Työssä on helppo sulautua väkijoukkoon. Suurin osa työntekijöistä päättää tyytyä keskinkertaisuuteen ja nimettömyyteen, varsinkin jos työskentelee suuressa tai virtuaalisessa työympäristössä. On paljon helpompaa mennä töihin joka päivä ja panostaa vain tarpeeksi vastaamaan työsi vaatimuksia kuin jättää pysyvä vaikutelma työtovereillesi henkilökohtaisten työn tavoitteiden avulla.

Asettamalla työpaikan tavoitteet voit tarkoituksella pyrkiä saamaan huomiota, mikä ajaa sinut kohti unelmiesi työpaikkaa. Kun olet asettanut oikeat tavoitteet tietysti, sinun on tiedettävä, miten ne saavutetaan - ja tämän voit oppia Tee se tapahtui käsikirja . Hanki se ja selvitä, miten pysyä tavoitteissasi.

Jos haluat tyytyä keskinkertaisuuteen tai nimettömyyteen, aloita tavoitteidesi saavuttaminen ja erotu joukosta.Tässä on 15 esimerkkiä työn tavoitteista, joiden avulla voit erottua työtovereistasi ja johtaa menestyvää uraa.

1. Itsemestaruus

Itsensä hallitsemisessa on kyse tietoisuuden syventämisestä taidoistasi, vahvuuksistasi ja heikkouksistasi. Kun tunnistat, mikä tekee sinusta ainutlaatuisen ja mistä olet innokkain, käytä tätä tietoisuutta kehittääksesi taitojasi entisestään.

Käytä tietoisuuttasi heikkouksistasi tunnistaaksesi parannettavia alueita. Harjoittelemalla itsetietoisuus näillä alueilla osoitat kyvyn itse säätää kehitystäsi ja kasvua.

2. Ole kiitollinen siitä missä olet

Ota hetki ja pohdi kuinka kovasti olet työskennellyt päästäksesi sinne, missä olet tänään.

Kuinka monta kertaa hait työpaikkaasi? Kuinka monta haastattelua olet käynyt läpi? Kuinka monta tuntia olet asettanut?

Olet työskennellyt kovasti päästäksesi sinne missä olet tänään. Ole kiitollinen kaikesta kovasta työstä, jonka olet tehnyt saadaksesi sinut tänne ja missä olet oppinut matkan varrella.

Tekijä harjoittamalla kiitollisuutta , avaat itsesi saadaksesi seuraavaksi.

3. Pysyminen innoissaan mitä seuraavaksi

Kun on kyse henkilökohtaisista työn tavoitteista, on tärkeää harjoittaa kiitollisuutta nykyisestä tilanteestasi ja tuntea innostusta tulevasta.Mainonta

Ennakoi, että saavutat tavoitteesi ja työskentelet kohti unelmiesi työtä. Ole avoin vastaanottamaan, mitä seuraavaksi tulee, olipa kyseessä korotus, ylennys tai kokonaan uusi asema uudessa yrityksessä.

4. Erojen juhliminen

Työtovereina tuomme kaikki joukkoympäristöön erilaisia ​​vahvuuksia. Introvertit tuovat syvällistä pohdintaa ajankohtaisiin asioihin, ja ekstrovertit menestyvät hyvin kiireisissä kokouksissa ja keskusteluissa. Myers-Briggs -tyyppinen indikaattori on erinomainen mittaus persoonallisuuseroista ja tuo mielenkiintoisen katsauksen siitä, miten tiimisi jäsenet ovat vuorovaikutuksessa keskenään.

Jos mahdollista, pyydä MBTI tehty työtovereidesi kanssa, jotta voit oppia lisää samankaltaisuuksistasi ja eroista; tai tunnista erot tiimisi persoonallisuudessa ja ymmärrä, että he kukin antavat ryhmälle erilaisia ​​arvoja.

5. Tiimisi erojen hyödyntäminen eduksi

Kun olet oppinut lisää tiimisi eri henkilöistä, voit työskennellä strategisemmin työtovereidesi kanssa. Jotkut työtoverit voivat esiintyä introverteina, jotka haluavat mieluummin viettää aikaa tietojen tarkistamiseen ennen päätösten tekemistä. Muut työtoverit voivat esiintyä ekstrovertteina, jotka menestyvät ryhmäkeskusteluissa ja helpottavat esityksiä.

