Suhteiden rakentamisen voimaa ei voida yliarvioida. Vaikka konseptinrakennussuhteet kuulostavat hienolta liikeidealta, sen takana on todella paljon sisältöä.

Monet ihmiset pärjäävät liiketoiminnassaan pitäen päänsä alas. Joskus he pistävät päänsä ulos kabinistansa kuin preerikoira, kun tarjolla on ilmaista kakkua, mutta muuten he tekevät oman asiansa. He huolehtivat vain vuorovaikutuksesta ihmisten kanssa, joita he tarvitsevat päivittäin.

Valitettavasti nämä ihmiset ovat vaihtamassa omaa uraansa. Tässä artikkelissa tarkastelemme taitoa luoda suhteita, joita tarvitset menestyäksesi urallasi.

Muista, että olet oman urasi toimitusjohtaja. Se, kuinka pitkälle saavutat itsellesi haluamiesi tavoitteiden saavuttamisen urallasi, on täysin harteillesi. Hyödynnä ihmissuhteiden luomistaitoa menestyksen saavuttamiseksi urallasi.

Katsotaanpa, miksi ihmissuhteiden luominen on niin tärkeää urallesi ja miten edetä siinä.

Sisällysluettelo

1. Kuinka suhteiden luominen auttaa urasi
2. Kenen kanssa rakentaa suhteita
   • Sisäisesti työssä
   • Työn ulkopuolella
3. Suhteiden rakentamisen taide
4. Johtopäätös
5. Lisää työviestintään liittyviä resursseja

Kuinka suhteiden luominen auttaa urasi

Suhteiden luominen mainitaan usein yhtenä avaintekijöistä menestyvän uran rakentamiseksi. Se on ehdottoman kriittinen tehtävä. Suhteiden luominen auttaa urasi monin tavoin. Kun yrität luoda suhteita asiakkaisiisi, se osoittaa, että välität heistä todella asiakkaina.

Positiivisten ja tukevien suhteiden luominen työtovereihisi auttaa sinua suorittamaan työsi paremmin. Kun he näkevät, että olet tärkeä tiimin jäsen, he haluavat työskennellä kanssasi ja tulla odottamaan vuorovaikutusta kanssasi.

Kun kehität mielekästä vuoropuhelua pomosi kanssa ja syvennät suhdetta, hän näkee, että he voivat luottaa sinuun. He näkevät sinut sellaisena, joka tekee sen mitä sanovat tekevänsä ja se lisää luottamusta. Luottamuksen ja suhteiden rakentaminen pomoon voi auttaa sinua valtavasti urallasi.

Kuten näemme tässä artikkelissa pian, on joitain avainhenkilöitä, jotka sinun pitäisi rakentaa suhteita työn ulkopuolella, mikä voi olla erittäin hyödyllistä myös sinulle. Kaikkialla, missä katsot, näet arvon luoda vahvoja suhteita urasi edistämiseksi.

Kenen kanssa rakentaa suhteita

Ihannetapauksessa haluat rakentaa suhteita sekä yrityksen sisällä että sen ulkopuolella. Ymmärrän, että tämä saattaa kuulostaa hieman oudolta, joten anna minun selittää:

Yrityksesi sisällä olevat ihmiset voivat todella auttaa työsi ja urasi päivittäisissä asioissa. Näitä ovat esimiehesi tai pomosi, työtoverisi, ja aion sisällyttää toimittajia, joiden kanssa saatat työskennellä.Mainonta

Yrityksesi ulkopuolella on muita ihmisryhmiä, joiden kanssa sinun tulisi työskennellä hyvien suhteiden luomiseksi. Näitä ovat asiakkaasi, mentorit ja toimialasi avainhenkilöt.

Katsotaanpa syvällisemmin näitä ryhmiä:

Sisäisesti työssä

Sinun pomosi

Tämän pitäisi välittömästi tulla mieleesi. On erittäin tärkeää rakentaa hyvät suhteet pomoon tai pomoihin.

Monilla ihmisillä on yksi pomo. Olen työskennellyt useissa organisaatioissa, joissa minulla oli todella lukuisia pomoja, joiden kanssa minun piti kehittää suhteita. Joka tapauksessa tämä on kriittinen suhde rakentaa.

Varmista, että sinulla on jatkuva, avoin kommunikaatio pomosi kanssa. Pysy selvillä tavoitteistasi ja prioriteeteistasi. Tiedä, mitkä alueet tuottavat suurimman vaikutuksen esimiehellesi (ja siten sinäkin).

Ole linjassa strategisten aloitteiden kanssa ja kuinka voit auttaa muokkaamaan ja vaikuttamaan siihen aina kun mahdollista. Tämä kaikki on mahdollista, kun sinä ja pomo (t) olette samalla sivulla hyvän työsuhteen kautta.

Kumppanisi

Tämä on melkein ei myöskään aivot. Voit todennäköisesti nähdä hyvät työsuhteet niiden ihmisten kanssa, joiden kanssa olet tekemisissä säännöllisesti.

