toimintatavoissa. Tietokoneiden ja mobiililaitteiden käyttö on mahdollistanut työn tekemisen mistä tahansa Internet-yhteydellä. Vaikka kahdeksan tunnin työpäivä ei ole vielä menneisyyden jäänne, yhteiset työpaikat antavat aihetta ajatukseen siitä, että ei ole tärkeää kuinka kauan vietät töissä, vaan sillä, mitä saavutat työskentelemisen aikana, ei ole merkitystä.Mainonta

Esitelty valokuvahyvitys: Le Meridien Barcelona - Le Méridien Hub Seating - Yhteinen pöytä / LeMeridien hotellit ja lomakohteet farm6.staticflickr.com-sivuston kautta

Kalorilaskin