Rehellisyys ei ole sellainen omaisuus, jota vaatisit ansioluettelossasi, mutta se on erittäin haluttu laatu. Mahdollinen työnantaja ei saa koskaan kysyä: Oletko henkilö, jolla on vankat moraaliset periaatteet? Mutta useimmat työnantajat ja palkkaavat johtajat haluavat nähdä, että sinä olet.

Eheys on tietyn taiton sijasta joukko ominaisuuksia, mukaan lukien rehellisyys ja kyky noudattaa moraalisia ja eettisiä periaatteita. Yhdessä nämä piirteet osoittavat, että olet laadukas yksilö, joka ansaitsee palkkaamisen.

Kuuma aihe eri toimialoilla: Rehellisyys

Kun olet palveluksessa, sinusta tulee yrityksen edustaja, ja käyttäytymisesi liittyy erottamattomasti yrityksen suorituskykyyn ja maineeseen. Sinun on toimittava rehellisesti kaikissa liikesuhteissa - työtovereiden, asiakkaiden, myyjien ja yhteisön jäsenten kanssa.

Yritykset pyrkivät aktiivisesti kasvattamaan liiketoimintakäytäntöjään. Lähes 200 toimitusjohtaja allekirjoitti äskettäin julkilausuman sitoutumisestaan ​​muun muassa monipuolisuuden, osallisuuden, ihmisarvon ja työntekijöiden kunnioittamisen edistämiseen pyrkimyksenään painottaa etnisiä ja sosiaalisesti vastuullisia liiketoimintatapoja.^[1]

Kuinka osoittaa eheys työpaikalla

Rehellisyys alkaa yksilöllisestä valinnastasi toimia aina vahvojen moraaliperiaatteiden mukaisesti tilanteesta riippumatta. Osoittamalla rehellisyyttä kaikissa työyhteisöissäsi, sinusta tulee vankkumatonta luottamusta ja tarkoitusta^[kaksi]. Toiset innoittavat vuorovaikutustapasi ja vankka vastuullisuutesi.

Tässä on 13 tapaa osoittaa eheys työpaikalla. Pidä nämä ominaisuudet mielessäsi mielessäsi liiketoimintaa harjoitellessasi, ja sinut kutsutaan pian rehellisyydeksi.Mainonta

1. Kerro totuus

Uutisten ollessa hyviä on helppo olla läpinäkyvä. Voitit uuden liiketoiminnan, houkuttelit asiakasta tai teit tuon tärkeän myynnin. Kun uutinen on positiivinen, huudat sen katolta (tai joka tapauksessa seuraavalla henkilöstökokouksella).

Mutta miten käyttäydyt, kun uutiset ovat huonoja? Kuinka kerrot pomollesi vaikeista uutisista, että esitys ei vaikuttanut asiakkaaseen? Tai että kriittinen kokous ei sujunut suunnitellusti? Kerrot totuuden . Suurin osa pomoista antaa anteeksi muutaman hämärän esityksen, jos sinä kerro lakkaamaton totuus . Ainakin pomosi tietää, että sinuun voidaan luottaa.

2. Älä julkista negatiivisuutta

Pomo otti sinuun riskin, kun hän palkkasi sinut. Viimeinen asia, jonka hän haluaa kuulla, on se, että maksat hänen uskollisuutensa etsimällä uutta työpaikkaa. Tai että olet tarttunut yritykseen Facebookissa tai muussa sosiaalisessa mediassa.

Vaikka haluat olla avoimia pomollesi ja työtovereillesi tulevista voitoista ja tappioista, sinun tulee vastustaa yrityksen tai kenenkään kanssa, jonka kanssa työskentelet. Osoita eheys työpaikalla pitämällä otteesi pomoosi itsellesi.

