Olemme kaikki olleet siellä. On yksi pomo tai työtoveri, joka tekee elämästäsi elävän painajaisen. Voi olla, että pomosi on pakonomainen valehtelija tai sillä on suosikkeja joukkueessa. Saattaa myös olla, että sinulla on ongelmia yrityskulttuurin ja sen jäykkien sääntöjen kanssa, joita on noudatettava tarkalleen jotta työsi olisi hyväksyttävä. Toimistopolitiikka on vaikeaa kaikille, ja jotkut ihmiset hoitavat sen paljon paremmin kuin toiset. Joten mikä ero on? Miksi jotkut ihmiset osaavat hypätä vanteiden läpi ja vähentää byrokratiaa paremmin kuin toiset?

Tässä on 11 asiaa, jotka he osaavat tehdä, jotka sinunkin pitäisi tehdä.

1. suutele vaikeita ihmisiä ja kerro heille, että he ovat suuria

Kaikki haluavat, että heistä sanotaan mukavia asioita, etenkin vaikeille ihmisille. He pitävät egostaan ​​silitettynä, joten tee se! Toki, se on väärennös. Luultavasti ajattelet, että sinun ei pitäisi joutua kumartumaan tälle tasolle vain tulla toimeen ongelmallisten ihmisten kanssa. Jos tämä ongelmahenkilö on pomosi, sinulla ei ole muuta vaihtoehtoa. Olen ollut tilanteissa, joissa joillakin ihmisillä ei ole suodatinta, kun he eivät pidä pomostaan ​​(tai työtovereistaan). Se ei tule hyvältä. Joten, opi väärentämään sitä. Se ei ehkä kuulosta hienolta tekemiseltä, mutta se on ainoa asia, jonka voit tehdä voittaaksesi toimipolitiikassa, varsinkin jos henkilö on sinun esimies.Mainonta

2. Tee kehosi kielestä vastaava väärennös

Teot puhuvat enemmän kuin sanat. Tämän varmentamiseksi on olemassa todellista tutkimusta. Jos suulliseen viestiin (mielestäni mahtavaan!) Liittyy kielteinen kehon kieli (silmien pyöriminen tai nauraminen kasvoillasi), henkilö uskoo aina sanattomiin. Kehon kieltä on vaikea hallita, koska se on sidoksissa tunteisiisi. Sinun on yritettävä olla tietoinen siitä, mitä sanot kehollasi. Hymy! Nyökkäys! Kallista päätäsi! Nauraa! Väärennä se, kunnes teet sen!

3. Tee muistiinpanoja muilta

Okei, joten ehkä et osaa väärentää sitä. Monet meistä eivät ole, joten ehkä et edes tiedä mistä aloittaa. Mitä sinun pitäisi sanoa? Kuinka sinun pitäisi toimia? Jos sinulla ei todellakaan ole aavistustakaan, katso vain ympärillesi. Tutki, kuinka kollegasi käsittelevät vaikeaa henkilöä. Kiinnitä huomiota kollegoihin, jotka yleensä näyttävät olevan hyväksyttyjä. Tutki heitä ja jäljittele sitten heidän tekemistään.

4. Muista, että vihollisesi on vain ihminen

Nämä vaikeat ihmiset toimistossasi ovat leikkipaikan kiusaajia, jotka varttuivat ja tekevät edelleen elämän ongelmalliseksi muille. Kuten sanonta kuuluu: satuta ihmisiä satuttaa ihmiset. Empatiaa heitä kohtaan. He ovat todennäköisesti kurja tai eivät pidä itsestään. Et tiedä minkälaista lapsuutta he kokivat. On ollut huono, jos he eivät osaa kohdella ihmisiä ystävällisesti tai kunnioittavasti. Vaikka he saattavat yrittää olla pyhempi kuin sinä, heillä saattaa olla alhainen itsetunto. Kohtele heitä kuten haluat.Mainonta

5. Kiitä heitä ja kuuntele heitä

Kukaan ei tykkää saada kritiikkiä. Ystäväsi työpaikalla eivät välttämättä osoita, kuinka voit parantaa, mutta voit varmasti luottaa siihen, että vaikea pomo tekee sen! Kritiikki ei ole aina huono asia. Se voi pakottaa meidät tulemaan paremmaksi ihmiseksi.

