Jos on jotain turhauttavampaa kuin oikean työn etsiminen, se odottaa puhelimessa kyseistä työpaikkaa.

Mukaan a Vuoden 2014 työnhakijan tutkimus , työnhakua pidetään nyt 24/7 keikkana. 45 prosenttia ihmisistä etsii edelleen unelmoitaan - vaikka he ovatkin jo töissä . Samaan aikaan 38 prosenttia etsii avoimia paikkoja työmatkansa aikana ja 18 prosenttia metsästää työtä kylpyhuoneessa.

Ottaen huomioon, että sinulla on jo paljon kilpailua ENNEN kuin voisit jopa laukata haastattelun, tämä tekee työhakemuksesta tietysti pätevän erittäin haastavaksi. Yritykset valitsevat pätevät ehdokkaat. He näkevät kokemuksen puutteen ja kieltävät haastattelun.

Vai tekisivätkö he?

Mutta miten voit esitellä tämän, kun sinut hylättiin ennen kuin he voivat edes haastatella sinua? Kuinka täytät tuon työllisyyshistoriasi? Entä jos olet uusi tutkinnon suorittanut ilman kokemusta?

Jos on tahtoa, on tapa. Tässä on neljä käytännön vinkkiä unelmiesi tekemiseen - vaikka olisitkin jonkin verran pätemätön.

1. Luettelo asiaankuuluvista taidoista / intohimoista

Voit välttää yleisen turhautumisen hylkäämisestä tapaamatta vielä palkkaamispäällikköä. Keskity ansioluettelosi ja saatekirjeesi rakentamiseen. Olitpa vasta valmistunut vai uransiirtäjä, olet saanut elämässäsi jonkin verran kokemusta, jonka voisit jotenkin sitoa haluamaasi työhön .Mainonta

Esimerkiksi: olet kirjanpitäjä, mutta haluat siirtyminen sosiaalityöhön . Kohdeorganisaatiosi suosii henkilöä, jolla on vähintään vuoden kokemus alalta. Korosta nykyisen tehtävän kautta hankkimasi asiaankuuluvat taidot, jotka ovat hyödyllisiä tulevaa työtäsi varten, kuten:

• organisaatio (katso miten käsittelet asiakastilejä ja suunnittelet yrityksen seminaarin)
• viestintä (soitit puheluja, loit raportteja ja puhuit asiakkaiden kanssa heidän taloudestaan)
• kriittinen ajattelu (älä unohda päätöksiä, jotka sinun oli tehtävä asiakkaiden tilien tallentamiseksi)

Kun kirjoitat yhteenvetoa, ole ytimekäs, mutta muista ensin korostaa nämä näkökohdat.

Nykyinen kirjanpitäjä X-yritykselle, joka haluaa täyttää sosiaalityön tehtävät. Suuri organisaatio, viestintä ja kriittinen ajattelu. Erinomainen kyky työskennellä paineen alla ja erittäin vaikeiden asiakkaiden kanssa tinkimättä suhteiden laadusta.

Tämän pitäisi olla riittävän perusteltu syy siihen, miksi sinua pitäisi harkita avauksessa.

2. Harkitse aiheeseen liittyviä sivutöitä / projekteja

Kokemus ei välttämättä tarkoita palkattua työtä. Itse asiassa se voi tarkoittaa eri asioita johtajien palkkaamiselle. Vapaaehtoistyötä, sivuharrastuksia, ystävien tai perheen projekteja, opetussuunnitelman ulkopuolisia aktiviteetteja jne. Voidaan pitää arvokkaana kokemuksena. .

Esimerkiksi: Valmistumisen jälkeen olet työskennellyt muutaman vuoden ravintolapäällikkönä. Mutta mitä todella haluat tulla, on taloudellinen neuvonantaja. Älä unohda tosiasiaa, että sinulla ei ole kokemusta liittyvältä alalta. Keskity muihin näkökohtiin, kuten:Mainonta

• Suorititko rahoitukseen liittyvän tutkinnon?
• Onko sinulla rahaa koskevia hankkeita (eli autat ystäviä heidän budjetissaan)?
• Kaikki muut aktiviteetit, jotka mielestäsi saattavat sopia etsimääsi työtä varten (esim. Blogin kirjoittaminen rahaa säästävistä vinkeistä, ravintolan kirjanpito, palkanlaskenta jne.)?

Luettele nämä ansioluettelossasi kokemusosassa.

Budjetointi. Auttoi ystäviä ja perheenjäseniä kuukausittain varoja, säästöjä ja sijoituksia koskevissa kysymyksissä.

Ole Hyvin täsmällinen, kun mainitset tekemäsi. Jos olet epämääräinen, palkkaamispäällikkö saattaa todella miettiä kahdesti kysyäksesi sinulta haastattelua.

3. Älä unohda pehmeitä taitoja

Vaikka asiantuntijat neuvovat työnhakijoita menemään työhön, johon he sopivat parhaiten, he eivät ehdottomasti houkuttele hakijoita hakemaan tehtävää, jolla heillä ei ole kokemusta. Työnhakuasiantuntija Jessica Simko selittää blogikirjoituksessa että se johtuu siitä johtajien palkkaaminen palkkaa tyypillisesti asennetta - EI taitoja .

Oletko luova? Kuvaavatko ihmiset sinua aina optimistisena ihmisenä? Pidätkö itseäsi ystävällisenä, opettavana ja korkealla kunniatunnolla? Silloin sinulla saattaa olla etu niihin, jotka ovat taitosi suhteen pätevämpiä kuin sinä. Simkon mukaan rekrytoijat etsivät enimmäkseen kolmea asiaa: intohimoa, innostusta ja läsnäoloa.

