Oletko koskaan huomannut, että melkein kaikki elämässämme tekemämme tulokset ja saavutetut tulokset kiertävät kykymme suostutella ja vaikuttaa muihin? Vuodesta saamaan nelivuotias laittaa lelut pois, saamaan joku, jota ihailet, menemään ulos kanssasi, vakuuttamaan joku palkkaamaan sinut tai yksinkertaisesti saamaan vaimosi jättämään wc-istuimen, teemme sen koko päivän.

Mielenkiintoista on, että emme voi välttää sitä ja on elintärkeää menestyksellemme, mutta useimmat ihmiset eivät halua puhua siitä. Monet meistä yhdistävät suostuttelun käsitteen puhelinkeskukseen tai autonäyttelyyn varattuun asiaan, kun se on itse asiassa paljon jaloempaa toimintaa.

Suostuttelun tarkoituksena on saada muut tekemään se, mikä on heidän etujensa mukaista, ja kun olet oppinut tekemään niin, saat usein myös hyötyä. Tässä on joitain ehdotuksia, jotka auttavat sinua parantamaan suostuttelun taitoa.

1. Ajattele tweeteissä

Meihin kaikkiin kohdistuu päivittäin tuhansia vaatimuksia huomiomme saamiseksi. Monet meistä ovat täynnä kotona ja töissä olevia sähköpostiviestejä, tekstiviestejä, mediamainontaa ja työtovereidemme, asiakkaidemme ja pomomme jatkuvia vaatimuksia.

Kun yrität suostutella ketään tekemään mitä tahansa, jonka tiedät palvelevan heitä hyvin, hän virittää sinut, jos hukutat heidät enemmän melua. Viestisi on oltava yksinkertainen, selkeä ja vakuuttava. Tee yhteenveto sanomastasi, joka auttaa heitä tietoisesti muotoillun tweetin muodossa.

Esimerkiksi kun ihmiset kysyvät minulta, miksi heidän pitäisi harkita kirjan ostamista Hamsteri harmoniaan , tämän sanon heille tweet-lähestymistapaa käyttäen:Mainonta

Jotkut meistä haluavat, toivovat ja haaveilevat enemmän. Tämä kirja on tarkoitettu niille, jotka ovat kyllästyneet tippaamaan läpi elämän.

2. Keskity tavoitteeseen

Jos aiot suostutella ketään tekemään mitään, sinulla on oltava hyvin selkeä tavoite. Tämän tavoitteen tulisi sisältää se, miten haluat ihmisten tuntevan. Voit puhua koko päivän, mutta jos puhumattasi ihmiset eivät liity henkisesti sanoihisi, he eivät todennäköisesti toimi.

Olen työskennellyt kerran toimitusjohtajan luona, joka vaati kutsumaan koko tiimin yhteen kello 8.30 joka maanantai-aamu joka viikko kolmen tunnin kokoukseen. Hänen tavoitteena oli varmistaa, että hän ymmärsi kaiken, mitä yrityksessä oli tapahtunut edellisellä viikolla, ja varmistaa, että tiimi keskittyi uuteen viikkoon.

Se oli selkeä tavoite, mutta se vain sai johtoryhmän pahoittelemaan häntä ja pelkäämään maanantai-aamuisen tiedustelua. Suostuttelemalla häntä vaihtamaan maanantai-iltapäiväksi tunniksi tyydytti tavoite, mutta tavalla, joka sai hänet tuntemaan, että hän rakensi johtoryhmäänsä sen sijaan, että vieraantaisi heitä.

3. Tee siitä heille

Yllä olevassa esimerkissä toimitusjohtaja oli erittäin vaativa ja ahdistunut mies, jonka täytyi tuntea itsensä täysin hallittavaksi, ja hänen täytyi tuntea se heti viikon alussa. Ei ollut mitään järkeä yrittää suostutella häntä vaihtamaan noita kokouksia ymmärtämättä mitä hän tarvitsi ja miten muutos hänen suosimaan viikon alkuunsa vaikuttaisi häneen.

Kun hän ymmärsi kielteiset vaikutukset, joita hänen pitämässään tiimissä oli niin pitkien, toistuvien ja raskaiden kokousten järjestämisellä maanantaina, hän oli valmis kuuntelemaan. Vielä tärkeämpää on, että hänet suostutettiin siirtämään kokous järkevämpään aikaan vain silloin, kun hän tunsi olevansa vieläkin enemmän hallinnassa johtoryhmän kautta, jolle annettiin tilaa ainakin kerätä ajatuksiaan.Mainonta

4. Katso kielesi

Valitse sanasi huolellisesti varmistaaksesi, että yleisösi ei vain ymmärrä viestiäsi, mutta tuntee sen olevan merkittävä ero.