6. Pysy kaukana valtataisteluista

Suurimman osan ajasta vallan taistelut ovat toimipolitiikan ytimessä. Joillakin ihmisillä on suuria egoja, ja jos kaksi heistä törmää, se voi olla räjähtävä. Yleensä taistelu ei koske käsiteltävää aihetta. He vain taistelevat voittaakseen. Monet ihmiset suhtautuvat konfliktiin voittoa ja häviä -asenteella. Tämä asenne ruokkii poliittista tulta ja tuhoaa organisaatiokulttuuria. Älä osallistu, jotta et pääse tulipalon linjaan.

7. Ole varovainen, keneen luotat

Muihin luottaminen ei ole aina hyvä asia. Luota minuun, tiedän. Istu alas ja arvioi ihmiset ja heidän persoonallisuutensa. Kuuntele heidän sanojaan ja mikä tärkeintä, tarkkaile heidän käyttäytymistään. Tietojen jakamisessa on noudatettava varovaisuutta, varsinkin jos se on negatiivista. Pidä kaikkia puhuttuja potentiaalisina vakoojina, jotka saattavat tuoda tietoja takaisin viholliselle. Se saattaa kuulostaa kyyniseltä, mutta se on itsesäilytys. Toivottavasti sinulla on todellisia ystäviä, joihin voit luottaa työpaikalla, mutta älä mene jakamaan ajatuksiasi ja tunteitasi liian vapaasti.Mainonta

8. Ole mukava kaikille

Voit saada enemmän kärpäsiä hunajalla kuin etikka. Kun ihmiset ovat sinulle ikäviä, se vie sinut puolustustilaan. Haluat ehkä iskeä takaisin ja tuhota toisen henkilön, kuten he tuhosivat sinut. Tämä ei tietenkään edistä kannustavaa toimistoympäristöä! Ole sen sijaan mukava. Ole mukava, varsinkin ne, jotka eivät ole mukavia sinulle. Lopulta huomaat, että heistä tulee siedettävämpiä, koska et anna heille mitään syytä hyökätä sinua vastaan.

9. Älä hylkää tai arvostele - kysy sen sijaan

Olen nähnyt sen tapahtuvan niin monta kertaa, varsinkin kokouksissa. Kun joku on eri mieltä toisen henkilön kanssa, hänellä on taipumus kritisoida henkilö , ei idea. Erota henkilö hänen ideoistaan. He eivät ole pahoja, koska et pidä siitä, mitä he sanovat. Sen sijaan kysy heiltä kysymyksiä heidän ideoistaan. Hyvin harkittuja ideoita tuetaan helposti. Jos henkilö ei pysty esittämään hyviä todisteita siitä, miksi heidän ratkaisunsa on parempi, ehkä hän näkee valon kyselyprosessissasi.

10. Rakenna yksimielisyys

Kuten mainitsin # 6, monet ihmiset pitävät konfliktia tahdon taisteluna. Tämä asenne vain hajottaa koko toimiston ilmapiirin, ja se herättää halveksuntaa. Ole me-sinä-asenteen sijaan me-asenne. Teidän kaikkien on yhdessä ratkaistava ongelma tai viimeisteltävä projekti. Toimi kuin joukkue. Katsokaa itseäsi yksikkönä voittoa taistelevien henkilöiden sijaan. Löydä sopimusehdot ja jatka niiden pohjalta.Mainonta

11. Älä tuo huono asenne kotiin

Kun ihmiset ovat stressaantuneita työssä toimistopolitiikan takia, on helppo antaa sen levitä henkilökohtaiseen elämään. Saatat olla ikävä puolisollesi, lapsillesi tai ystävillesi. Muista, että nämä ihmiset eivät aiheuta stressiäsi - toimisto on. Jätä työongelmat töihin. Älä huoli, he odottavat sinua, kun palaat.

Muista, älä anna toimistopolitiikalle valtaa pilata loppuelämäsi. Estä se, kun olet kotona, ja ole tyytyväinen siihen, mitä sinulla on.