Kun tunnistat työtovereidesi erilaiset vahvuudet, voit suunnitella projekteja ja ryhmätöitä toistensa persoonallisuuden vahvuuksien mukaan.

6. Konfliktien tehokas hallinta

Jos itsesi ja toisen työtoverisi välillä syntyy ristiriita, käytä aikaa arvioidaksesi, miten haluat selviytyä tilanteesta sen sijaan, että reagoisit hetkessä.^[1]. Tämä on yksi keskeisistä henkilökohtaisista tavoitteista työssä.

Pyydä yksityinen tapaaminen toisen työtoverin kanssa ja esitä tosiasiat objektiivisesti. Aloita käytännön keskustelu keskustellaksesi asiasta ja etsi sitten molempia osapuolia hyödyttävä ratkaisu yhdessä.

Se osoittaa työtovereillesi ja pomollesi, että sinulla on kehittynyt henkinen älykkyys ja pystyt käsittelemään emotionaalisesti herkkiä keskusteluja pitäen kylmän kylmän.

Lisätietoja konfliktien hallinnasta: Konfliktien hallinta: Kuinka kaikki konfliktit voidaan muuttaa mahdollisuuksiksiMainonta

7. Kylläksi tuleminen

Vapaaehtoinen uusiin projekteihin ja erikoistehtäviin. Ole ensimmäinen henkilö, joka laittaa kätesi.

Jos pomosi etsii jonkun astumista, ole ensimmäinen vapaaehtoistyössä. Se osoittaa, että olet sitoutunut ja antaa sinulle mahdollisuuden oppia uusia taitoja. Tämä vaatii astumista ulos Mukavuusalue , mutta mitä enemmän teet tämän, sitä enemmän kehität henkilökohtaista kasvua ja ammatillista kehitystä.

8. Ei-sanominen tarvittaessa

Tämä saattaa tuntua ristiriidalta edellisen kohdan kanssa, mutta jatka lukemista.

Jos olet lähellä palamista tai sinulla on paljon tekemistä henkilökohtaisessa elämässäsi, valitse kieltäytyminen ylimääräisestä työstä, jos se on pakollista.

Ole tietoinen omasta mielenterveydestänne ja tee siitä työtavoite vetääksesi takaisin tarvittaessa. Jos et kykene ottamaan enempää, sano ei, vaan sano kyllä ​​ja et pysty toimittamaan moitteetonta työtä.

Tarvittaessa jaa pomollesi yksityisesti, että et ole oikeassa paikassa työskennellessäsi, mutta aiot palata radalle ja mahdollisimman pian. Näin opit Hellävarainen tapa sanoa ei .

9. Nöyryyden osoittaminen

Ei ole mahdollista olla täydellistä kaikessa koko ajan, joten jos teet virheen, omista se.

Kerro pomollesi tai työtoverillesi, että olet tehnyt virheen ja haluat korjata sen. Kerro heille, että olet oppinut tästä kokemuksesta ja teet asiat toisin eteenpäin.

Harjoittele nöyryyttä voidaksesi osoittaa halukkuutesi tekemään parempia.

10. Työ- ja yksityiselämän tasapainon mallintaminen

Tee omasta omasta hoidostasi etusijalla henkilökohtaisten työtavoitteiden avulla, niin että osoitat aikaa toimistolta liikunta-, terveys- ja ravitsemustavoitteisiin.Mainonta

Levitä aikaa ennen työtä tai sen jälkeen huolehtiakseen sinusta. Ehdota kävelytapaamisia päivän aikana tai yritä järjestää ryhmäkuntotunteja lounaalla. Kutsu työtovereitasi kokeilemaan uutta joogatunnia.

Näytä työtovereillesi, että olet sitoutunut työ- ja yksityiselämän tasapainoon^[2]jotta voit esiintyä parhaana itsenäsi töissä.

Kokeile näitä 13 työ- ja yksityiselämän tasapainovinkkiä onnelliseen ja tuottavaan elämään .