Nykyisessä Yhdysvaltain presidentinvaalikampanjassa Donald Trump yrittää saada ihmiset äänestämään hänen puolestaan ​​käyttämällä seuraavia sanoja:

Lähes 180 000 maastamme karkotettua laitonta maahanmuuttajaa, joilla on rikosrekisteri, vaeltaa tänä iltana vapaasti uhkaamaan rauhanomaisia ​​kansalaisia.

Hillary Clinton on päättänyt käyttää sanoja kuten:

Emme rakenna muuria. Sen sijaan rakennamme taloutta, josta kaikki, jotka haluavat hyvän palkkatyön, voivat saada sen.

Donald Trump näyttää yrittävän suostuttaa yleisöään pelon kielellä, kun taas Hillary Clinton valitsee päinvastoin toivon sanat.Mainonta

5. Pelaa hienosti

Muistatko, kun olit lapsi ja kysyit äidiltäsi, voisitko mennä ulos leikkimään ystävien kanssa? Jos hän oli minun kaltaiseni, luultavasti kuulit jotain, kyllä, mutta pelaa hienosti.

Nämä olivat äitiemme voimakkaita sanoja ja todisteita siitä, että hän ymmärsi yhteyden, menestyksen ja onnellisuuden elämän avaimet. Hän ymmärsi myös, että jos olisit tarpeeksi miellyttävä, voisit lisätä mahdollisuuksiasi suostutella ketään tekemään mitään.

Pelaaminen hienosti aikuisina ja ammattilaisina on sama kuin tänään, kun olimme pieniä lapsia. Siihen kuuluu hymyily, kuunteleminen huolella, ystävällisyys, anteliaisuus ja kohteliaisuuksien maksaminen.

6. Jaa visio

Aloittaessani pitkän, kovan matkan kiivetä yritystikkaita yli 30 vuotta sitten, pomoni kertoi minulle jotain, jota en tiennyt tuolloin, vaikuttaisi syvällisesti minuun henkilökohtaisesti ja ammatillisesti. Hän sanoi: Ainoat ihmiset, jotka on motivoitava, ovat ihmisiä, jotka eivät näe tulevaisuutta, ja sinun tehtäväsi johtajana on auttaa heitä näkemään tulevaisuus.

Tuo yksinkertainen totuus on aina pitänyt minussa suurta viisautta ja voimaa, ja uskon sen olevan vakuuttamisen ja vaikuttamisen ydin.

Ajatuksen suostutella ketään tekemään mitään ei tarvitse perustua pelkästään heidän etuihinsa, vaan myös tarjota heille vila mahdollisuuksista ja mahdollisuuksista. Jos voit auttaa jotakuta näkemään ja tuntemaan kirkkaamman tulevaisuuden, riippumatta siitä, kuinka pieni ideasi tai ehdotuksesi on, onnistut todennäköisesti.Mainonta

Uskon, että jos omaksut nämä 6 yksinkertaista strategiaa, opit hallitsemaan taivuttamisen taiteen. Kun ajattelet näitä periaatteita ja harjoittelet niitä, älä noudata joidenkin ehdottamia neuvoja saada ihmiset menestymään menestyksekkäästi.

1. Älä luo niukkuutta

Ellei jotain todella todennäköisesti todennäköisesti ole pian saatavilla ja et todellakaan halua, että joku menettää mahdollisuuden edut, älä teeskennele, että sitä on vähän.

2. Älä ole ylivertainen

Terve pysyvyys on yksi asia, mutta ei ole mitään pahempaa kuin se, että joku tulee tuholaiseksi kutsumalla sinua toistuvasti, kun olet jo tehnyt näkökulmasi hyvin selväksi.

3. Älä anna saada

Vastavuoroisuus, samanlainen kuin sinnikkyys, on periaate, joka voi saada ihmiset vastaamaan positiivisesti sinulle ja toimimaan ideasi mukaan. Se sanoi, että jos annat jotain jollekin, jonka ainoa tavoite on saada jotain vastineeksi, se ei ole hyvä käytäntö ja jotain, jota voisin välttää.

4. Älä kiirehdi heitä

Oletko koskaan huomannut, että taikuri tai näyttämön hypnotisti yrittää usein houkutella osallistujaa valitsemaan ensimmäisen vastauksen, joka tulee mieleen? Jos sinulla on, niin kannattaa tietää, että syy he tekevät niin on lisätä todennäköisyyttä, että sanot mitä he ovat jo istuttaneet mieleesi. Kun yrität suostutella jotakuta tekemään jotain, joka on aidosti hänen etujensa mukaista, on harvoin, jos koskaan, tarvetta kiirehtiä häntä.

Esitelty valokuvahyvitys: Endostock kautta dreamstime.com Mainonta