3. Älä käytä väärin kantasi

Näytä jatkuvasti työnantajallesi, että olet ansaittu luottamuksen suhteen, jonka hän antoi sinulle parhaan työn tekemiseen. Osoita nuhteettomuuttasi koskaan väärinkäyttämättä mitään vapautta ja autonomiaa henkilökohtaisilla puheluilla, Internet-hauilla tai liikaa seurustelua työtovereiden kanssa. Lisäksi kun täytät aina lupaamasi, muut luottavat siihen, että olet sanasi nainen tai mies.

4. Tarjoa kunnioitusta jokaiselle kollegalle

Näytä loistava esimerkki kunnioittamalla kollegasi rajoja - sekä fyysisiä että emotionaalisia. Jos työskentelet kaapissa, älä huutaa työtovereitasi huopaseinien läpi. Sen sijaan lähetä sähköpostia tai lähetä tekstiviestejä heille ja kysy, voitko avata muutaman minuutin. Käyttäydy ikään kuin jokaisella henkilöstön henkilökunnalla on ovi oveensa ja koputa sitä vain hätätilanteessa.Mainonta

Jos huomaat, että kollega näyttää stressaantuneelta tai ahdistuneelta, tarjoa apua hänen työmääränsä helpottamiseksi. (Jos he hylkäävät tarjouksesi, kunnioita myös sitä.) Lisäksi osoitat kunnioitusta antamalla muille mahdollisuuden tulla kuulluiksi ja kunnioittamalla heidän mielipiteitään ja panostaan.

5. Ole ennakoiva tärkeiden tietojen kanssa

Eheyden osoittaminen tarkoittaa, että pidät aina kiinni totuudesta edustamalla yrityksesi tuotteita ja palveluja. Minkä tahansa liiketoiminnan yhteydessä tiedät, ettet koskaan vääristä totuutta tai peitä tosiasioita. Kerro esimerkiksi asiakkaallesi, että tuotteemme ei kykene tekemään juuri kuvaamaasi, vaikka se voi täyttää nämä vaatimukset.

6. Anna luottoa siellä, missä erääntyy

Joissakin yrityksissä on vaikea saada ansaittua luottoa. Tulet kuitenkin huomaamaan, että mitä enemmän hyvität muita auttamaan sinua, sitä enemmän kertyy sinulle vastineeksi. Luottoluokituksen antaminen sopivassa paikassa auttaa kohentamaan toveruutta. En olisi voinut toteuttaa tätä projektia ilman Lindan ilmiömäistä apua, voit sanoa. Parempi, kiitä Lindaa sähköpostitse ja kopioi kaikki projektin parissa työskentelleet.

7. Kokeile yhteistyötä kilpailun sijaan

Jotkut työpaikat edistävät tiimien välistä kilpailua luumutehtävistä, uusista liiketoiminta-alueista ja ohjelmistosovellusten kehittämisestä. Pyri edistämään ystävällistä kilpailua pikemminkin kuin röyhkeä. Kuvitat itsesi joukkuepelaajana, ja muut haluavat työskennellä kanssasi.

Kerro muille, että olet valmis jakamaan tutkimasi suunnan ja paljastamasi tiedot toivoen parhaan ratkaisun löytäminen yhteistyössä .

8. Arvon monimuotoisuus

Monipuolinen työpaikka antaa kollegoille, joilla on erilainen tausta ja näkökulma, löytää parempia ratkaisuja. Jos työskentelet henkilöstöresursseissa (tai et), kannusta tiimiäsi tuomaan monipuolinen mieli ratkaisemaan edessänne olevat haasteet. Kuten vanha sanonta sanoo, kaksi päätä (tai neljä, kuusi, kahdeksan tai kaksikymmentä) on parempi kuin yksi.Mainonta

9. Ole vastuussa toiminnastasi

Vain pelkurit ohittavat. Ne, joilla on nuhteettomuus ottaa vastuuta , vaikka se merkitsisikin tunnustaa puutteet. Mielestäni emme tutkineet kilpailua riittävän syvällisesti, voit sanoa joukkueellesi. Mutta minulla on lähestymistapa, joka auttaa meitä kaikkia tulemaan älykkäämmin, nopeammin.