On hieno asia tietää, että joku, jonka kanssa työskentelet, on selkäsi ja sinulla on heidän, kun navigoit urallasi ja työtuotteellasi. Tämä on suora seuraus loistavien suhteiden luomisesta ja rakentamisesta kumppaneihisi.

Pidä avointa vuoropuhelua ja luo tunne tiimityöstä ja hauskuudesta aina kun mahdollista.

Asiakkaasi

Tämä voidaan todella sisällyttää joko työhön tai työhön. Jotkut meistä työskentelevät sisäisten asiakkaiden kanssa, jotkut ulkoisten asiakkaiden kanssa.

Jos kohtaat asiakasta, sinun on kyettävä rakentamaan luotettavia, neuvonantajan kaltaisia ​​suhteita heidän kanssaan. Haluat heidän näkevän sinut suurena resurssina missä tahansa maksamassasi sinulle tai yrityksellesi. Se on arvosi heille. Tämä syntyy luottamuksellisten ja mielekkäiden suhteiden luomisesta.Mainonta

Jos asiakkaasi ovat yrityksessäsi, on erittäin tärkeää luoda hyvät työsuhteet myös heidän kanssaan. Rekrytoinnissa minulla on sisäisiä asiakkaita (palkkaamispäälliköt) ja ulkoisia asiakkaita (ehdokkaita).

Työn ulkopuolella

Mentorit

Sinulla voi olla mentoreita sekä työn sisällä että sen ulkopuolella. Paras tapa on, että mentoreita on molemmissa.

Haluan pitää yhteyttä kaikkien aikojen suosikkipomoihini. Saan heiltä edelleen ajoittain neuvoja ja ohjeita. He ovat aikaisemmista työpaikoista, joten he ovat todella päivittäisen työni ulkopuolella.

Minulla on myös useita mentoreita, jotka tekevät samanlaista työtä kuin minä, mutta ovat vanhempia ja siksi kokeneempia ja heillä on suurta viisautta. Näiden suhteiden ylläpitäminen vaatii työtä, mutta se on sen arvoista.

Keskeiset teollisuuden ihmiset

Työskentelen rekrytoinnissa. Muissa yrityksissä on ihmisiä, jotka valvovat valtavia rekrytointikoneita. Haluan olla vahvat suhteet joihinkin näistä ihmisistä, joiden kanssa pärjään hyvin. Tällä tavalla voimme tarjota toisinaan neuvoja toisilleen. Jos kohtaan uuden haasteen, voin nostaa puhelimen ja soittaa jotain syötettä.

On myös joitain ihmisiä, joiden kanssa olen kehittänyt vuosien varrella suhteita ja joilla on asiantuntemusta tietyllä alueella. He ovat mahtavia, kun tarvitsen neuvoja heidän osaamisalueellaan. Vastaavasti voin auttaa heitä ajoittain asiantuntemuksellani.

Toimittajakumppanit

Kaikki meistä eivät työskentele myyjien kanssa päivittäisissä tehtävissämme. Jos teet niin, kannattaa luoda vahvat suhteet tärkeimpiin toimittajakumppaneihisi.

Kaikki myyjät eivät ole suuria. Ne, jotka todella investoidaan auttamaan yritystäsi menestymään, ovat arvoisia aikaa luoda mielekkäitä suhteita.

Tavallaan tai toisella olemme kaikki myyjiä jollekin. Meillä kaikilla on asiakkaita. Tunnista kuka auttaa sinua menestymään asiakkaiden kanssa ja kohtele heitä vastaavasti.

Suhteiden rakentamisen taide

Suhteiden rakentaminen on osa tiedettä ja osa taidetta. Jotta voisit olla tehokas suhteiden rakentaja, sinun on oltava aidosti kiinnostunut muista. Tässä on joitain strategioita, jotka voivat auttaa sinua luomaan suhteita, jotka auttavat sinua urallasi.

Olemme tarkastelleet tärkeimpiä ihmisryhmiä, joiden kanssa sinun pitäisi rakentaa suhteita. Tarkastellaan nyt joitain erityisiä suhteiden luomisen strategioita ja ideoita.Mainonta

1. Ole kiitollinen

Yksi suhteiden rakentamisen perusta on kiitollinen kaikille, joiden kanssa työskentelet kumppanina. Tämä sisältää asiakkaasi, pomosi tai pomosi ja työtoverisi.

Käytä aikaa kiittämiseen ja arvosta aidosti sitä, mitä he ovat tehneet sinulle. Se voi olla tuloa asiakkaalta tai se voi olla vihjeitä ja ohjeita, joita pomosi antaa sinulle. Kaveritovereidenne auttama raportti tai esitys auttoi sinua saamaan uuden asiakkaan.

Ole aina kiitollinen siitä, miten muut ovat vuorovaikutuksessa ja auttavat sinua liiketoiminnan aikana.

2. Vietä aikaa viisaasti

Ei ole harvinaista, että yritän juosta liian moniin eri suuntiin. Kun teen tämän, en ole kovin tehokas missään niistä. Kun keskityn tärkeimpiin kohteisiin, olen paljon tehokkaampi.

