Vihatko työsi? Miksi et sanonut niin? Siellä on tukiryhmä. Sitä kutsutaan kaikille, ja he tapaavat baarissa.

-Drew Carey

Myönnä se, yksi suosikkisi on sanoa, että vihaan työtäni. Ei ole, että haluat vihata sitä. Et halua muuta kuin saada rakastamasi työ. Mutta työsi tekee siitä vain mahdotonta. Joten sinun täytyy tuulettaa vain selviytyäkseen. Kun joku katkaisee sinut liikenteessä tai on töykeä sinulle kauppassa, sinusta tuntuu, että sinun on kerrottava siitä jollekulle vain saadaksesi itsesi paremmaksi ja selviytyäkseen sokista.

Sama koskee työkokemustasi. Erona on, että sinun on palattava takaisin töihin päivä päivältä ja alistettava itsesi samalle kauhulle. Mutta et ehkä tunne olevasi valinnanvaraa. Kaikilla ympärilläsi näyttää olevan sama ongelma , joten se alkaa tuntua normaalilta, vaikka se onkin huono - todella huono. Itse asiassa saatat tuntea, että työsi tappaa sinut, ja saatat olla oikeassa. Mainonta

Pohjimmiltaan, jos olet kuin useimmat ihmiset, et pidä töissä olemisesta tai et todellakaan pidä töissä olemisesta. Jos rakastat työsi, olet harvinainen poikkeus. Mutta miksi näin tapahtuu? Miksi kaikki näyttävät vihaavan työtä? Olemmeko kaikki vain laiskoja? Ei. Pelissä on muita voimia.

Tässä on 10 syytä, miksi melkein kaikki tuntemasi vihaavat työnsä:

Et saa olla luova.

Työsi sisältää tiettyjä byrokratioita ja vaatimuksia, joita sinun on noudatettava. Toki säännöt ja standardit toimivat. Mutta on myös aikoja, jolloin uudet ajattelutavat parantavat asioita valtavasti. Ongelma on työpaikallasi, kukaan ei tunnu tietävän eroa. Työskentelet aivottomien dronien kanssa, jotka noudattavat protokollaa, vaikka sillä ei olisi mitään järkeä.

Kukaan ei kuuntele sinua.

Olet ensimmäinen, joka myöntää, että et ole aina oikeassa. Mutta joskus sinä todella olet, ja jos joku kuunteli, hän tietäisi sen. Olisi mukavaa, jos et olisi näkymätön.Mainonta

Et pidä ihmisistä.

Sinun on melko helppo tulla toimeen. Mutta ihmiset, joiden kanssa työskentelet? On vaikea tietää, mistä he löysivät ne. Tarpeetonta sanoa, että persoonallisuutesi eivät yksinkertaisesti sovi, ja haluaisit löytää työpaikan ihmisten kanssa, jotka ajattelevat enemmän kuin sinä.

Et pidä pomostasi.

Et ole varma, miten pomosi sai työn. Joko hän on Panettelija, joka käyttää Pradaa, tai hän ei voi tehdä päätöstä pelastaa koko Titanic. Kummassakin tapauksessa haluat kuristaa hänet, mutta tietysti et voi (ja välttää henkirikosta).

Työsi on tylsää.

Siis mitä? Anteeksi, nukahdin siellä. . .

Aikataulusi ei ole joustava.

Unohda lapsesi jalkapallopelit. Olisit onnekas päästä sinne, jos lapsesi olisi syntynyt. Ok, ehkä edes työsi ei ole niin paha. (Jos minulle lähetetään sähköpostia ja minusta tuntuu pahalta sinulle henkilökohtaisesti.) Mutta vakavasti, kuulivatko nämä ihmiset koskaan työ- ja yksityiselämän tasapainosta?Mainonta

Et tunne, että tekisit paljon eroa.

Pitkän, kovan työpäivän lopussa, jos et tunne, että välittäisit tekostasi. Luultavasti lähdet miettimään, mitä järkeä siinä on. Se vaikeuttaa motivaatiota nousta ylös ja tehdä se uudestaan.

Se ei hyödynnä todellisia kykyjäsi ja sitä, kuka olet.

Onko sinulla koskaan tunne, että voisit pukeutua satunnaiseen muukalaiseen kuin sinä ja lähettää heidät tekemään työtäsi, eikä kukaan huomaa? Jos sinusta tuntuu, että olet täysin vaihdettavissa, työsi ei todennäköisesti liity osiin sinusta, mikä tekee sinusta SINUN. Kuinka hienoa olisi saada työ, joka todella tarvitsee sinua joka päivä?

Se on mukavuusvyöhykkeesi ulkopuolella - huonolla tavalla.

Muistatko noussut luokan eteen tuon sairaan tunteen ollessa vatsassasi, koska et tiennyt vastauksia? Jos työsi tuntuu siltä päivittäin, sinä todennäköisesti vihaat sitä. Olet ehkä jotenkin löytänyt itsesi työstä, johon et ole varautunut tai josta tuntuu erityisen hyvältä. Jos tunnet olevasi petos, se ei johdu siitä, ettet ole millään hyvä, vaan siksi, että tämä työ ei sovi sinulle.

Et pidä yrityksestä tai sen käytännöistä.

Ehkä et pidä siitä, mitä yrityksesi edustaa tai miten se harjoittaa liiketoimintaa. Ehkä tunnet olosi kotoisammaksi pienemmässä yrityksessä tai paikassa, jossa noudatetaan joustavampaa tai perheystävällisempää käytäntöä. Jos yrityksesi ja omasi arvot eivät ole yhdenmukaisia, saatat tuntea, että sinun on pakko tehdä kompromisseja tavoilla, jotka eivät istu oikein.Mainonta

Älkääkö nämä resonoiko?

Jos sanoit kyllä ​​yhdelle tai useammalle, et ole yksin. Ja se on huono. Se on sinulle haitallista. Mutta se on myös huono meille kaikille taloudellisten kustannusten ja menetetyn tuottavuuden kannalta. Mutta on hyviä uutisia. Vaikka useimmat ihmiset eivät pidä työstään, sinun ei tarvitse olla yksi heistä. Haluat ehkä harkita muutoksen tekemistä. Nyt kun tiedät 10 asiaa, jotka saavat sinut vihaamaan työtäsi intohimoisesti, voit löytää parempi työ seuraavalla kerralla.

Tunnet jonkun, joka vihaa työään? (Luulen sinun tekevän.) Jaa tämä viesti heidän kanssaan!

Esitelty valokuvahyvitys: B_Me Pixabayn kautta Mainonta