11. Lupauksen alla, yli toimituksen

Jos sitoudut viimeistelemään projektin tietyn ajan kuluessa, varmista, että teet sen, mitä sanoit tekevän.

Älä sitoudu toteuttamaan projektia epärealistisella aikataululla. Jos et pysty toimittamaan, vahingoitat väistämättä mainettasi ja vaikuttat negatiivisesti muiden odotuksiin kykyistäsi.

Sen sijaan, että sitoudut enemmän kuin pystyt saavuttamaan, sitoutu siihen, mihin pystyt tai hieman vähemmän, jotta voit ylittää lupauksesi.

12. Oman vastauksen löytäminen

Sen sijaan, että kääntyisit nopeasti työtovereidesi tai pomosi puoleen, kun sinulla on kysyttävää, tee parhaansa löytääksesi vastauksesi.

Tarkista yrityksen käytännöt, parhaat käytännöt ja aiemmat tilanteet. Käytä kriittistä ajattelua selvittääksesi, miten tilanne hoidetaan parhaiten, ja osoita, että pystyt tekemään järkeviä päätöksiä tarvittaessa.

Tutkimuksen tekemisen jälkeen esitä tilanne pomollesi ja kerro, miten käsittelisit tilannetta. Pyydä ohjeita, jos haluat nähdä, oletko oikealla tiellä. Näin osoittamalla halu ja kunnianhimo.

13. Pyydä apua

Jos syntyy tilanne, joka ylittää palkkatasosi ja sinun on pyydettävä apua tai ohjausta, tee niin nöyrästi osana tätä työpaikan tavoitetta.Mainonta

Pyydä kunnioittavasti pomosi tai työtovereidesi apua. Kerro heille, että olet kiitollinen heidän avustaan ​​ja että he ovat halukkaita jakamaan tietonsa. Tarjoa apua heille, jos sitä tarvitaan tulevaisuudessa, ja palauta palvelus.

Tässä on joitain vinkkejä sinulle: Kuinka pyytää apua, kun tuntuu typerältä tehdä niin

14. Ohjeen tarjoaminen

Jos näet kollegasi kamppailevan, tarjoa apua heille. Avun tarjoaminen osoittaa kykynsä työskennellä joukkuepelaajana, joten tämä on yksi tärkeimmistä henkilökohtaisista tavoitteista työssä.

Jos työpaikallesi on palkattu uusi työntekijä, tarjoa ottaa hänet siipesi alle ja näytä heille köydet. Se osoittaa ikäsi työpaikalla ja kiinnostuksesi edistää tiimityötä ja moraalia.

15. Pidä aivotauko säännöllisesti

Käytä hetki aina kun mahdollista, minimeditaatioon. Hengitä muutama syvä hengitys ja keskitä mielesi kylpyhuoneessa, kahvihuoneessa tai metrolla matkalla töihin.

Hidasta sykettäsi ja viritä itsesi. Muistuta itsellesi, että työ voi olla stressaavaa, mutta meidän ei tarvitse antaa stressin vaikuttaa meihin. Palaa tähän maadoitettuun ja keskitettyyn tilaan aina, kun tunnet olevasi linjassa.

Bottom Line

Käytä tätä henkilökohtaisten tavoitteiden luetteloa nousemaan urasi polulle. Anna tekojen ja kehon kielen puhua enemmän kuin sanat sekä henkilökohtaisessa että työelämässäsi.

Osoita pomollesi ja työtovereillesi, ettet aio tyytyä keskinkertaisuuteen; aiot erottautua joukosta ja teet sen toteuttamalla henkilökohtaiset työtavoitteet ja työskentelemällä aktiivisesti kohti unelmiesi työtä.

Lisää vinkkejä tavoitteen asettamisesta

• 15 tappajavinkkiä ammatillisten tavoitteiden asettamiseen (mukana esimerkkejä)
• Kunnianhimoisten uratavoitteiden asettaminen (esimerkkien avulla)
• Napauta menestykseen työssä näiden pitkän aikavälin uratavoitteita koskevien vinkkien avulla
• Ainoa tapa, jolla lyhytaikainen uratavoite johtaa sinut unelmiesi työhön

Esitelty valokuvahyvitys: krakenimages osoitteessa unsplash.com

Viite