7 tyyppiä ihmisiä, joiden kanssa sinun tulisi olla yhteydessä LinkedInissä

7 tyyppiä ihmisiä, joiden kanssa sinun tulisi olla yhteydessä LinkedInissä

Horoskooppi Huomenna

Sosiaalinen elämämme on epäilemättä löytämässä toisen ulottuvuuden online-maailmasta, minkä seurauksena virtuaalihenkilöstömme on hitaasti yhtä tärkeä tosielämällemme. Lähes 280 miljoonan käyttäjän ammattilaisille tarkoitetussa online-sosiaalisessa verkostossa (joka ei voi olla vähempää kuin tulevaisuus urakeskusteluissa) hyvän persoonan rakentaminen on enemmän kuin tarpeen. Se on ratkaisevan tärkeää. LinkedIn olisi paitsi loistava paikka kääntyä, jos olisit työnhakussa, mutta se on oikea paikka saada palautetta, inspiraatiota, ideoita, rakentavaa kritiikkiä ja suosituksia. Itse asiassa mitä tahansa normaalisti saisit ammatillisesta - ja laajemmasta - verkostostasi, mutta oman tuolisi, sohvasi, sängyn mukavuudesta, nimit sen. Kun olet suorittanut ensimmäisen vaiheen, luo profiili, kiillota ansioluettelosi (CV) niin paljon kuin voit ja lähetä upea valokuva itsestäsi, on aika toimia. On aika aloittaa virtuaalisen ammattiverkon rakentaminen. Nämä ovat tyypit, joita tarvitset, jotta voit luoda LinkedIn-paratiisi:

1. Ammattilaiset, jotka jo tunnet.

Työskentelet yhdessä tai olet työskennellyt yhdessä. Tapaat heidät konferensseissa ja keskustelet yhdessä samalla kun murskaat voileipiä lounasbuffetista. Saat pisteen. Nämä ihmiset ovat ammatillista todellisuuttasi nyt, ja sinun on tehtävä niistä myös osa virtuaalista työelämääsi. He tietävät työsi, he ovat ne, joihin on käännyttävä, kun tarvitset jotain erikoistunutta, tai he ovat ihmisiä, joita kannatat ja he tukevat sinua. Mainonta



2. Ammattilaiset, joita et tunne, mutta haluat tavata.

Sinua ei ehkä ole koskaan esitelty heille, mutta satut näkemään heidän profiilinsa ja yhtäkkiä 10-vuotinen urasuunnitelmasi paljastui silmiesi edessä. Olet ehkä kuullut heidän keskustelunsa konferenssissa, jonka toivoit jokaisen sielusi ollessa sinun. Heidän kiehtova ansioluettelonsa on kaikki mitä haluaisit saavuttaa. Paitsi että nämä ihmiset voisivat osoittautua tuleviksi kollegoiksi, työnantajiksi tai mentoreiksi, mutta paluu heidän profiiliinsa aina tällöin antaa sinulle tarpeeksi motivaatiota mennä kuukausiin. Lisää ne!



3. Ihmiset laajemmasta taustastasi, mukaan lukien ystävät ja perhe.

Aluksi ajattelin, että luokkatoverilla, jota et ole nähnyt 10 vuotta ja jolla on nyt alallasi täysin toisenlaisen alan yritys, ei ole mitään tarjottavaa, mutta sinun pitäisi miettiä uudelleen. Sen lisäksi, että ihmiset useilta toimialoilta tarjoavat laajemman näkökulman, joka voi aina osoittautua hyödylliseksi, ihmiset tuntevat ihmiset. Et koskaan tiedä kuka voi päätyä auttamaan sinua tai saatat päätyä auttamaan. Lisäksi kukaan ei ole innokkaampi auttamaan kuin omat ystäväsi ja perheesi, eikö? Mainonta

4. Ihmiset, joilla on paljon yhteyksiä.

Se voi olla heidän työnsä tai se voi olla heidän tapansa, joillakin ihmisillä on käsittämätön määrä kontakteja. Ne, jotka saavat paljon kontakteja, voivat toimia hyödyllisinä linkkinä sinun ja muiden ihmisten tai työpaikkojen välillä. Lisäksi niitä on helppo lähestyä ja lisätä, koska ne todennäköisesti melkein lisäävät kaikki!

5. Potentiaaliset ihmiset.

He saattavat perustaa pienyrityksen nyt, mutta jopa Google aloitti sellaisenaan. Jotkut ihmiset eivät ehkä näytä olevan hyödyllisiä tällä hetkellä, mutta et koskaan tiedä mihin onnea voi viedä heidät. Koska kyyhkyt tässä sosiaalisessa verkostossa joka tapauksessa verkostoon - miksi et ota riskiä? Lisää ja seuraa heidän töitään, et koskaan tiedä. Mainonta



6. Päivän pelastajat.

Tunnetko ystäväsi, joka on tietokonevizu? Riippumatta siitä, kuinka hyvin osaat käsitellä LinkedIniä tai tietokoneita, tunnet sen henkilön, jolla on hämmästyttävä taito tietystä aiheesta. Hän auttaa sinua ulos vaikeista tilanteista ilman hikeä. Hän pelastaa päiväsi! Lisää hänet ja kiitä häntä etukäteen, koska sinun on pakko juosta hänen luokseen useita kertoja.

7. Pahin kriitikko.

Ei, en puhu itsestäsi. Puhun siitä professorista, joka, vaikka hän lopulta kohteli sinua hyvällä arvosanalla, pyysi sinua kävelemään tulen läpi sen saavuttamiseksi ja joka ei koskaan ylistäisi sinua siitä, mitä et todellakaan ole ansainnut. Tarvitset tämän tyyppisiä ihmisiä verkkoosi. Hänen huomautuksensa eivät ehkä ole helppoja korville, mutta mikään ei vie sinua huipulle nopeammin kuin jotkut rakentavat kritiikat. Syleile sitä. Mainonta



Esitelty valokuvahyvitys: Nan Palmero flickr.com-sivuston kautta

Kalorilaskin