• Intohimo . Osoita, että haluat tämän työn enemmän kuin muut. Että ilmeisestä taitojen puutteesta huolimatta sinulla on jotain, mitä muilta hakijoilta puuttuu: innostuksesi tulla töihin joka päivä.

• Innostus . Kuinka kiinnostunut olet työstä? Aiotko pysyä kiinni, vaikka meno tulee olemaan kova? Vai aiotko pantata, kun paremmat mahdollisuudet on esitetty? Kiinnostuksesi asemaan tulee näkyä koko hakuprosessin ajan - saatekirjeestä, ansioluettelostasi haastatteluihin.

• Läsnäolo . Hymy. Näytä luottamus. Anna luja kädenpuristus. Ensivaikutelmilla on merkitystä. Joten tee hyvä hetki, kun astut huoneeseen. Vakuuta heille asennoitasi, että jopa ilman kokemusta korvaat sen asenteella.

Joka päivä yritykset ja johtajat menettävät rahaa työntekijöiltä, ​​jotka ovat irti ja kieltäytyvät oppimasta mitään uutta. Joten jos mietit miksi alikelpoinen ehdokas valitaan joskus , se johtuu todennäköisesti siitä, että henkilö on ystävällisempi ja valmentavampi kuin muut.

Mainonta

4. Yhdistä pisteet

Haastattelusi lisäksi saatekirje antaa sinulle mahdollisuuden todella myydä itsesi ja asiaankuuluvat taitosi. Riippumatta siitä, onko työhistoriassasi aukko vai oletko siirtämässä uraa, saatekirjeesi avulla voit yhdistää pisteet ja tyhjentää argumentin palkkaamispäällikölle.

Tee siitä tarina. Aloita asiaankuuluvilla taidoillasi, sovita ne työn vaatimuksiin ja lopeta MIKSI olet paras henkilö työhön .

Kun näin X-viran avaamisen, mainittiin, että etsit henkilöä, jolla on asiakaspalvelukokemusta. Vuosini, joka vietin auttaessani paikallisessa kahvilassamme, on auttanut minua ansaitsemaan taitoja, joita tarvitaan erilaisten ihmisten tapaamiseen ja käsittelyyn. Koska omistamamme kahvila on melko pieni, minulla oli kunnia tutustua useimpiin asiakkaisiimme: soittaa heille nimeltä, tietää heidän suosikkijuomansa ja liittyä joskus heidän kanssaan pikaviesteihin. Yhteys ihmisiin antaa minulle todella korkean tason. Odotan työskentelyä vastaavassa ympäristössä, joka antaa minulle mahdollisuuden työskennellä ihmisten kanssa joka päivä.

TO T-muodostuksen saatekirje avulla voit korostaa intohimosi ja piilottaa kokemuksen puutteen. Yleensä työnantajan vaatimukset on lueteltu vasemmalla puolella, kun taas taitosi on sijoitettu oikealle puolelle. Tämän pitäisi auttaa vuokrauspäällikköä unohtamaan heikkoutesi, mutta samalla antamaan sinulle edun.

BONUS: Pidä suunnitelma B

Olkaamme realistisia: vaikka olisit pätevä tähän työhön, on muitakin syitä, miksi sinua ei palkattu. Siksi jokainen työnhakija tarvitsee varmuuskopiosuunnitelman.

Luova johtaja ja kirjailija Katharine Hansen Ph.D. . ehdottaa syötti ja vaihtotekniikka . Tyypillisesti mainosalalla käytetty temppu liittyy houkuttelemaan rekrytoijaa, jotta voit saada haastattelun (mikä on hienoa esitellä taitosi ja viehätyksesi), vaikka sinulla ei tietenkään ole valtakirjoja.Mainonta

Esimerkiksi: sano, että olet työskennellyt vuosia hoitajana, mutta haluat tulla terveydenhuoltoalalle lääketieteellisenä sihteerinä. Ilman rahaa ja ilman kokemusta, miten voit murtautua terveydenhuollon alalle? Houkuttele rekrytoija korostamalla siihen liittyviä taitoja (lämmin, tyytyväinen käytös, kyky käsitellä erilaisia ​​ihmisiä, taitavia tietotekniikan perustaitoja jne.), Mutta osoita halukkuutta työskennellä matalamman tehtävän parissa, mikä lopulta johtaa ihanteelliseen työhösi. Tässä tapauksessa voit harkita työtä lääkärin vastaanottovirkailijana samalla kun hioat kykyjäsi ja säästät rahaa.

Tämä EI tule olemaan helppoa, mutta sen pitäisi auttaa sinua kutsumaan haastatteluun. Kun olet varmistanut sen, on aika hurmata heidät asenteellasi (katso vinkki 4).

Muista vältä yleisten sanasanojen käyttöä . Ole aito: valitse sanoja, joita käyttäisit päivittäisessä keskustelussa. Palkkaamisen johtajat voivat lukea rivien välistä ja tuntea sanoja. Jos olet luottavainen esittämiesi taitojen suhteen, on todennäköistä, että rekrytoijat tuntevat myös sen.

Pienellä kekseliäisyydellä, ripaus nokkeluudella ja ripaus intohimolla on mahdollista saada haluamasi työ.

Esitelty valokuvahyvitys: Alex Jones kautta stocknap.io