Annat parhaasi, suoritat hyvin ja toivot, että sinut huomataan, mutta vaikka hyvä suorituskyky on tärkeää ja kriittinen urasi etenemiselle; valitettavasti se ei aina riitä. Monet ikäisistäsi tekevät myös hienoa työtä. Sinun täytyy tehdä, olla, olla jotain muuta kuin erottua joukosta.

Kuinka varmistat, että ihmiset muistavat sinut? Kuinka voit luoda vankan, kestävän vaikutelman? Mikä tekee sinusta erilaisen ja miten voit erottua kaikista muista?Mainonta

Suurta eroa ei tarvita, mutta huomattava ero on. Usein yksinkertaisin erottelu voi olla avain loistosi luomiseen.Mainonta

Ole itsesi - joitain keskeisiä erottelijoita

1. Asenne. Ole innostunut. Olla positiivinen. Ole kiinnostava. Ole intohimoinen. Riemukas, ammattimainen asenne erottuu. Ei ole väliä mitä työpäivä tuo mukanaan, on tärkeää osoittaa, että voit pysyä luottavaisena ja optimistisena. Ihmiset nauttivat yleensä työskentelystä muiden miellyttävien, rohkaisevien ja rakentavien ihmisten kanssa valitettavien, negatiivisten, töykeiden ja tuhoavien ihmisten sijaan.
2. Sitoumus. Ole ystävällinen. Anna persoonallisuutesi näkyä läpi. Ole tavoitettavissa. Rakenna suhteita ja luottamusta. Aktivoi muut ja osoita aitoa kiinnostusta heidän elämäänsä ja ajatuksiaan. Etsi mentori, joka auttaa sinua tuntemaan ihmiset. Asiantunteva, yhdistetty mentori voi olla valtava resurssi, joka auttaa sinua rakentamaan suhteita ja yhteydenpitoa muihin alallasi.
3. Viestintä. Luulisi, että erinomainen ammatillinen viestintätaito on annettu, mutta olisit väärässä. Monilla erittäin pätevillä ihmisillä ei ole tehokkaita, ammattitaitoisia viestintätaitoja. Kiinnitä tarkkaa huomiota ilmaisuun, paitsi virallisessa kirjallisessa viestinnässä, myös sähköposteissa, puhelimessa ja henkilökohtaisissa keskusteluissa. Ole luottavainen, kunnioittava ja selkeä kaikessa viestinnässäsi. Opi olemaan myös parempi kuuntelija. Kiinnitä huomiota, pidä silmäkosketusta ja yritä todella ymmärtää ja omaksua ihmisten sanat. Huomaavainen, kunnioittava kuuntelija on harvinainen hyödyke. Tähtienvälisten viestintätottumusten kehittäminen menee pitkälle erottamaan itsesi.
4. Osallistuminen. Omistautuminen ja osallistuminen erottuvat. Ole varautuneempi kuin kaikki muut joukkueessa ovat. Tee kotitehtäväsi, kerää resurssejasi ja näy valmistautuneina ja valmiina työskentelemään. Jos olet aktiivisesti mukana työprosessissa ja annat merkittävän panoksen tiimiin, se huomataan. Saatat myös haluta vapaaehtoisesti osallistua pakollisen työmäärän lisäksi ja tarjota osallistumista hyväntekeväisyystapahtumiin tai olla osa muita komiteoita.
5. Luova ajattelu. Ajattele luovasti. Älä pelkää ilmaista luovuuttasi ja etsiä innovatiivisia ratkaisuja. Esitä älykkäitä ja hyödyllisiä kysymyksiä. Esitä kysymyksiä, joita kukaan muu ei esitä. Vaikuttavuutesi eivät usein ole antamasi vastaukset, vaan kykysi esittää oivaltavia kysymyksiä. Sen lisäksi, että osoitat, että voit ajatella laatikon ulkopuolella, voit myös käyttää luovia taitojasi tavalla, joka hyödyttää koko työryhmää.
6. Tulokset. Tulokset puhuvat ... hyvin äänekkäästi. Ihmiset kiinnittävät enemmän huomiota siihen, mitä teet, kuin mitä sanot. Mitä teet poikkeuksellisen hyvin? Voitko oppia tekemään sen vielä paremmin? Pyri olemaan käyvä henkilö aina, kun sitä taitoa tarvitaan. Taitosi asiantuntemuksen ei tarvitse olla outoa tai monimutkaista; se on todella parempi, jos se on yksinkertainen, usein vaadittu taito, jota teet paremmin kuin muut. Ja älä epäröi toistaa omaa sarveasi toisinaan. Ei ole mitään vikaa kertoa ihmisille, kun olet saavuttanut jotain merkittävää, kunhan olet varovainen ettet häiritse. Saavutus erottuu ja ohjaa uralla etenemistä.
7. Take-Aways. Heidän avainasemassa on päättää, mikä sinussa on erilainen, ja oppia sitten hyödyntämään sitä. Kiinnitä huomiota siihen, mitä teet parhaiten, mitä tuot pöydälle, mikä on sinussa erityistä. Ole mieleenpainuva tai ainutlaatuinen. Ole merkittävä ja lahjakas. Ole ammattimainen ja luotettava. Ole luova ja mielenkiintoinen. Anna sen, mikä on erilaista, näkyvissä, työskentele tämän erikoisuuden kehittämiseksi ja sinut huomataan.

Esitelty valokuvahyvitys: Käsitteellinen kuva ryhmätyöstä Shutterstockin kautta Mainonta