Kun olet vastuussa joka kerta, joukkueesi kokoontuu takanasi tarvittaessa.

10. Noudata kaikkia määräaikoja

Rehellisyys työpaikalla alkaa määräaikojen noudattamisesta. Kukaan, etenkin pomo, ei halua kuulla monia syitä, miksi et voinut noudattaa määräaikaa. Hän haluaa kuulla vain, että työ on valmis.

Todistat itsestäsi nuhteettomaksi henkilöksi, jos tulet läpi sanomalla niin. (Se voi auttaa alilupaamaan toimituspäivää muutamalla päivällä antaa itsellesi tyyny, jonka tarvitset työn suorittamiseen ajoissa.)

11. Harjoittele avointa viestintää

Kun muut raportoivat sinulle, he haluavat rehellistä viestintää työtehtävistään. Jos joudut tarkistamaan heikosti menestyvää henkilöä, olet hänelle velkaa sen, että ilmoitat heille, mitä hän tekee väärin. Sitten hahmottele vaiheet, joita he voivat parantaa. Laadi aikajana siitä, milloin tapaatte uudestaan ​​nähdäksesi, ovatko he pystyneet kääntämään asiat ympäri.

Rehellisyys työpaikalla tarkoittaa vaikeiden keskustelujen käsittely armon ja ammattitaidolla.Mainonta

12. Vahvista Jobin moraaliset normit

Jos tunnet toimistossa jonkun, joka varastaa rahaa tai hyväksyy lahjuksia, sinun on ilmoitettava rikkomuksesta, vaikka se olisikin hankalaa. Vastaavasti, jos tiedät kollegasta, joka häiritsee tai kiusaa työtovereita, sinun on ilmoitettava käyttäytymisestä. Selvitä menettelyt ja ilmoita henkilöstä. Saatat tuntea henkilön syrjäytyneen, mutta kaikki muut joukkueessa kunnioittavat sinua sitäkin enemmän.

13. Lähde haasteisiin rohkeasti

Näytetään rohkeutta ammatillisen elämän jokaisella osa-alueella osoittaa rehellisyyttä. Se voi tarkoittaa sitä, että on palattava asiakkaalle uudella tiedolla, joka todistaa jotain vääräksi ilmoittamasi. Tai se voi tarkoittaa sitä, että nousee pomolle, joka haluaa leikata kulmia tavalla, joka tekee työpaikasta vaarallisen. (Tämä tehdään parhaiten yksityisesti, sen sijaan että kyseenalaistettaisiin pomon eheys julkisesti, vaikka jos et pysty muuttamaan hänen mieltään, saatat joutua värväämään toisen pomon.)

Lopulliset ajatukset

Rehellisyys on palkitsevan ja menestyvän uran yhteinen nimittäjä. Osoittamalla rehellisyyttä työpaikalla pystyt löytämään tasapainon kunnioituksen ja vastuun välillä. Paitsi että positiiviset ominaisuutesi johtavat parempiin suhteisiin työtovereihisi, saat enemmän tyydytystä työstäsi, koska tiedät, että suoritat sopusoinnussa parhaan itsesi kanssa.

Tule työpaikkasi eheyden malliksi. Sinä annat sopivan käyttäytymisen ja yleisen ammattitaidon sävyn koko organisaatiossasi. Palkinnot syntyvät keskinäisen kunnioituksen ja nopean etenemisen muodossa.

Lisää vinkkejä rehellisyydestä

• Kuinka menestyä rehellisyydellä kilpailukykyisellä työpaikalla
• 5 positiivisen johtajuuden piirteitä kenen tahansa johtajan tulisi hallita
• 7 asiaa, joita suuret johtajat tekevät takaiskujen ja kritiikin käsittelemiseksi

Esitelty valokuvahyvitys: Kampanjan luojat osoitteessa unsplash.com

Viite