Tätä ehdotetaan myös suhteiden suhteen. Tunnista mielekkäimmät suhteet, jotka sinun tulisi luoda ja ylläpitää sekä urallesi että muille.

Muista, että tämä ei ole yksipuolinen sopimus. Sinun on oltava henkilö, johon joku haluaa sijoittaa aikaa luodakseen vankan suhteen. Siitä puhuen…

3. Anna niin paljon kuin saat

Tämä on totta kaikissa suhteissa, ja se pätee varmasti myös tähän. Sinun on pystyttävä tarjoamaan sama arvo suhteessa.

Ehkä olet jonkun mentori. Pomollesi tarjoat upean työtuotteen, ja se on erittäin hyvä arvo pomollesi. Tarjoat oivalluksia ja arvoa asiakkaillesi ja asiakkaillesi - olivatpa ne sisäisiä vai ulkoisia.

Varmista, että käytät aikaa ja käytät energiaa antaaksesi niin paljon kuin saat, ellei enemmän.

4. Ole sosiaalinen

Työsuhteet eivät vain synny ja kehity työssä. Monta kertaa tämä tapahtuu rakennuksen ulkopuolella, jossa työskentelet. Se voi tapahtua lounaalla, kahvilla ja aikuisten juomilla, kuntosalilla ja monissa muissa paikoissa.

Kutsu avainhenkilöt, joiden kanssa haluat luoda suhteita, kutsua lounaaksi tai kahviksi tai mihin tahansa. Sinun ei aina tarvitse puhua työaiheista. Jotkut parhaista työsuhteista saavat perustan toimiston ulkopuolelle puhumattakaan työasioista.Mainonta

5. Poistu mukavuusalueeltasi

Yksi asia on pyytää työtoveria lounaalle parisuhteen rakentamiseksi. On aivan toinen ottaa puhelin ja soittaa henkilölle, jota et ole koskaan tavannut, koska luulet heidän olevan avainsuhde.

Pakota itsesi poistumaan mukavuusalueeltasi ja kehittämään joitain suhteita ihmisiin, joita et tunne.

Olen tavoittanut melkoisen joukon ihmisiä, jotka rekrytoivat samanlaisille ihmisille samalle alalle kuin minä, mutta työskentelevät kilpailijoiden parissa. Ei ole yllättävää, että useimmat heistä ovat jättäneet minut huomiotta. Useiden kanssa, jotka eivät ole jättäneet minua huomiotta, olemme rakentaneet mielekkäitä viittaustyyppisiä suhteita.

6. Auta muita menestymään

Luultavasti ei ole parempaa tapaa rakentaa suhteita, jotka sinun tarvitsee menestyä urallasi kuin auttaa muita menestymään. Tämä yksi asia on niin voimakas, että se voittaa välittömät suhteet. Ajattele, milloin viimeksi työskennellyt joku yritti auttaa sinua kriittisessä työhetkessä.

Olen äskettäin liittynyt uuteen yritykseen. Työskentelen rekrytoimalla jonkun, jonka uskon olevan valtava menestys yrityksessä, jossa olen nyt. Henkilö, joka johtaa Yhdysvaltojen länsipuoliskoa, tarjoutui auttamaan minua. Hänen tarkat sähköpostisanansa olivat Kerro minulle, jos voin tehdä jotain. Olen enemmän kuin onnellinen voidessani auttaa minua tämän maan laskeutumisessa. Voit lyödä vetoa, että hän teki minusta välittömän tuulettimen.

Johtopäätös

Kyvyllä luoda suhteita on voima auttaa sinua uskomattoman urallasi. Ei ole olemassa yhtä taikatekniikkaa, joka luo nämä kumppanuudet, vaan erilaisia ​​menetelmiä ja lähestymistapoja.

Tämän artikkelin aikana olemme tarkastelleet taitoa luoda suhteita, joita tarvitset menestyäksesi urallasi. Ota mikä toimii sinulle ja käytä sitä vapaana saadaksesi urallesi merkittävän nousun.

Muista, että menestys, jonka saavutat urallasi, on täysin sinun tehtäväsi. Kun panostat aikaa ja energiaa vahvojen työhön liittyvien suhteiden rakentamiseen, annat itsellesi valtavan lisäyksen urallesi.

Lisää työviestintään liittyviä resursseja

• Kuinka hallita tehokkaita viestintätaitoja työssä ja kotona
• 12 taktiikkaa neuvotella paremmin ja olla työntötakki
• 7 tärkeintä viestintätekniikkaa, joita hallita työpaikalla
• Eri viestintätyylien käyttäminen toimistossa
• 5 vaihetta verkkotaitojen hallitsemiseksi ja henkilökohtaisen brändin parantamiseksi
• Kuinka viestinnän puute voi vaikuttaa dramaattisesti urallesi

Esitelty valokuvahyvitys: rawpixel osoitteessa unsplash.com